Agent de surveillance des voies publiques

Offre n° O976240402000008
Publiée le 02/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE OUANGANI
place zakia madi
97670 Ouangani
Lieu de travail
Ouangani
Poste à pourvoir le
06/05/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L’ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement ainsi qu'à l'affichage
du certificat d'assurance. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies
publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux
abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
Missions / conditions d'exercice
- Il assure la surveillance des voies publiques
- Il surveille et relève les infractions à la circulation, l’arrêt et stationnement
- Il fait respecter la réglementation relative à l’affichage du certificat d’assurance.
- Il constate les infractions au code de la santé publique : propreté des voies
publiques.
- Il a rôle primordial d’accueil et de renseignement des usagers des voies publiques.
- Il seconde le policier municipal.
- Il participe à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires,
des autres bâtiments et lieux publics.
Conditions d’exercice :
- Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique
- Travail le samedi
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés
- Rythmes de travail variables, en fonction des évènements
- Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques de
tensions (physiques, émotionnelles)
- Capacité à adapter son comportement aux situations
- Bonne condition physique exigée
- Respect de la déontologie et sens du service public
- Port d’une tenue spécifique, distincte des agents de Police Municipale
- Condition d’agrément et d’assermentation liées aux prérogatives exercées
Autonomie et responsabilité :
- Missions strictement encadrées par les lois et règlements en vigueur.
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Le non-respect du cadre réglementaire et/ou l’outre passement des prérogatives
peuvent entraîner des sanctions administratives et pénales.
- Une mauvaise qualité de la relation avec la population, des écarts de langage, de
comportement, une absence de neutralité dans le suivi des situations peuvent
remettre en cause son autorité et nuire à l’image de la collectivité
Profils recherchés
Titulaire du permis B
* Connaissance du cadre réglementaire des A.S.V.P. (statut et compétences)
* Connaissance de la réglementation relative au code de la route en matière d'arrêt et stationnement
* Savoir rédiger des documents dans un contexte normé : rapports, procès-verbaux, synthèse d'activité
* Savoir appliquer les gestes de premiers secours: PSC1, mise en œuvre d'un DEA
* Savoir utiliser les logiciels métiers : progiciel gestion et écrit du service, PVe (verbalisation électronique), vidéo protection
* Capacité à travailler en équipe (disponibilité, esprit de corps)
* Bonne condition physique
* Sens du service rendu à l'usager et des responsabilités

Contact

Contact
0269621530
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.