Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976231101265747
Publiée le 15/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE MARIAZE, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon indice
Descriptif de l'emploi
Mission ou la finalité du poste :
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (Groupement d'intérêt Public 976), placée sous la tutelle administrative et financière du Conseil Départemental de Mayotte offre un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.
A la tête d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 38 agents, sous l'autorité du président du GIP, vous piloterez l'activité de la MDPH, vous en assurerez la gestion et le bon fonctionnement ; Vous serez également garant des services rendus aux usagers par vos équipes. Enfin, vous coordonnerez la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques liées au handicap ;
La Maison Départementale des Personnes Handicapées (Groupement d'intérêt Public 976), placée sous la tutelle administrative et financière du Conseil Départemental de Mayotte offre un accès unique aux droits et aux prestations pour les personnes handicapées.
A la tête d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 38 agents, sous l'autorité du président du GIP, vous piloterez l'activité de la MDPH, vous en assurerez la gestion et le bon fonctionnement ; Vous serez également garant des services rendus aux usagers par vos équipes. Enfin, vous coordonnerez la stratégie de mise en œuvre des politiques publiques liées au handicap ;
Missions / conditions d'exercice
Relations fonctionnelles :
Relations fonctionnelles internes
- Dans le service : Communication fréquente avec les collaborateurs de la MDPH, échange permanent d'information avec le Président de la MDPH
- Avec le conseil départemental : Echanges réguliers avec les Directions de la DGA- Pôle Santés et Solidarités
Relations fonctionnelles externes
- Animation et échange régulier avec les différents partenaires de la MDPH : DJSCS, CNSA, Rectorat, Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM), Etablissements Médico-sociaux (EMS), Communes, CCAS, Associations œuvrant dans le champ du handicap, etc.
- Rendre compte de l'exécution du budget à la Commission Exécutive (COMEX) et à son bureau
- Elaborer des indicateurs en vue de faciliter l'analyse financière
Relations fonctionnelles internes
- Dans le service : Communication fréquente avec les collaborateurs de la MDPH, échange permanent d'information avec le Président de la MDPH
- Avec le conseil départemental : Echanges réguliers avec les Directions de la DGA- Pôle Santés et Solidarités
Relations fonctionnelles externes
- Animation et échange régulier avec les différents partenaires de la MDPH : DJSCS, CNSA, Rectorat, Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte (CSSM), Etablissements Médico-sociaux (EMS), Communes, CCAS, Associations œuvrant dans le champ du handicap, etc.
- Rendre compte de l'exécution du budget à la Commission Exécutive (COMEX) et à son bureau
- Elaborer des indicateurs en vue de faciliter l'analyse financière
Profils recherchés
Compétences pratiques requises :
- Piloter, coordonner et animer une structure
- Savoir repérer et gérer les conflits
- Etre capable de conduire une politique de changement
- Savoir piloter et évaluer un projet
Compétences techniques requises
- Connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques sociales et médico-sociales (du handicap). Maîtrise du cadre juridique et administratif du secteur médico-social et du secteur public
- Expérience souhaitée dans le champ médico-social notamment dans le domaine du handicap
- Bonne connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ainsi que des règles de comptabilité publique
- Connaissance des logiciels informatiques d'importance majeure dans la gestion des dossiers MDPH (IODAS....) appréciée
- Bonne capacité rédactionnelle
Qualités requises
- Qualités relationnelles, écoute et disponibilité, capacité de négociation, de gestion des conflits, d'organisation et d'écoute
- Capacité de maîtrise de soi
- Capacité d'analyse, d'adaptation et esprit de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
Les particularités/contraintes du poste :
- Rythme travail nécessitant une grande réactivité, une grande disponibilité, adaptabilité et mobilité
- Piloter, coordonner et animer une structure
- Savoir repérer et gérer les conflits
- Etre capable de conduire une politique de changement
- Savoir piloter et évaluer un projet
Compétences techniques requises
- Connaissances générales des politiques publiques départementales et des politiques sociales et médico-sociales (du handicap). Maîtrise du cadre juridique et administratif du secteur médico-social et du secteur public
- Expérience souhaitée dans le champ médico-social notamment dans le domaine du handicap
- Bonne connaissance de l'organisation et des principes de fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions ainsi que des règles de comptabilité publique
- Connaissance des logiciels informatiques d'importance majeure dans la gestion des dossiers MDPH (IODAS....) appréciée
- Bonne capacité rédactionnelle
Qualités requises
- Qualités relationnelles, écoute et disponibilité, capacité de négociation, de gestion des conflits, d'organisation et d'écoute
- Capacité de maîtrise de soi
- Capacité d'analyse, d'adaptation et esprit de synthèse
- Anticipation et réactivité
- Esprit d'initiative et sens du travail en équipe
- Rigueur et sens de l'organisation
Les particularités/contraintes du poste :
- Rythme travail nécessitant une grande réactivité, une grande disponibilité, adaptabilité et mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0269802100
Informations complémentaires
Transmettre impérativement une lettre de motivation et un CV actualisé par courriel à : Monsieur Madi Moussa VELOU Président délégué de la MDPH au 08 Rue Mariazé 97 600 Mamoudzou ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@mdph976.fr
Diplômes
Le candidat doit être diplômé d'un de ces diplômes :
- Master 2 médico-sociales,
- DEIS,
- Fonctionnaire A ou A+ avec expériences sur un poste d'établissement médico-sociales
Avantages
Voiture de fonction
A défaut de fonctionnaire présentant le profil recherché, le poste pourra être pourvu par voie contractuelle.
Les agents recrutés par voie contractuelle sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Diplômes
Le candidat doit être diplômé d'un de ces diplômes :
- Master 2 médico-sociales,
- DEIS,
- Fonctionnaire A ou A+ avec expériences sur un poste d'établissement médico-sociales
Avantages
Voiture de fonction
A défaut de fonctionnaire présentant le profil recherché, le poste pourra être pourvu par voie contractuelle.
Les agents recrutés par voie contractuelle sont engagés par contrat à durée déterminée d'une durée maximale de trois ans. Ces contrats sont renouvelables par reconduction expresse, dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Adresse de l'employeur
GIP MDPH DE MAYOTTE
>8 RUE MARIAZE
97600 MAMOUDZOU
>8 RUE MARIAZE
97600 MAMOUDZOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.