Le (la) chef (cheffe) du service Accès aux Droits est responsable de l’organisation et du
fonctionnement de l’unité d’instruction administrative et de notifications.
Il/elle initie et développe le travail partenarial dans son domaine d’intervention
Il/elle est le référent en matière juridique et pour la gestion du Fonds Départemental de
Compensation du Handicap (FDCH)
Membre de l’équipe de direction, il/elle est force de propositions pour toutes actions
nouvelles propices à l’amélioration du fonctionnement de la MDPH.

ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES DU POSTE
- Gérer les demandes d’absences, de congés, de formation des agents de son unité
en coordination avec le service des Ressources Humaines
- Conduire les entretiens d’évaluation annuelle des agents placés sous sa
responsabilité
- Assurer un suivi statistique de l’activité de son unité
- Restituer les éléments d’informations nécessaires au bilan d’activité de la MDPH
GESTION DES DROITS
- Formaliser les procédures et les méthodes de travail de l’unité et garantir leur mise en
œuvre
- Assurer le suivi et le contrôle de l’activité des agents de son unité (complétude du
dossier, suivi des délais, qualité des données saisies, édition et envoi des notifications)
- Fixer les objectifs, et veiller à une répartition équitable de la charge de travail
- Apporter un soutien technique et proposer les actions de formation nécessaire
- Garantir la cohérence des décisions concernant l’accès aux droits des personnes
handicapées
- Gérer les recours contre les décisions de la CDAPH
- Rédiger les courriers relatifs à des situations particulières
FONDS DEPARTEMENTAL DE COMPENSATION DU HANDICAP
- Coordonner et gérer le Fonds Départemental de Compensation du Handicap
(FDCH)
- Organiser le travail de l’instructeur en charge du FDCH et assurer un contrôle
qualité de l’instruction (saisie des données, expertise, délai, paiement… )
- Garantir la coordination avec le Pôle Evaluation/unité PCH
- Présenter les situations au Comité de Gestion
- Assurer la gestion des dossiers complexes
- Participer en partenariat avec les membres du comité de Gestion, à la mise en
œuvre d’actions concourant à l’amélioration des procédures et à la maîtrise
budgétaire du FDCH
- Veiller à la bonne gestion de la Commission des Financeurs
- Garantir l’équité dans l’attribution des aides financières
VEILLE JURIDIQUE
- Anticiper et suivre les évolutions législatives et réglementaires liées aux missions de la
MDPH
- Evaluer la pertinence des textes à diffuser et l’impact pour les services
- Rédiger des synthèses permettant une meilleure appropriation des évolutions
législatives et règlementaires
- Veiller à la prise en compte des évolutions et de leur mise en application
- Elaborer et gérer l’archivage de la documentation législative et réglementaire

COMPETENCES PRATIQUES REQUISES :
- Bonne connaissance du champ du handicap
- Maîtrise des techniques de management
- Maîtrise de l’outil informatique et savoir mobiliser des outils d’analyse et de synthèse
- Qualités relationnelles et pratique de l’approche transversale
- Capacité rédactionnelle
- Autonomie, esprit d’initiative
- Capacité à animer et dynamiser une équipe
- Aptitude à gérer les conflits
- Aptitude à la relation et capacité d’écoute