Animateur/trice petite enfance
Offre n° O976250620000004
Publiée le 20/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la crèche municipale, l'animateur/trice assure l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (0 à 3 ans). Il/elle prévoit, organise et anime des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers…). Il/elle participe aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation…). Il/elle participer avec l'équipe au projet de l'établissement...
Missions / conditions d'exercice
L’animateur/trice petite enfance est un(e) professionnel(le) dont la mission est de favoriser l’éveil, le développement et l’épanouissement des jeunes enfants. Par son attention et son dynamisme, il/elle contribue à offrir un environnement sécurisant et stimulant, propice au développement harmonieux des enfants. Ses missions sont les suivantes:
* Accueillir les enfants et leurs parents
* Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
* Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
* Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
* Observer et évaluer le développement des enfants
* Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
* Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
* Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
* Contribuer à l'intégration des enfants porteurs de handicaps ou ayant des besoins spécifiques...
* Accueillir les enfants et leurs parents
* Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
* Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
* Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
* Observer et évaluer le développement des enfants
* Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
* Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
* Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
* Contribuer à l'intégration des enfants porteurs de handicaps ou ayant des besoins spécifiques...
Profils recherchés
Postes ouverts aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels avec une expérience dans le domaine de la petite enfance,
Grades: agent social ou agent social principal de 2ème classe ou agent social principal de 1ère classe,
adjoint territorial d’animation ou adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe ou adjoint territorial d’animation de 01ère classe,
Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques,
des capacités à établir des relations de confiance avec les enfants et leurs parents, à écouter et comprendre les besoins des tout-petits, ainsi qu’à dialoguer efficacement avec les collègues .
L’empathie, la patience et la bienveillance sont des qualités indispensables pour accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement.
En outre, des compétences en organisation et en gestion d’activités sont nécessaires pour concevoir et animer des jeux et des ateliers adaptés aux différents âges.
La créativité et l’innovation sont des atouts précieux pour proposer des activités stimulantes et variées. Une bonne connaissance des étapes de développement de l’enfant permet de proposer des actions pédagogiques appropriées. Enfin, la capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins et aux rythmes des enfants est essentielle pour garantir un environnement harmonieux et sécurisant.
Certifications et diplômes :
• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
• BEP carrières sanitaires et sociales
• BEP accompagnement, soins et services à la personne
• Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
• Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF
• Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Grades: agent social ou agent social principal de 2ème classe ou agent social principal de 1ère classe,
adjoint territorial d’animation ou adjoint territorial d’animation principal de 2ème classe ou adjoint territorial d’animation de 01ère classe,
Posséder des compétences relationnelles et pédagogiques,
des capacités à établir des relations de confiance avec les enfants et leurs parents, à écouter et comprendre les besoins des tout-petits, ainsi qu’à dialoguer efficacement avec les collègues .
L’empathie, la patience et la bienveillance sont des qualités indispensables pour accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement.
En outre, des compétences en organisation et en gestion d’activités sont nécessaires pour concevoir et animer des jeux et des ateliers adaptés aux différents âges.
La créativité et l’innovation sont des atouts précieux pour proposer des activités stimulantes et variées. Une bonne connaissance des étapes de développement de l’enfant permet de proposer des actions pédagogiques appropriées. Enfin, la capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux besoins et aux rythmes des enfants est essentielle pour garantir un environnement harmonieux et sécurisant.
Certifications et diplômes :
• CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
• BEP carrières sanitaires et sociales
• BEP accompagnement, soins et services à la personne
• Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport, BPJEPS - mention "loisirs tout public"
• Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF
• Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES
• Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)
Contact et modalités de candidature
Contact
00639 66 24 74
Informations complémentaires
Candidature à adresser à
Monsieur Houssamoudine ABDALLAH
Maire de Sada
BP 107
97640 sada
Monsieur Houssamoudine ABDALLAH
Maire de Sada
BP 107
97640 sada
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.