Responsable service petite enfance

Offre n° O976250708000006
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
BP 01,, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Coordonne les activités des établissements, dispositifs et services petite enfance, enfance, jeunesse, éducation, etc. dans le cadre du projet global de la collectivité, en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs.
 Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation
 Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles
 Animation opérationnelle des partenariats
 Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique
 Veille et observation sectorielle
 Management intermédiaire
 Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité
 Contrôle de la qualité des services rendus
 Promotion de l'action publique et communication
 Organisation et animation des relations à la population
Missions / conditions d'exercice
Impulsion et mise en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducation :
Traduire les orientations politiques en plans d'action
Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités
Élaborer le diagnostic du contrat précédent
Élaborer avec la CAF le schéma de développement du contrat enfance jeunesse
Mise en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles :
Participer au diagnostic socio-économique du territoire
Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins :
Animer et suivre les commissions d'admission
Animation opérationnelle des partenariats
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation et de la jeunesse
Profils recherchés
Orientations, enjeux, évolutions et cadre réglementaire de la politique familiale
Politiques nationales, interministérielles (ville, sport)
Dispositifs contractuels (CEL, temps libre, etc.)
Politique de la CNAF enfance et jeunesse
Dispositifs et acteurs institutionnels et associatifs
Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
Besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant et du jeune
Environnement professionnel du secteur enfance, jeunesse et éducation

Contact et modalités de candidature

Contact
0269665094
Informations complémentaires
Joindre le CV et la lettre de motivation obligatoirement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.