Directeur de la caisse des écoles (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240705000894
Publiée le 05/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la fraternite, Bouéni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
05/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité du Directeur général de la commune, le/la Directeur/trice est chargé(e) d'organiser, de structurer et de gérer les relations administratives et la communication, sur le plan scolaire et péri-scolaire entre la commune et les écoles, ainsi qu'avec les institutions référentes extérieures.
Missions / conditions d'exercice
1. Supervision et gestion du service scolaire
o Encadrer et coordonner les équipes pédagogiques et administratives du service scolaire.
o Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation du personnel.
o Élaborer et suivre le budget du service scolaire.
o Garantir la bonne gestion administrative et financière des établissements scolaires.
2. Développement et mise en œuvre des projets éducatifs
o Concevoir et piloter des projets éducatifs en accord avec les orientations stratégiques de la commune.
o Promouvoir et coordonner les activités périscolaires.
o Assurer la mise en place et le suivi des projets innovants en matière d’éducation.
o Collaborer avec les acteurs locaux (associations, collectivités, parents d’élèves).
3. Suivi et évaluation des actions éducatives
o Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions et projets éducatifs.
o Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux instances de la Caisse des Écoles.
o Assurer une veille éducative et réglementaire.
4. Relation avec les partenaires éducatifs
o Entretenir des relations avec les institutions éducatives (écoles, collèges, lycées).
o Travailler en collaboration avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
o Représenter la Caisse des Écoles lors des réunions et manifestations publiques.
5. Animation pédagogique
o Organiser des formations continues pour le personnel éducatif.
o Animer des ateliers pédagogiques pour les enseignants.
o Mettre en place des groupes de travail thématiques (numérique, inclusion, écologie).
o Développer des outils pédagogiques innovants.
6. Communication et promotion
o Assurer la communication interne et externe sur les actions et projets du service scolaire.
o Élaborer des supports de communication (brochures, newsletters).
o Organiser des événements de promotion des activités éducatives (forums, portes ouvertes).
o Gérer la relation avec les médias locaux
o Encadrer et coordonner les équipes pédagogiques et administratives du service scolaire.
o Assurer la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation du personnel.
o Élaborer et suivre le budget du service scolaire.
o Garantir la bonne gestion administrative et financière des établissements scolaires.
2. Développement et mise en œuvre des projets éducatifs
o Concevoir et piloter des projets éducatifs en accord avec les orientations stratégiques de la commune.
o Promouvoir et coordonner les activités périscolaires.
o Assurer la mise en place et le suivi des projets innovants en matière d’éducation.
o Collaborer avec les acteurs locaux (associations, collectivités, parents d’élèves).
3. Suivi et évaluation des actions éducatives
o Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation des actions et projets éducatifs.
o Rendre compte régulièrement à la direction générale et aux instances de la Caisse des Écoles.
o Assurer une veille éducative et réglementaire.
4. Relation avec les partenaires éducatifs
o Entretenir des relations avec les institutions éducatives (écoles, collèges, lycées).
o Travailler en collaboration avec les services municipaux et les partenaires extérieurs.
o Représenter la Caisse des Écoles lors des réunions et manifestations publiques.
5. Animation pédagogique
o Organiser des formations continues pour le personnel éducatif.
o Animer des ateliers pédagogiques pour les enseignants.
o Mettre en place des groupes de travail thématiques (numérique, inclusion, écologie).
o Développer des outils pédagogiques innovants.
6. Communication et promotion
o Assurer la communication interne et externe sur les actions et projets du service scolaire.
o Élaborer des supports de communication (brochures, newsletters).
o Organiser des événements de promotion des activités éducatives (forums, portes ouvertes).
o Gérer la relation avec les médias locaux
Profils recherchés
• Compétences techniques :
o Connaissance approfondie du système éducatif français.
o Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.
o Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
o Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
o Maitrise de la conduite et méthodologie de projets
o Capacités à établir un diagnostic territorial
o Maitrise des plateformes de dépôt de demande de subvention
• Compétences relationnelles :
o Sens de la communication et de la négociation.
o Esprit d’initiative et de décision.
o Management opérationnel et animation de réunions
o Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, en partenariat et en transversalité
• Compétences personnelles :
o Sens du service public
o Sens de l’organisation, de la négociation et autonomie
o Polyvalent et disponible
o Travail en équipe, management opérationnel
o Rigueur et prises d’initiatives
o Connaissance approfondie du système éducatif français.
o Maîtrise des outils de gestion administrative et financière.
o Qualités rédactionnelles, capacité d’analyse et de synthèse
o Maitrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique
o Maitrise de la conduite et méthodologie de projets
o Capacités à établir un diagnostic territorial
o Maitrise des plateformes de dépôt de demande de subvention
• Compétences relationnelles :
o Sens de la communication et de la négociation.
o Esprit d’initiative et de décision.
o Management opérationnel et animation de réunions
o Qualités relationnelles, capacité de travail en équipe, en partenariat et en transversalité
• Compétences personnelles :
o Sens du service public
o Sens de l’organisation, de la négociation et autonomie
o Polyvalent et disponible
o Travail en équipe, management opérationnel
o Rigueur et prises d’initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621631
Informations complémentaires
Merci d'envoyer en complément de votre candidature, vos diplômes à recrutement@boueni.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOUENI
>pl de la fraternite
97620 Boueni
>pl de la fraternite
97620 Boueni
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.