Chargé d'études statistiques (Observatoire De la Protection de l'Enfance et de la famille)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976231101245471
Publiée le 07/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
07/12/2023
Date limite de candidature
07/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chargé d'études statistiques (Observatoire De la Protection de l'Enfance et de la famille)
Fonction : Chargé d'études statistiques ODPEF
Le cadre d'emploi : Attachés (à défaut de fonctionnaire présentant le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie: A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Responsable de l'ODPEF
Fonction : Chargé d'études statistiques ODPEF
Le cadre d'emploi : Attachés (à défaut de fonctionnaire présentant le profil, le poste pourra être ouvert aux contractuels)
Grade : Attaché, Attaché principal - de catégorie: A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l'organisation : Rattaché à la Responsable de l'ODPEF
Missions / conditions d'exercice
Mission ou la finalité du poste : Le titulaire du poste réalise des études statistiques et recueille des données chiffrées, demandées par l'ODPEF et en tire des conclusions en utilisant toutes les méthodes statistiques nécessaires et rigoureuses. Il distingue (des tendances, des opinions, des conclusions scientifiques, politiques, sociales ...) d'une série d'indicateurs chiffrés qui aideront l'ODPEF à élaborer ses stratégies dans son champs d'études
Profils recherchés
QUALITES REQUISES
- Rigueur des chiffres et un sens de l'analyse
- Capacités d'écrire les conclusions de ses analyses de la manière la plus claire possible
- Bonnes capacités de communications et d'orateur indispensables.
- Savoir vulgariser son travail afin de le rendre accessible à tous, car il communique ses analyses à des non-mathématiciens,
- Pédagogue, capable d'expliquer avec des mots simples des résultats mathématiques complexes
- Capacité à diriger des équipes composées d'assistants et d'enquêteurs
- Aimer le travail en équipe et savoir déléguer avec diplomatie
- Maîtriser indispensable des outils informatiques
COMPETENCES
Analyses qualitatives et quantitatives :
- Concevoir une enquête, administrer une enquête, traiter des données quantitatives et/ou qualitatives (bases de données, statistiques ...)
- Extraire des données quantitatives et qualitatives des systèmes d'informations pour renseigner les outils de suivi de l'activité de l'ODPEF et des services de la DPEF.
- Maîtriser indispensable des outils informatiques : logiciels de bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation...), des logiciels d'enquête online/offline, de traitement de données, de téléprospection..., des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses statistiques ...)
- Réaliser une veille, analyse et gestion documentaire : réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité, analyser des documents techniques, corriger et compléter des documents
- Avoir un sens solide de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
- Avoir le sens de la logique
- Etre à l'aise à l'oral et faire preuve de pédagogie
- Avoir un bon niveau d'anglais technique peut être un atout
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs relevant de la protection de l'enfance et de la réforme de la protection de l'enfance (loi du 5 mars 2007)
- Aimer la recherche peut-être un atout en plus
PREREQUIS
- Bac +5, Ecole d'ingénieur ou université avec spécialisation informatique ou statistique
- Bac +2, DUT Statistiques et informatique décisionnelle
- Profil avec expérience d'au moins 1 an sur poste similaire, néanmoins débutant accepté selon le profil
- Rigueur des chiffres et un sens de l'analyse
- Capacités d'écrire les conclusions de ses analyses de la manière la plus claire possible
- Bonnes capacités de communications et d'orateur indispensables.
- Savoir vulgariser son travail afin de le rendre accessible à tous, car il communique ses analyses à des non-mathématiciens,
- Pédagogue, capable d'expliquer avec des mots simples des résultats mathématiques complexes
- Capacité à diriger des équipes composées d'assistants et d'enquêteurs
- Aimer le travail en équipe et savoir déléguer avec diplomatie
- Maîtriser indispensable des outils informatiques
COMPETENCES
Analyses qualitatives et quantitatives :
- Concevoir une enquête, administrer une enquête, traiter des données quantitatives et/ou qualitatives (bases de données, statistiques ...)
- Extraire des données quantitatives et qualitatives des systèmes d'informations pour renseigner les outils de suivi de l'activité de l'ODPEF et des services de la DPEF.
- Maîtriser indispensable des outils informatiques : logiciels de bureautiques (traitement de texte, tableur, présentation...), des logiciels d'enquête online/offline, de traitement de données, de téléprospection..., des logiciels spécifiques à son domaine technique (analyses statistiques ...)
- Réaliser une veille, analyse et gestion documentaire : réaliser une veille technologique sur son domaine d'activité, analyser des documents techniques, corriger et compléter des documents
- Avoir un sens solide de l'observation, de l'analyse et de la synthèse
- Avoir de bonnes compétences rédactionnelles
- Avoir le sens de la logique
- Etre à l'aise à l'oral et faire preuve de pédagogie
- Avoir un bon niveau d'anglais technique peut être un atout
- Avoir une bonne connaissance des dispositifs relevant de la protection de l'enfance et de la réforme de la protection de l'enfance (loi du 5 mars 2007)
- Aimer la recherche peut-être un atout en plus
PREREQUIS
- Bac +5, Ecole d'ingénieur ou université avec spécialisation informatique ou statistique
- Bac +2, DUT Statistiques et informatique décisionnelle
- Profil avec expérience d'au moins 1 an sur poste similaire, néanmoins débutant accepté selon le profil
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Les candidatures composées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard le vendredi 23 juin 2023 à l'adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines et de la Formation Interne
GRM
BP 101
97645 Mamoudzou
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines et de la Formation Interne
GRM
BP 101
97645 Mamoudzou
Adresse de l'employeur
COLLECTIVITE DEPARTEMENTALE DE MAYOTTE
>8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 Mamoudzou Cedex
>8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 Mamoudzou Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.