Directeur-trice logistique
Offre n° O976250917000011
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat compte plus de 212000 habitants
Lieu de travail
Rue de l'école primaire, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
12/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, la Directrice / le Directeur de la Logistique assure le pilotage global de la chaîne logistique : flotte automobile, atelier mécanique, maintenance et nettoyage, exploitation, gestion des stocks et pièces, et contrôle opérationnel.
Elle/il a pour mission principale de garantir :
• La disponibilité et la conformité des équipements,
• La maîtrise des coûts et des délais,
• La sécurité et la qualité de service,
• Et surtout l’accompagnement et la montée en compétence des agents et encadrants, afin d’assurer la continuité et la performance du service.
Elle/il a pour mission principale de garantir :
• La disponibilité et la conformité des équipements,
• La maîtrise des coûts et des délais,
• La sécurité et la qualité de service,
• Et surtout l’accompagnement et la montée en compétence des agents et encadrants, afin d’assurer la continuité et la performance du service.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage logistique et organisationnel
• Définir la stratégie logistique en lien avec la direction générale.
• Superviser et coordonner les services rattachés (Exploitation, Mécanique, Pièces, Maintenance & Nettoyage, Contrôle).
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Participer activement au chantier du futur pôle logistique/atelier, en coordination avec le chargé d’aménagement et les différents intervenants. Assurer la représentation de la Direction logistique dans toutes les phases du projet (besoins techniques, validation des plans, suivi du chantier, mise en service).
• Représenter la Direction Logistique auprès des bureaux d’études pour la conception et le suivi de projets stratégiques (pôle logistique, aménagements d’atelier, renouvellement ou modernisation du matériel roulant)
Gestion Opérationnelle
• Assurer la disponibilité et la conformité réglementaire de la flotte.
• Superviser la maintenance préventive et curative.
• Organiser la gestion des stocks et approvisionnements.
• Valider et contrôler les marchés, commandes et engagements financiers.
• Superviser les activités de maintenance et de nettoyage des véhicules.
• S’assurer de la qualité et de la régularité des opérations de lavage (propreté, sécurité, vérifications visuelles associées).
Gestion des stocks et approvisionnement
• Définir la politique de gestion des stocks (niveaux mini/maxi, sécurité).
• Superviser le suivi des entrées/sorties de pièces et la traçabilité des consommations.
• Organiser les inventaires périodiques et analyser les écarts.
• Piloter la relation avec les fournisseurs en lien avec le Responsable Pièces mécaniques.
• Optimiser les coûts et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.
Management et accompagnement
• Encadrer les responsables de service et leurs équipes.
• Mettre en place des réunions régulières de coordination.
• Identifier les besoins en formation et organiser la montée en compétences (tutorat, binômes, micro-formations).
• Développer l’autonomie progressive des agents tout en sécurisant les procédures.
Suivi et reporting
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, coûts d’entretien, consommation, sécurité).
• Produire des rapports réguliers pour la direction générale.
Achats et marchés publics
• Besoins techniques, cahiers des charges, critères, négociation, suivi d’exécution.
• Coordination avec Pièces Mécaniques et Mécanique pour la continuité opérationnelle.
• Collaborer avec les bureaux d’études et les financeurs publics pour le montage des dossiers de subvention, d’investissement ou de modernisation, qu’il s’agisse du futur pôle logistique ou de projets liés au parc roulant et aux équipements.
Qualité, sécurité et développement durable
• Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
• Piloter les contrôles réglementaires et les audits internes.
• Déployer des actions d’écoconduite et de réduction des consommations.
• Veiller à la conformité du référentiel de conduite et d’usage du matériel roulant.
• Veiller à ce que les opérations de nettoyage participent au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Déployer des procédures éco-responsables pour le lavage (réduction consommation d’eau et produits).
Conditions d'exercice
• Travail mixte bureau / terrain.
• Déplacements fréquents sur sites.
• Horaires variables selon les besoins du service.
• Exposition possible à des environnements contraignants ou insalubres.
• Définir la stratégie logistique en lien avec la direction générale.
• Superviser et coordonner les services rattachés (Exploitation, Mécanique, Pièces, Maintenance & Nettoyage, Contrôle).
• Optimiser les moyens humains, matériels et financiers.
• Participer activement au chantier du futur pôle logistique/atelier, en coordination avec le chargé d’aménagement et les différents intervenants. Assurer la représentation de la Direction logistique dans toutes les phases du projet (besoins techniques, validation des plans, suivi du chantier, mise en service).
