Sous l'autorité du DGA social, le Directeur du développement économique est en charge de la prospection et proposition de solutions sur mesure aux entreprises. Il est également en charge de la promotion du territoire , de l'accompagnement des chefs d’entreprises locaux, de l'animation du tissu économique local et du réseau de partenaires.
Il analyse la situation économique, financière et sectorielle du
territoire et participe à la promotion du territoire.

-Assistance et conseil auprès des élus en matière de
développement économique,
• Accueil, information et accompagnement des porteurs
de projets et des acteurs économiques,
• Instruction et accompagnement des projets d'entreprise :
création, implantation, transmission/reprise
développement
• Prospection des entreprises,
• Gestion et promotion de l'offre de services de la
collectivité en matière de développement économique,
• Développement et animation des partenariats et des
réseaux professionnels,
• Met en œuvre le dispositif d’accompagnement à
l’insertion professionnelle des personnes en difficulté
d’emploi en collaboration avec les partenaires socioéconomiques,
• Veille à l’application de la clause social d’insertion sur les
marchés publics et réalise un suivi des bénéficiaires.

Les « savoirs » :
Savoirs socioprofessionnels
- Pilotage de la politique et des orientations
stratégiques
- Définition des orientations en matière de
développement territorial et économique.
- Assistance et conseil auprès des élus et des
instances décisionnelles
- Supervision des dispositifs et des projets de la
collectivité dans son domaine
- Veille prospective sectorielle et territoriale
- Développement des relations partenariales et des
réseaux professionnels
- Gestion administrative, budgétaire, et des
ressources humaines liées
- Création de stratégies de développement
économique
Savoirs généraux
- Fin commerciale et une « expertise » territoriale.
- Collaboration avec les gestionnaires et les
planificateurs de la collectivité
- Recherche de subventions spéciales et d’autres
financements
- Connaissance du secteur d’activités
- Notions significatives en droit des affaires
- Techniques de négociation approfondies
- Aisance relationnelle
Les « savoir-faire » :
Prospection et proposition de solutions sur-mesure aux
entreprises :
- Développement économique
- Prospecte et propose aux chefs d’entreprises des
solutions « sur-mesure ».
- Accompagner les projets d’implantation, de
création et de développement d’entreprises sur la
commune
Promotion du territoire :
- Prospection et promotion du territoire.
Accompagnement des chefs d’entreprises :
- Interlocuteur unique et privilégié de l’entreprise.
Animation du tissu économique local et du réseau de
partenaires :
- Animation du tissu économique local et le réseau
de partenaires.
Mise en oeuvre et suivi d’actions collectives destinées à
améliorer la compétitivité des entreprises :
- Développe l’innovation
- Favorise la diffusion des technologies
performantes, en coordination avec les acteurs
locaux du développement économique.
Analyse de la situation économique, financière et
sectorielle des pays :
- Conseille et accompagne les entreprises locales
dans leurs projets du développement.
Participation à la promotion du pays comme destination
d’investissements