Directrice/teur attractivité du territoire

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Offre n° O976240606000248
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COM AGGLO DEMBENI/MAMOUDZOU
106 Boulevard Halidi Sélémani
97600 Mamoudzou
Lieu de travail
Mamoudzou
Poste à pourvoir le
15/07/2024
Date limite de candidature
06/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la DGA développement territorial, le/la directeur.trice attractivité du territoire assure la coordination générale des projets de la collectivité territoriale. Il participe au processus de décision, à l'organisation et à la définition de la ligne stratégique de la CADEMA et représente les services de son périmètre.
Mode de recrutement :
Mutation, détachement avec une expérience significative sur des fonctions similaires dans la FPT.

Rémunération :
La rémunération sera fixée par référence aux grilles indiciaires du cadre d'emplois des attachés/ingénieurs territoriaux + RIFSEEP + CNAS.
Missions / conditions d'exercice
Elaborez, coordonnez et mettez en œuvre la démarche d'attractivité territoriale, par un processus transversal et concerté, avec notamment l'appui de la direction de la communication, dans le respect des orientations définies par l'exécutif.
S'attacher à développer toutes actions pertinentes pour faire rayonner le territoire de la CADEMA et en dehors de ses frontières.
Elaborer et de valoriser des actions ayant une réelle valeur ajoutée pour les acteurs du territoire.
Construisez et pilotez une stratégie de représentation de l'établissement.
Contribuez activement au déploiement de la marque de Territoire.
Elaborez, en lien avec les autres pôles et les partenaires internes et externes, une Politique en faveur de l'attractivité du territoire aux niveaux local et national.
Accompagnez à la définition d'une stratégie évènementielle.
Encouragez au quotidien la transversalité des équipes avec les autres directions de l'établissement.
Mobilisez les forces vives du territoire en identifiant les bonnes pratiques mises en œuvre dans d'autres territoires (benchmarking)
Développez les outils de pilotage et d'évaluation des services
Profils recherchés
Vous possédez un diplôme de BAC+3 / Bac+5 et disposez d'une expérience significative sur les fonctions similaires.

Savoirs et savoir-faire
Formation supérieur dans le domaine juridique
D'une bonne culture générale et territoriale, vous maitrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, les affaires générales, le statut, les marchés publics
Vous possédez un sens aigu du service public
Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale
Capacité à dirige, encadrer et manager
Qualité de négociateur
Qualités rédactionnelles
Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation

Qualités :
Rigueur, méthode et organisation
Réactivité et diplomatie
Etre respectueux de la loi
Prise d'initiative
Disponibilité
Savoir travailler en équipe
Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Esprit de synthèse et analyse
Respect des délais

Contact

Contact
0269665091
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à l'attention de
Monsieur le Président de la CADEMA - Siège social : 106 Boulevard Halidi Sélemani - 97600 Mamoudzou ou par mail à :
contactsrh@cadema.yt

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.