Opérateur de vidéo protection
Offre n° O976250707000215
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Observation et exploitation des images et informations de la vidéo surveillance Veille événementielle Maintenance technique des équipements de vidéo surveillance Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service
Missions / conditions d'exercice
Repérer sur écran des événements significatifs - Piloter à distance des caméras - Analyser l'information et la relayer vers les services compétents - Rechercher des informations à partir d'images enregistrées - Veiller à la conservation et à destruction des images conformément aux règlements et procédures en vigueur - Gérer la traçabilité et l'archivage des images - Rédiger des documents de synthèse (main courante, rapports, etc...) - Signaler les pannes auprès des interlocuteurs compétents et en faire état au responsable du CSU - Maintenance fonctionnelle et organisationnelle du service - Maintenance technique des équipements vidéo - Compte rendu au responsable du CSU
Profils recherchés
Savoirs : - Avoir connaissance de la réglementation sur la vidéo protection - Programmer et vérifier les masques et champs de vision - Avoir une bonne capacité d'analyse et d'interprétation des images - Connaître les règles de déontologie - Maîtriser le matériel de vidéo protection - Avoir de bonnes bases en informatique - Avoir connaissance des techniques rédactionnelles de base - Maîtriser la communication (radio et téléphone) - Connaître les dispositifs de secours (police, pompiers)
Savoirs faire :
- Décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects - Utiliser et manier le matériel technique - Rédiger une main courante - Faire état des incidents survenus et donner l'alerte - Vidéo-verbaliser
Savoirs être :
- Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'analyse - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de sérieux - Avoir une bonne élocution - Respect des procédures et règles de confidentialité - Se montrer réactif face aux situations d'urgence
Savoirs faire :
- Décrypter les situations, identifier ou repérer des comportements suspects - Utiliser et manier le matériel technique - Rédiger une main courante - Faire état des incidents survenus et donner l'alerte - Vidéo-verbaliser
Savoirs être :
- Avoir le sens de l'observation et l'esprit d'analyse - Avoir le sens des responsabilités - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de sérieux - Avoir une bonne élocution - Respect des procédures et règles de confidentialité - Se montrer réactif face aux situations d'urgence
Contact et modalités de candidature
Contact
0269666678
Informations complémentaires
Diplôme le plus élève
CV et Lettre de motivation
CV et Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.