responsable du service de la PM
Offre n° O976250612000884
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la mairie, Pamandzi (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire ou de son représentant, le chef de service de la police municipale met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de sécurité, de prévention et de tranquillité publique
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous serez en charge notamment des missions suivantes :
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe de policiers municipaux et d’agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et des opérateurs de vidéoprotection.
• Élaborer et piloter le projet de service de la police municipale
• Garantir la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal
• Participer à la prévention de la délinquance en lien avec les partenaires institutionnels (gendarmerie, préfecture, parquet, etc.)
• Organiser les patrouilles, les dispositifs de surveillance et de sécurisation des événements municipaux
• Assurer une veille règlementaire sur les pouvoirs de police du Maire et leur application
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde et des dispositifs de sécurité civile
• Suivre les interventions et rédiger les rapports nécessaires (PV, mains courantes, comptes rendus)
• Gérer les équipements, les véhicules, l’armement et les moyens matériels du service
• Veiller au respect des règles de déontologie, d’éthique professionnelle et à la formation continue des agents
• Assurer le lien avec les habitants, les commerçants, les établissements scolaires et les différents partenaires locaux.
• Encadrer, coordonner et animer l’équipe de policiers municipaux et d’agents de surveillance de la voie publique (ASVP) et des opérateurs de vidéoprotection.
• Élaborer et piloter le projet de service de la police municipale
• Garantir la sécurité des personnes et des biens sur l’ensemble du territoire communal
• Participer à la prévention de la délinquance en lien avec les partenaires institutionnels (gendarmerie, préfecture, parquet, etc.)
• Organiser les patrouilles, les dispositifs de surveillance et de sécurisation des événements municipaux
• Assurer une veille règlementaire sur les pouvoirs de police du Maire et leur application
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan communal de sauvegarde et des dispositifs de sécurité civile
• Suivre les interventions et rédiger les rapports nécessaires (PV, mains courantes, comptes rendus)
• Gérer les équipements, les véhicules, l’armement et les moyens matériels du service
• Veiller au respect des règles de déontologie, d’éthique professionnelle et à la formation continue des agents
• Assurer le lien avec les habitants, les commerçants, les établissements scolaires et les différents partenaires locaux.
Profils recherchés
• Expérience confirmée dans un poste de responsabilité au sein d’un service de police municipale
• Excellente connaissance du cadre réglementaire des polices municipales, du code de la sécurité intérieure et du code général des collectivités territoriales
• Capacités avérées en management opérationnel d’équipe
• Qualités rédactionnelles et aptitude à rendre compte
• Sens du service public, de l’écoute et de la médiation
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
• Aptitude à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
• Bonne condition physique
• Habilitation au port d’arme appréciée ou en capacité d’être obtenue rapidement
•Disponibilité et sens de prise d’initiative.
• Excellente connaissance du cadre réglementaire des polices municipales, du code de la sécurité intérieure et du code général des collectivités territoriales
• Capacités avérées en management opérationnel d’équipe
• Qualités rédactionnelles et aptitude à rendre compte
• Sens du service public, de l’écoute et de la médiation
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
• Aptitude à travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires extérieurs
• Bonne condition physique
• Habilitation au port d’arme appréciée ou en capacité d’être obtenue rapidement
•Disponibilité et sens de prise d’initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269601282
Informations complémentaires
candidature obligatoire en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.