• Représenter la Direction Logistique auprès des bureaux d’études pour la conception et le suivi de projets stratégiques (pôle logistique, aménagements d’atelier, renouvellement ou modernisation du matériel roulant)
Gestion Opérationnelle
• Assurer la disponibilité et la conformité réglementaire de la flotte.
• Superviser la maintenance préventive et curative.
• Organiser la gestion des stocks et approvisionnements.
• Valider et contrôler les marchés, commandes et engagements financiers.
• Superviser les activités de maintenance et de nettoyage des véhicules.
• S’assurer de la qualité et de la régularité des opérations de lavage (propreté, sécurité, vérifications visuelles associées).
Gestion des stocks et approvisionnement
• Définir la politique de gestion des stocks (niveaux mini/maxi, sécurité).
• Superviser le suivi des entrées/sorties de pièces et la traçabilité des consommations.
• Organiser les inventaires périodiques et analyser les écarts.
• Piloter la relation avec les fournisseurs en lien avec le Responsable Pièces mécaniques.
• Optimiser les coûts et sécuriser la disponibilité des pièces critiques.
Management et accompagnement
• Encadrer les responsables de service et leurs équipes.
• Mettre en place des réunions régulières de coordination.
• Identifier les besoins en formation et organiser la montée en compétences (tutorat, binômes, micro-formations).
• Développer l’autonomie progressive des agents tout en sécurisant les procédures.
Suivi et reporting
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, coûts d’entretien, consommation, sécurité).
• Produire des rapports réguliers pour la direction générale.
Achats et marchés publics
• Besoins techniques, cahiers des charges, critères, négociation, suivi d’exécution.
• Coordination avec Pièces Mécaniques et Mécanique pour la continuité opérationnelle.
• Collaborer avec les bureaux d’études et les financeurs publics pour le montage des dossiers de subvention, d’investissement ou de modernisation, qu’il s’agisse du futur pôle logistique ou de projets liés au parc roulant et aux équipements.
Qualité, sécurité et développement durable
• Garantir le respect des normes de sécurité et d’hygiène.
• Piloter les contrôles réglementaires et les audits internes.
• Déployer des actions d’écoconduite et de réduction des consommations.
• Veiller à la conformité du référentiel de conduite et d’usage du matériel roulant.
• Veiller à ce que les opérations de nettoyage participent au respect des normes d’hygiène et de sécurité.
• Déployer des procédures éco-responsables pour le lavage (réduction consommation d’eau et produits).
Conditions d'exercice
• Travail mixte bureau / terrain.
• Déplacements fréquents sur sites.
• Horaires variables selon les besoins du service.
• Exposition possible à des environnements contraignants ou insalubres.
Profils recherchés
Etre diplômé de l'enseignement supérieur
Une expérience sur des fonctions similaires sera fortement appréciée
Compétences indispensables au poste
• Maîtrise de la gestion logistique et de flotte automobile (PL/VL).
• Connaissance du cadre réglementaire (transports, sécurité, marchés publics).
• Compétences managériales avérées (pilotage, coordination, motivation d’équipes).
• Capacité d’analyse, de planification et de prise de décision.
• Esprit de négociation et aptitude à la gestion des partenariats.
Compétences à acquérir
• Digitalisation et pilotage par la donnée.
• Techniques de formation et d’accompagnement des équipes.
• Approfondissement des enjeux environnementaux (mobilité durable, optimisation énergétique).
Une expérience sur des fonctions similaires sera fortement appréciée
Compétences indispensables au poste
• Maîtrise de la gestion logistique et de flotte automobile (PL/VL).
• Connaissance du cadre réglementaire (transports, sécurité, marchés publics).
• Compétences managériales avérées (pilotage, coordination, motivation d’équipes).
• Capacité d’analyse, de planification et de prise de décision.
• Esprit de négociation et aptitude à la gestion des partenariats.
Compétences à acquérir
• Digitalisation et pilotage par la donnée.
• Techniques de formation et d’accompagnement des équipes.
• Approfondissement des enjeux environnementaux (mobilité durable, optimisation énergétique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0639281297
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation
Dernier diplôme obtenu
Justificatif de domicile
CNI
Sécurité sociale
Dernier diplôme obtenu
Justificatif de domicile
CNI
Sécurité sociale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.