Chargé(e) de coopération
Offre n° O976240201357073
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
407 boulevard Amir Ridjali, M'Tsangamouji (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placés sous la responsabilité de Directeur général des services
Missions / conditions d'exercice
Les Chargé(e)s de coopération ont, notamment une mission d'accompagnement dans la réalisation et l'évaluation des projets de convention territoriale globale (CTG).
Dans les cadres:
o Petite enfance :
- Accompagner et former 15 mamans à devenir assistantes maternelles
- Création de place de crèche supplémentaire en privilégiant les crèches à vocation d’insertion professionnelle
o Enfance :
- Développer le temps périscolaire dans les écoles de la commune (après la mise en place de la restauration)
- Renforcement de la formation avec accompagnement pour 10 BAFA par (politique déjà en cours avec les service politique de la ville)
- Renforcement de la restauration scolaire avec les reliquats PARS
- Permettre la mise en place et la pérennisation du dispositif d’aide aux devoirs
o Jeunesse :
- Accompagnement de la CSSM dans la mise en place du service jeunesse pour :
· L’insertion des jeunes
· L’aide aux devoirs
· Financement d’animateur de quartier pour lutter contre l’oisiveté (l’ennuie des jeunes)
· Développer et pérenniser des Accueils de Loisir Sans Hébergement pour les 12-18 ans
o Parentalité :
- Renforcer les actions de parentalité
- Créer un lieu d’accueil parents enfants dans la commune
o Animation à la vie sociale :
- Création d’un centre social
- Création d’un EVS par QPV de la commune (M’Tsangamouji et Chembenyoumba)
o Accès aux droits :
- Favoriser l’accès aux droits aux habitants
- Permettre l’accès aux droits des agents de la commune
La CSSM dans ce contrat met en place un accompagnement en ingénierie :
- Financement d’un chargé de coopération pour la mise en place des actions du CTG
- Formation pour répondre et faciliter l’accès aux financements de la CSSM
- Suivi du contrat pour accompagner sur les difficultés et corriger les trajectoires si nécessaires
Dans les cadres:
o Petite enfance :
- Accompagner et former 15 mamans à devenir assistantes maternelles
- Création de place de crèche supplémentaire en privilégiant les crèches à vocation d’insertion professionnelle
o Enfance :
- Développer le temps périscolaire dans les écoles de la commune (après la mise en place de la restauration)
- Renforcement de la formation avec accompagnement pour 10 BAFA par (politique déjà en cours avec les service politique de la ville)
- Renforcement de la restauration scolaire avec les reliquats PARS
- Permettre la mise en place et la pérennisation du dispositif d’aide aux devoirs
o Jeunesse :
- Accompagnement de la CSSM dans la mise en place du service jeunesse pour :
· L’insertion des jeunes
· L’aide aux devoirs
· Financement d’animateur de quartier pour lutter contre l’oisiveté (l’ennuie des jeunes)
· Développer et pérenniser des Accueils de Loisir Sans Hébergement pour les 12-18 ans
o Parentalité :
- Renforcer les actions de parentalité
- Créer un lieu d’accueil parents enfants dans la commune
o Animation à la vie sociale :
- Création d’un centre social
- Création d’un EVS par QPV de la commune (M’Tsangamouji et Chembenyoumba)
o Accès aux droits :
- Favoriser l’accès aux droits aux habitants
- Permettre l’accès aux droits des agents de la commune
La CSSM dans ce contrat met en place un accompagnement en ingénierie :
- Financement d’un chargé de coopération pour la mise en place des actions du CTG
- Formation pour répondre et faciliter l’accès aux financements de la CSSM
- Suivi du contrat pour accompagner sur les difficultés et corriger les trajectoires si nécessaires
Profils recherchés
Placés sous la responsabilité du Directeur Général des services, ces chargés de
coopération devront disposer d'une expertise approfondie dans les domaines
du social, de l'animation, de la jeunesse, et/ou de l'insertion.
Leurs maitrises des politiques publiques relatives à l'accueil du jeune enfant,
l'éducation, la jeunesse, le soutien à la parentalité, le handicap, la vie sociale, et l'accès au droit est indispensable.
Ils doivent également posséder une expertise en méthodes d'analyse, de diagnostic des territoires, et d'ingénierie de projet.
coopération devront disposer d'une expertise approfondie dans les domaines
du social, de l'animation, de la jeunesse, et/ou de l'insertion.
Leurs maitrises des politiques publiques relatives à l'accueil du jeune enfant,
l'éducation, la jeunesse, le soutien à la parentalité, le handicap, la vie sociale, et l'accès au droit est indispensable.
Ils doivent également posséder une expertise en méthodes d'analyse, de diagnostic des territoires, et d'ingénierie de projet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621520
Informations complémentaires
Un cv et une lettre de motivation à déposer au secrétariat de direction et/ou au ressources humaines.
Envoie par mail au :
contact@mairiedemtsangamouji.fr
ressourceshumaines@mairiedemtsangamouji.fr
Envoie par mail au :
contact@mairiedemtsangamouji.fr
ressourceshumaines@mairiedemtsangamouji.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.