agent de médiation de nuit
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240201361797
Publiée le 21/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mamoudzou
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la hiérarchie directe du responsable des unités de prévention, l'agent opère sur le terrain de façon préventive lorsqu'un conflit menace dans un espace public ou privé : voie publiques, centres commerciaux ou transport en commun. --Il doit assurer une présence sur le terrain et créer une ambiance propice aux relations entre individus ou groupes et favoriser ainsi la sécurité des tous. La prévention des actes délictueux et contraventionnels. Il développe une relation de proximité avec la population.
-Savoir présenter ses missions, celles de sa structure d'emploi et les services qu'elle propose en matière sociale.
-Savoir présenter ses missions, celles de sa structure d'emploi et les services qu'elle propose en matière sociale.
Missions / conditions d'exercice
- Il ou elle circule avec ses collègues et déambule au contact immédiat des usagers de la voie publique et de la population. Discerner les signes d'un conflit et enclencher un contact verbal avec les personnes concernées sans s'exposer à un danger quelconque.
- Il ou elle doit être capable de désamorcer par la tension par la parole ou la gestuelle, calmer les protagonistes, en cas de besoin savoir assurer sa propre sécurité et/ou celle de son équipe en faisant appel aux services de sécurité compétents.
- Il ou elle doit alerter les forces de sécurité compétentes sur la connaissance de tout fait portant atteinte au cadre de vie des riverains et de trouble à l'ordre public dont il en a connaissance dans le cadre de ses missions et sans délai
- venir en soutien des forces de l'ordre PM ET PN, dans le repérage, l'alerte et l'information des attroupements,
- sensibilisation des jeunes dans les places publiques et leurs parents à des heures tardives
- médiation et prévention des troubles éventuels à l'ordre public
- Il ou elle doit être capable de désamorcer par la tension par la parole ou la gestuelle, calmer les protagonistes, en cas de besoin savoir assurer sa propre sécurité et/ou celle de son équipe en faisant appel aux services de sécurité compétents.
- Il ou elle doit alerter les forces de sécurité compétentes sur la connaissance de tout fait portant atteinte au cadre de vie des riverains et de trouble à l'ordre public dont il en a connaissance dans le cadre de ses missions et sans délai
- venir en soutien des forces de l'ordre PM ET PN, dans le repérage, l'alerte et l'information des attroupements,
- sensibilisation des jeunes dans les places publiques et leurs parents à des heures tardives
- médiation et prévention des troubles éventuels à l'ordre public
Profils recherchés
Concours externe et interne/ formation d'agent de prévention et médiation/ agent de sécurité.
CAP APM/ CAP APS diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
CAP APM/ CAP APS diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Contact
Contact
0269665010
Informations complémentaires
Il faut vous munir d'un CV, une lettre de motivation et du dernier diplôme .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.