Responsable de communication
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Offre n° O976240327000679
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
Chirongui
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Suite à la vacance du poste de responsable communication à la suite d’une fin de contrat et face aux enjeux en matière de communication de la collectivité, le maire entend à procéder au recrutement sur ce poste.
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur général des services, l’agent aura de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité et de ses établissements publics.
Placé sous la responsabilité hiérarchique directe du Directeur général des services, l’agent aura de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication de la collectivité et de ses établissements publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la ville
• Dynamiser l’image médiatique de la ville,
• Développer et animer la communication web (site internet, présence sur les réseaux sociaux),
• Proposer des plans médias dans le cadre d’opérations de communication et mettre en œuvre des actions de communication,
• Elaborer et rédiger divers supports de communication (lettre d’information, plaquettes, affiches, brochures, lettres internes..), en lien avec les élus et les services organisateurs,
• Participer aux évènements municipaux (reportage photo.) et organiser la communication évènementielle,
• Gérer les relations avec la presse ( rédaction de communiqués de presse/dossiers de presse, organisation de conférence de presse..),
• Réaliser toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la Collectivité et à l'actualité
Relations fonctionnelles
• Échanges fréquents avec la direction générale et le cabinet du maire
• Relations avec l'ensemble des services
• Relations avec les partenaires médiatiques extérieurs
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la ville
• Dynamiser l’image médiatique de la ville,
• Développer et animer la communication web (site internet, présence sur les réseaux sociaux),
• Proposer des plans médias dans le cadre d’opérations de communication et mettre en œuvre des actions de communication,
• Elaborer et rédiger divers supports de communication (lettre d’information, plaquettes, affiches, brochures, lettres internes..), en lien avec les élus et les services organisateurs,
• Participer aux évènements municipaux (reportage photo.) et organiser la communication évènementielle,
• Gérer les relations avec la presse ( rédaction de communiqués de presse/dossiers de presse, organisation de conférence de presse..),
• Réaliser toute mission nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Déplacements fréquents
• Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations de service public et des pics d'activités liés aux réunions de l'assemblée délibérante, aux projets de la Collectivité et à l'actualité
Relations fonctionnelles
• Échanges fréquents avec la direction générale et le cabinet du maire
• Relations avec l'ensemble des services
• Relations avec les partenaires médiatiques extérieurs
Profils recherchés
Savoirs faire
• Maîtrise des logiciels graphiques (suite Adobe),
• Bonne connaissance des leviers digitaux : contenu, réseaux sociaux, référencement naturel (SEO) et payant (SEA),
• Analyse des performances,
• Emailing,
• Maîtrise des techniques et outils de communication,
• Connaissances de base en droit de la communication
Savoir-être
• Qualités rédactionnelles
• Bonnes qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonome
• Travail en transversalité et en équipe
• Rigueur, discrétion, confidentialité
• Organisation, aptitude à arbitrer,
• Capacité à fédérer autour de projets et d'évènements,
• Curiosité, créativité et réactivité,
• Sens de l'écoute,
• Bonnes facultés d'adaptation
• De formation dans le domaine de l’information, du journalisme, de la communication
• Maîtrise des logiciels graphiques (suite Adobe),
• Bonne connaissance des leviers digitaux : contenu, réseaux sociaux, référencement naturel (SEO) et payant (SEA),
• Analyse des performances,
• Emailing,
• Maîtrise des techniques et outils de communication,
• Connaissances de base en droit de la communication
Savoir-être
• Qualités rédactionnelles
• Bonnes qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonome
• Travail en transversalité et en équipe
• Rigueur, discrétion, confidentialité
• Organisation, aptitude à arbitrer,
• Capacité à fédérer autour de projets et d'évènements,
• Curiosité, créativité et réactivité,
• Sens de l'écoute,
• Bonnes facultés d'adaptation
• De formation dans le domaine de l’information, du journalisme, de la communication
Contact
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Type de Contrat et rémunération :
Recrutement statutaire : catégorie A, filière administrative au grade des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels.
Rémunération selon la grille des attachés territoriaux.
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Recrutement statutaire : catégorie A, filière administrative au grade des attachés territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels.
Rémunération selon la grille des attachés territoriaux.
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.