Travailleur social (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976230801145065
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 RUE JULES FERRY, Acoua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur du CCAS d'Acoua, le travailleur social accompagne le public du CCAS dans leur parcours d'insertion sociale, médico-sociale et/ou professionnelle.
Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant l'accès aux droits et la fluidité du parcours d'intégration du public en difficulté accompagné.
Il (elle) crée les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants.
Il(elle) inscrit son action dans une démarche participative, favorisant l'accès aux droits et la fluidité du parcours d'intégration du public en difficulté accompagné.
Il (elle) crée les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Il(elle) coopère avec des partenaires extérieurs et contribue au lien entre différents dispositifs et intervenants.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de travailleur(se) social(e) au sein du pôle inclusion et professionnelle, le (la) professionnel(le) met en œuvre les missions suivantes :
- Accueil, information et orientation des administrés en difficulté sociale ;
- Elaboration d'un diagnostic psychosocial ;
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne ;
- Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectif ;
- Médiation auprès des organismes ;
- Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides sociales (domiciliation, RSA, AAH, ASPA, APA, FASAAL....) pour transmission vers les institutions compétentes ;
- Réalisation de visite à domicile pour une évaluation sociale des situations ;
- Instruction des aides facultatives et participation à l'organisation de la Commission Permanente du CCAS (préparation et présentation des dossiers, conseil technique auprès des administrateurs, rédaction du bilan d'activité...) ;
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention ;
- Mobilisation des acteurs internes et externes par la construction d'un réseau de partenaires ;
- Communique, rendre compte de son action ;
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrit dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, l'insertion ;
Et de manière générale :
- Participer au développement et animation sociale des divers dispositifs de l'action sociale et du CCAS ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la convention MDPH-CD/CCAS ;
- Participer aux réunions de service, de synthèse et partenariale ;
- Contribuer à renseigner les bilans et rapports d'activité ;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrit dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, la prévention sanitaire et sociale ;
- Participation à la rédaction des appels à projet du CCAS ;
- Co-rédiger des appels à projet auprès des institutions publiques et privées ;
- Participer à la communication les activités du CCAS sur les réseaux sociaux ;
- Réaliser et actualiser la documentation du projet (outils, rapports, plans, méthodes) ;
- Veille sociale et juridique ;
- Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires ;
- Rendre compte au N+1 ;
- Accueil, information et orientation des administrés en difficulté sociale ;
- Elaboration d'un diagnostic psychosocial ;
- Accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l'aide à la personne ;
- Accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectif ;
- Médiation auprès des organismes ;
- Instruction administrative des dossiers de demandes d'aides sociales (domiciliation, RSA, AAH, ASPA, APA, FASAAL....) pour transmission vers les institutions compétentes ;
- Réalisation de visite à domicile pour une évaluation sociale des situations ;
- Instruction des aides facultatives et participation à l'organisation de la Commission Permanente du CCAS (préparation et présentation des dossiers, conseil technique auprès des administrateurs, rédaction du bilan d'activité...) ;
- Pilotage et animation de projets et actions de prévention ;
- Mobilisation des acteurs internes et externes par la construction d'un réseau de partenaires ;
- Communique, rendre compte de son action ;
- Participation à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrit dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, l'insertion ;
Et de manière générale :
- Participer au développement et animation sociale des divers dispositifs de l'action sociale et du CCAS ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de la convention MDPH-CD/CCAS ;
- Participer aux réunions de service, de synthèse et partenariale ;
- Contribuer à renseigner les bilans et rapports d'activité ;
- Participe à l'élaboration et la mise en œuvre des projets du service inscrit dans les orientations définies par les élus dans les domaines de la solidarité, la lutte contre les exclusions, la prévention sanitaire et sociale ;
- Participation à la rédaction des appels à projet du CCAS ;
- Co-rédiger des appels à projet auprès des institutions publiques et privées ;
- Participer à la communication les activités du CCAS sur les réseaux sociaux ;
- Réaliser et actualiser la documentation du projet (outils, rapports, plans, méthodes) ;
- Veille sociale et juridique ;
- Accueillir, informer et former les nouveaux personnels, les stagiaires ;
- Rendre compte au N+1 ;
Profils recherchés
SAVOIRS
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
* Connaissances générales et administratives dans le domaine des collectivités territoriales, de l'emploi et de la protection sociale ;
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
*Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (Visio, télé procédure, dossier dématérialisé,)
* Bonne utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint, ..)
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
* Concevoir et conduire des projets.
*Conduire un diagnostic social du territoire
* Travailler en équipe et en réseaux
*Rédiger des rapports d'aide à la décision et mettre en place des outils de pilotage
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible, dynamique, rigoureux et autonome
*Etre organisé et capable de s'adapter
*Sens du service public et respect du secret professionnel
Diplôme requis : Assistant de Service Social/ Educateur Spécialisé/ Conseillère en Economie sociale et Familiale/ Ou tout diplôme équivalent.
Le permis B est exigé
*Connaître les orientations de la collectivité en matière d'action sociale ainsi que les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale
* Connaissances générales et administratives dans le domaine des collectivités territoriales, de l'emploi et de la protection sociale ;
*Maîtriser les techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active ainsi que les techniques de communication
*Connaître le cadre réglementaire de l'action sociale
*Maîtriser et appliquer les principes et les méthodes du travail en réseau
*Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (Visio, télé procédure, dossier dématérialisé,)
* Bonne utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint, ..)
SAVOIR FAIRE
*Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale et expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
*Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
*Accompagner des groupes et communautés dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
*Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
*Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
*Rédiger des dossiers administratifs de demandes, réaliser des enquêtes sociales et constituer des dossiers à caractère social (insertion, RSA,...)
*Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
*Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
* Concevoir et conduire des projets.
*Conduire un diagnostic social du territoire
* Travailler en équipe et en réseaux
*Rédiger des rapports d'aide à la décision et mettre en place des outils de pilotage
SAVOIR ETRE
*Posséder de réelles qualités relationnelles et savoir être à l'écoute
*Avoir le sens des responsabilités
*Faire preuve d'une maîtrise de soi par rapport aux situations et d'une prise de recul face aux émotions
*Etre ouvert, disponible, dynamique, rigoureux et autonome
*Etre organisé et capable de s'adapter
*Sens du service public et respect du secret professionnel
Diplôme requis : Assistant de Service Social/ Educateur Spécialisé/ Conseillère en Economie sociale et Familiale/ Ou tout diplôme équivalent.
Le permis B est exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621881
Informations complémentaires
Adresser votre candidature par courriel à : Madame fatourani.mohamadi@mairiedeacoua.fr ou 10 rue Jules Ferry, 97630 ACOUA
Adresse de l'employeur
CCAS d'Acoua
>Pl de l'hotel de ville
97630 Acoua
>Pl de l'hotel de ville
97630 Acoua
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.