Directeur de la gestion du bâtiment et du patrimoine
Offre n° O976250409000633
Publiée le 09/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112 Boulevard Halidi Sélémani, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon profil
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Directeur de la gestion du bâtiment et du patrimoine
Fonction : Directeur de la de la gestion du bâtiment et du patrimoine
Le cadre d’emploi : Ingénieurs
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur HCl - de catégorie : A
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la DGA Développement humain et moyens
Fonction : Directeur de la de la gestion du bâtiment et du patrimoine
Le cadre d’emploi : Ingénieurs
Grade : Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur HCl - de catégorie : A
Filière : Technique
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la DGA Développement humain et moyens
Missions / conditions d'exercice
Il / elle propose, met en place et évalue les politiques territoriales en matière de gestion du bâtiment et du patrimoine.
Il assiste le DGA dans la mise en oeuvre et la réalisation des projets de la direction
Il assiste le DGA dans la mise en oeuvre et la réalisation des projets de la direction
Profils recherchés
- Titulaire d’un grade référencé ou contractuel de niveau d’étude d’au moins Bac+5 formation technique.
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
- Cadre A
- Solide expérience en management, pilotage de services et travail en transversalité.
- Esprit d’équipe, et sens relationnel développé
- Bonne maîtrise de l’environnement territorial et des relations aux élus
- Expérience sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661476
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être adressées, à :
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GEEM
112 BD Halidi Sélémani – BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Directeur de la gestion du bâtiment et du patrimoine ».
Monsieur le Président du Conseil Départemental de Mayotte
Direction des Ressources Humaines - GEEM
112 BD Halidi Sélémani – BP 101
97645 MAMOUDZOU Cedex
Ou par mail : germ@cg976.fr avec objet du mail « Directeur de la gestion du bâtiment et du patrimoine ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.