Chef de la mission Stratégie Territoriale
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Offre n° O976231101242714
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, Boulevard Halidi Sélémani, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
03/12/2023
Date limite de candidature
03/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef de la mission Stratégie Territoriale
Fonction : Chef de la mission Stratégie Territoriale
Le cadre d'emploi : Administrateurs, Attachés territoriaux
Grade : Administrateur, Administrateur HCL, Attaché, attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Direction générale des services
Fonction : Chef de la mission Stratégie Territoriale
Le cadre d'emploi : Administrateurs, Attachés territoriaux
Grade : Administrateur, Administrateur HCL, Attaché, attaché principal - de catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Direction générale des services
Missions / conditions d'exercice
- Appliquer pour le compte du Département et sous l'autorité du Directeur Général des Services, la mise en œuvre du Plan de Mandature adopté le 4 février 2016 en session plénière
- Poursuivre, en collaboration avec les DGA, la déclinaison territoriale des orientations et des objectifs du document stratégique régional Plan Mayotte 2025 en matière d'aménagement et du développement du territoire
- Suivre les engagements pris par le Gouvernement en faveur du redressement des finances des communes et du Département et veiller à sa mise œuvre et à son application
- Préparer la mise en place des nouveaux transferts de compétences
- Sous l'autorité du Directeur Général des Services, assurer en collaboration avec les DGA, le pilotage au niveau régional et départemental, des politiques de l'aménagement et du développement territorial portées par le document Plan Mayotte 2025 (Mise en place d'un cadre institutionnel performant, d'une éducation de qualité, des formations et une politique d'insertion adaptée aux besoins du territoire, d'un tissu économique développé, d'un secteur sanitaire et une cohésion sociale exemplaire, d'une politique de l'habitat et la ville adaptée)
- Assurer la mise place du Plan de Mandature défini par l'Exécutif visant à affermir les acquis de la Départementalisation et à recadrer les actions du Conseil Départemental sur ses missions de Région et Département
- Accompagner et suivre l'élaboration des 10 engagements pris par le Gouvernement concernant le redressement des finances des communes et du Département
- Préparer la mise en place des nouveaux transferts de compétences (collèges, lycées, routes, ...)
- Conseiller et aider à la décision du Président du Conseil Départemental et la Direction Générale des Services en matière de gestion et sur la direction à mener en ce qui concerne les grands projets du Département
- Piloter et diriger l'action des chargés de missions afférente aux grands projets de la mandature
- Animer et conduire des projets stratégiques confiés par l'Autorité territoriale
- Poursuivre, en collaboration avec les DGA, la déclinaison territoriale des orientations et des objectifs du document stratégique régional Plan Mayotte 2025 en matière d'aménagement et du développement du territoire
- Suivre les engagements pris par le Gouvernement en faveur du redressement des finances des communes et du Département et veiller à sa mise œuvre et à son application
- Préparer la mise en place des nouveaux transferts de compétences
- Sous l'autorité du Directeur Général des Services, assurer en collaboration avec les DGA, le pilotage au niveau régional et départemental, des politiques de l'aménagement et du développement territorial portées par le document Plan Mayotte 2025 (Mise en place d'un cadre institutionnel performant, d'une éducation de qualité, des formations et une politique d'insertion adaptée aux besoins du territoire, d'un tissu économique développé, d'un secteur sanitaire et une cohésion sociale exemplaire, d'une politique de l'habitat et la ville adaptée)
- Assurer la mise place du Plan de Mandature défini par l'Exécutif visant à affermir les acquis de la Départementalisation et à recadrer les actions du Conseil Départemental sur ses missions de Région et Département
- Accompagner et suivre l'élaboration des 10 engagements pris par le Gouvernement concernant le redressement des finances des communes et du Département
- Préparer la mise en place des nouveaux transferts de compétences (collèges, lycées, routes, ...)
- Conseiller et aider à la décision du Président du Conseil Départemental et la Direction Générale des Services en matière de gestion et sur la direction à mener en ce qui concerne les grands projets du Département
- Piloter et diriger l'action des chargés de missions afférente aux grands projets de la mandature
- Animer et conduire des projets stratégiques confiés par l'Autorité territoriale
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel de niveau d'étude d'au moins Bac+3 formation économique et/ou administrative.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d'équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l'environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
BP101 - Rue de l'Hôpital
97600 MAMOUDZOU
Ou par mail : germ@cg976.fr
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
BP101 - Rue de l'Hôpital
97600 MAMOUDZOU
Ou par mail : germ@cg976.fr
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DEPARTEMENTALE DE MAYOTTE
>8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 Mamoudzou Cedex
>8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 Mamoudzou Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.