Chargé d'accueil en bibliothèque
Offre n° O976250513000640
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Kani-Kéli (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueillir le public, réguler les entrées des visiteurs et surveiller les accès; faire respecter et appliquer les règles de sécurité liées à un matériel, équipement, lieu, activité; gérer un planning de réservation; favoriser l'expression de la demande; participer à l'acquisition et à la promotion des collections.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil du public
- Favoriser l’expression de la demande
- Adapter son intervention aux différents publics
- Réguler l’entrée des visiteurs et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Présenter des documents d’information et de communication
- Gérer un planning de réservation
- Application des procédures de prêt et de communication de document
- Assistance des usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
- Contrôle de la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Application des procédures de conservation des collections
- Surveillance des collections et des salles ouvertes au public
- Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
- Favoriser l’expression de la demande
- Adapter son intervention aux différents publics
- Réguler l’entrée des visiteurs et surveiller les accès
- Faire respecter et faire appliquer les règles de sécurité liées à un équipement, un matériel, un lieu, une activité
- Présenter des documents d’information et de communication
- Gérer un planning de réservation
- Application des procédures de prêt et de communication de document
- Assistance des usagers dans la recherche et la gestion de l’information sur place et en ligne
- Contrôle de la qualité de conservation et la cohérence du rangement des collections
- Application des procédures de conservation des collections
- Surveillance des collections et des salles ouvertes au public
- Équipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Activité du service (procédures, codes, vocabulaires professionnels…)
- Connaissance de l’offre éditoriale, de l’adéquation entre des ressources et des besoins documentaires
- Système d’information et de gestion de bibliothèques
- Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé
- Règles et normes de conservation des documents
- Technique d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Maitrise de l’informatique, grand intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions de l’univers numérique
SAVOIR-ETRE :
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
- dynamisme
- Activité du service (procédures, codes, vocabulaires professionnels…)
- Connaissance de l’offre éditoriale, de l’adéquation entre des ressources et des besoins documentaires
- Système d’information et de gestion de bibliothèques
- Organisation du classement et règles de rangement des documents en accès direct ou différé
- Règles et normes de conservation des documents
- Technique d’équipement, de réparation et de nettoyage des collections
- Maitrise de l’informatique, grand intérêt pour les nouvelles technologies et les évolutions de l’univers numérique
SAVOIR-ETRE :
- Capacité relationnelle
- Disponibilité
- dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621731 / 0639691142
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.