Missions principales :
 Information, prévention et répression en matière protection de l’environnement, la surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la dignité humaine.
• Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de Police du maire sur son territoire d'intervention.
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
• Identifier les sites et structures exposés à des risques d’atteinte à l’environnement et intervenir.
• Organiser et effectuer les missions de surveillance et recherche d’infractions à l’environnement.
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route et du stationnement.
• Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et à la surveillance du bon ordre public.
• Animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
• Analyser, gérer des situations conflictuelles.
Encadrer les Brigade des voies publique

 Recherche et relevé des infractions :

• Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
• Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
• Relever les identités et les infractions (78-6 du Cpp)
• Constater les infractions.
• Qualifier et faire cesser les infractions.
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant une officière ou un officier de police judiciaire territorialement- compétent (OPJTC).
• Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité et de Police de l’Environnement dans la gestion d'une situation ou d'une infraction (ONF, DEAL.).
• Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées.
• Rendre compte de crimes, délits ou contraventions.
• Réaliser des enquêtes administratives.
• Transmettre les procès-verbaux et les rapports au contrôle du Chef du Service. Tout en respectant l’organigramme de la direction de la sécurité et de la prévention de la ville de Chirongui.

 Rédaction et transmission d'écrits professionnels :

• Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
• Établir et rédiger des procès-verbaux, des rapports d'activités, des comptes rendus de ses missions.
• Tenir des registres de suivi d'affaires.
• Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
• Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
Forfaitaires.
• Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires (cellule de veille).

 Commandement des interventions d'une équipe de Police Municipale :

• Organiser et appliquer les consignes relatives aux zones de surveillance spécifiques, aux modalités de patrouille.
• Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions (si ordres).
• Analyser la situation, établir le rôle de chacun des Policiers Municipale et coordonner leurs interventions (si ordres ou consignes).
• Assurer la liaison et coordonner- la communication entre Policiers Municipale, au sein de la chaîne de commandement et avec les autres intervenants (si ordres).
• Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives à la sécurité en intervention.
• Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite.
• Superviser et/ou rédiger les écrits professionnels liés à l'intervention et les transmettre sous couvert de la voie hiérarchique ou fonctionnelle.
• Établir un bilan, un débriefing de l'intervention avec les agents et sa hiérarchie.
• Transmettre les consignes de service à la relève pour éviter les doublons et- avoir surtout- une bonne coordination au sein de l’unité.

 Accueil et relation avec les publics :

• Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
• Écouter, accompagner une personne en difficulté.
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
• Orienter les personnes vers les services compétents.
• Développer l'information et le dialogue auprès de la population.

 Permanence opérationnelle du service de police Municipale :

• Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
• Utiliser des moyens de transmission radio ou téléphonique.
• Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériaux (armement, radiocommunication, véhicules, etc.).
• Gérer si besoin les consignes et applications réglementaires en matière d’armement.
Conditions d’exercice
• Travail en équipe, par tout temps sur le terrain.
• Connaissance en matière d’environnement et de Police Municipale générale et spéciale.
• Horaires irréguliers avec amplitude variable : soirées, nuits, week-ends, jours fériés.
• Bonne condition physique exigée, accompagnée de séances GTPI en interne.
• Respect d'une éthique professionnelle et sens du service public.
• Port d'une tenue d’uniforme.
• Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
• Port d’arme par nécessité du service absolue


Relations fonctionnelles
Relations directes quotidiennes avec le chef de service
Relations avec les partenaires extérieurs (gendarmerie, procureur, les policiers municipaux limitrophes…)
Contact direct avec la population
Type de Contrat et rémunération :
Recrutement statutaire : catégorie C, filière sécurité cadres d’emploi des policiers municipaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude.