Le coordinateur (trice) d'atelier chantier d'insertion est chargé de développement de la structure. L'agent sera rattaché directement au directeur du CCAS de Kani-Kéli. Au sein d'un ACI et dans le cadre de son projet d'accompagnement, le (la coordinateur (trice) travaille à la coordination de tout ou partie des actions de la structure, dans le respect du projet du CCAS.

Mission 1: Garantir le projet social, environnement et économique de la structure; Elaborer et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la structure en lien avec le bureau et l'équipe; Contribuer au projet global de l'ACI; Participer à l'organisation et à l'animation; Développer les partenariats et représenter l'ACI dans les instances autres partenariales; Elaborer et procéder à l'accompagnement socio professionnel des personnes en parcours d'insertion (en lien avec les autres professionnels); Elaborer une stratégie de communication et un plan de communication; Communiquer les informations sur les résultats d'activités, les évolutions et les enjeux en interne, et auprès de partenaires.
Mission 2: Gestion administrative et financière de la structure; Procéder au suivi budgétaire de la structure, (en concertation avec l'agent chargé de la gestion comptable et de ressources humaines); Réaliser les demandes de financement auprès des partenaires institutionnels ; Suivre le dossier d'agrément ACI en lien avec les services de l'Etat. Suivre et analyser les données d'activités de la structure; Réaliser la gestion des ressources humaines, recrutement, suivi des contrats en insertion CDDI; Travailler en coordination étroite avec le service de comptabilité de l'ensemblier.
Mission 3: Gestion de l'équipe; Garantir le développement, la formation et la coordination de l'équipe; Encadrer l'équipe de permanent et l'équipe de salarié en insertion (en concertation avec l'encadrant technique); Planifier les interventions et organiser les plannings du personnel, gérer les congés et la répartition des tâches; Garantir l'accompagnement socioprofessionnel des salariés en insertion, élaborer avec eux leur projet individuel.
Mission 4: Diriger et développer les activités ; Réaliser et développer la stratégie de développement de l'ACI en lien avec l'équipe; Coordonner les différentes activités de la structure dans le respect des lois en vigueur dans chaque champ d'intervention: ACI, collecte, valorisation, vente et sensibilisation; Gérer l'occupation des locaux en fonction d l'activité réalisée; Développer la commercialisation des produits et prestations proposées; Réaliser et coordonner les plannings de vente des pépinières.
Mission 5: Général, référent et soutien informatique et technique aux collègues; Elaboration et gestion de bilan des actions; gestion électronique des données, référent du logiciel elissar; représentant de la direction dans les différentes instances en son absence; Gestion du parc automobile du CCAS (entretien des véhicules, contrat de maintenance) etc...

Aptitude au travail en équipe, autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Sens de l'initiative et de l'adaptation; Profil de porteur de projet ou entrepreneur de l'économie sociale et solidaire; Bonne qualité rédactionnelle; Maitrise des outils bureautiques classiques.