Rattaché au chef de service de police intercommunale, l'agent de police intercommunale veille à la sécurité des citoyens et assure le respect de la règlementation sur son territoire d'intervention. S'occupe de tâches administratives telles que la rédaction de procédures et de documents administratifs courants

Mode de recrutement :
Mutation, détachement avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des Brigadiers Chefs principaux/ Gardien brigadier + RIFSEEP + CNAS

Assure la médiation et la prévention de la délinquance
Assure la surveillance des quartiers et lieux publics
Réguler le stationnement
Gérer les foules lors de manifestations
Gérer les objets trouvés
Assurer la capture d'animaux errants
Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés
Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention

Cadre d'emplois de catégorie B/C accessible par concours (niveau bac) ou par promotion interne

Compétences et savoirs :
Maitrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité
Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et transmission des écrits professionnels (rapports, PV...)

Qualités requise :
Rigueur, méthode et organisation, écoute, discrétion
Réactivité et diplomatie
Être respectueux de la loi
Respect de la déontologie
Prise d'initiative
Disponibilité
Savoir travailler en équipe
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Esprit de synthèse et analyse
Respect des délais