Chef d’équipe des OSN, Adjoint DPA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240328000060
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mamoudzou Cedex
Poste à pourvoir le
28/04/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Chef d’équipe des OSN, Adjoint DPA
Fonction : Chef d’équipe des officiers de sécurité des navires, Adjoint Personne Désignée ISM (DPA Designated Person Ashore)
Le cadre d’emploi : Agents de maîtrise territoriaux, adjoints techniques
Grade : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal 2ème ou 1ère cl, adjoint technique, adjoint technique principal 2ème ou 1ère cl - de catégorie : C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la « Personne désignée code ISM »
Fonction : Chef d’équipe des officiers de sécurité des navires, Adjoint Personne Désignée ISM (DPA Designated Person Ashore)
Le cadre d’emploi : Agents de maîtrise territoriaux, adjoints techniques
Grade : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal 2ème ou 1ère cl, adjoint technique, adjoint technique principal 2ème ou 1ère cl - de catégorie : C
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la « Personne désignée code ISM »
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du directeur des transports maritimes, il est chargé en qualité de Personne désignée ISM :
- Introduire le Système de Gestion de la Sécurité auprès de tous les employés,
- Veiller à la connaissance complète et à la bonne compréhension des procédures,
- Tenir informé des évolutions du système,
- Mettre en place les audits internes et externes,
- Veiller à la prorogation des titres de navigation des navires,
- S’assurer que les exercices de préparation aux situations d’urgence sont effectués à bord des navires.
- Met en œuvre la politique de prévention sécurité de la DTM à bord des navires, en vérifie les performances et sa pérennité.
- Introduire le Système de Gestion de la Sécurité auprès de tous les employés,
- Veiller à la connaissance complète et à la bonne compréhension des procédures,
- Tenir informé des évolutions du système,
- Mettre en place les audits internes et externes,
- Veiller à la prorogation des titres de navigation des navires,
- S’assurer que les exercices de préparation aux situations d’urgence sont effectués à bord des navires.
- Met en œuvre la politique de prévention sécurité de la DTM à bord des navires, en vérifie les performances et sa pérennité.
Profils recherchés
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Travail en bureau et sur sites (cales, gares maritimes)
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Veille VHF 24/24
- Disponibilité
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Travail en bureau et sur sites (cales, gares maritimes)
- Déplacements fréquents
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Veille VHF 24/24
- Disponibilité
Contact
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être adressées à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef d’équipe des OSN, Adjoint DPA ».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GRM
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Chef d’équipe des OSN, Adjoint DPA ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.