Agent recenseur
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Offre n° O976241015000044
Publiée le 15/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la mairie, Acoua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/11/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
17
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
L'agent recenseur se voit confier un secteur, une liste d'adresse. Il s'occupe seul des adresses qui lui sont confiées sur une zone géographique déterminée. Il assure le suivi des dossiers par adresse, procède au classement des imprimés et tient à jour son carnet de tournée.
Missions / conditions d'exercice
L'agent recenseur se verra confier un ensemble d'adresses à recenser.
L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera. Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, à la Mairie d'Acoua, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
L'agent recenseur s'occupera seul des adresses qui lui seront confiées. Il effectuera lui-même la tournée de reconnaissance.
Il collectera les informations pour tous les logements de ces adresses. Il déterminera la catégorie de chaque logement. Il déposera les questionnaires auprès des habitants du logement après les avoir numérotés, puis les récupérera une fois complétés et les vérifiera. Il devra tenir à jour son carnet de tournée.
Il rencontrera régulièrement le coordonnateur communal, à la Mairie d'Acoua, fera le point avec lui sur l'avancement de sa collecte, lui fera part de ses éventuelles difficultés et lui remettra les questionnaires qu'il aura collectés.
Profils recherchés
Assimiler les concepts et les règles contenus dans le manuel de l'INSEE, qui lui sera remis (lecture de carte, document d’enquête, brochure, d’informations etc) :
- Avoir une aisance relationnelle - Dynamique - Discret (e) - Avoir une notion de stabilité d'emploi, être disponible et tenace - Avoir au minimum le permis B - Débutant accepté (e) - avoir une facilité de lecture de plan de la ville - Catégorie B, C accepté avec expériences professionnelles.
- Avoir une aisance relationnelle - Dynamique - Discret (e) - Avoir une notion de stabilité d'emploi, être disponible et tenace - Avoir au minimum le permis B - Débutant accepté (e) - avoir une facilité de lecture de plan de la ville - Catégorie B, C accepté avec expériences professionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621881
Informations complémentaires
Par courrier adressé à Monsieur le Maire de la commune d'Acoua, place de la Mairie - 97632 Acoua
Où par courriel : bacar-youssouf@mairiedeacoua.fr
Où par courriel : bacar-youssouf@mairiedeacoua.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ACOUA
>pl de la mairie
97630 Acoua
>pl de la mairie
97630 Acoua
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.