Directeur de la prévention et de la tranquillité urbaine (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240709001340
Publiée le 09/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
07/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Dirige et coordonne la direction de la prévention et tranquillité urbaine.
- Organise les moyens nécessaires à la prévention tranquillité publique.
- Développe une relation de proximité avec la population.
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Sens du service public, du travail en équipe et de l'initiative
Missions / conditions d'exercice
Participer au pilotage, à la mise en ouvre et à l'évaluation de la stratégie territoriale de prévention de la délinquance ainsi que l'amélioration de la tranquillité publique :
- Etablir un plan d'action préventive de lutte contre la délinquance et les incivilités après avoir établi un diagnostic territorialisé et mettre en œuvre les objectifs définis.
- Organiser et structurer les moyens nécessaires à la prévention.
- Travailler en transversalité avec les services municipaux sur les problématique d'incivilités qu'ils rencontrent dans leurs secteurs d'activités.
- Nouer, maintenir et renforcer les liens avec les partenaires institutionnels (conventions de coordination) : police nationale, service judiciaires, préfecture, commerçant, associations, responsables d'établissements scolaire, transporteurs, cultes, communes limitrophes etc..
- Piloter le CLSPD.

Animer sur le territoire de la commune, la politique de prévention de la délinquance, et en coordonne la mise en œuvre.

Impulser l'insertion des jeunes par l'activité professionnelle en lien avec les entités de travail, de formation.

Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de la direction :
- Poursuivre le renforcement des effectifs et leur structuration.
- Assurer une communication régulière du fonctionnement des services de prévention et tranquillité par l'établissement de statistiques.
- Faire appel aux différents projets et dispositifs de financement et de préventions de délinquance.
- Mobiliser, diversifier et améliorer les partenariats nécessaire à la mise en place de la direction et à la pérennisation de son fonctionnement.
- Recevoir et répondre aux questions des administrés à la demande de la Direction générale et du Cabinet du Maire.
Profils recherchés
- Diplômé d'un bac+ 3 et plus.
- Sens du service public, du travail en équipe et de l'initiative.
- Horaires irréguliers, en fonction des obligations de service public (7H30 - 17H00).
- Horaires irréguliers, avec une amplitude variable (soirée, fin de semaine, nuit).
- Rythme de travail très variable en fonction des événements.
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Discrétion professionnelle et devoir déréserve.

Contact et modalités de candidature

Contact
0269611101
Informations complémentaires
Transmettre le cv et lettre de motivation en format pdf.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MAMOUDZOU
>rue du commerce, BP 01
97600 Mamoudzou

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.