Un(e) Référent(e) Famille
Offre n° O976250929001707
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de son projet social, le Centre Social de Bandraboua recrute :
Un(e) Référent(e) Famille pour renforcer son action en direction des familles et développer le lien social au sein du quartier.
Un(e) Référent(e) Famille pour renforcer son action en direction des familles et développer le lien social au sein du quartier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité de la direction du centre social, le(la) Référent(e) Famille aura pour missions :
● Animer et coordonner le projet famille du centre social dans le cadre de l’agrément collectif famille délivré par la CAF.
● Accueillir, écouter, informer et accompagner les familles dans leurs démarches, projets ou difficultés du quotidien.
● Soutenir la parentalité et encourager la participation des parents à la vie du centre.
● Mettre en place des actions collectives à destination des familles (sorties, ateliers parents-enfants, cafés des parents, temps d’échanges…).
● Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire (écoles, PMI, associations, institutions…).
● Participer à la dynamique globale de la structure et à l’élaboration du projet social.
Activités secondaires :
● Favorise la diffusion d’information autour des actions familles ;
● Participe à la mise en oeuvre de projets transversaux avec les autres pôles du centre social et autres structures de l’association
● Représente le centre social lors de réunions institutionnelles en lien la parentalité et la famille
● Élabore et suit le budget de son secteur et assure le suivi administratif( fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels)
● Anime et développe le réseau partenarial de son secteur d’activité
Sous la responsabilité de la direction du centre social, le(la) Référent(e) Famille aura pour missions :
● Animer et coordonner le projet famille du centre social dans le cadre de l’agrément collectif famille délivré par la CAF.
● Accueillir, écouter, informer et accompagner les familles dans leurs démarches, projets ou difficultés du quotidien.
● Soutenir la parentalité et encourager la participation des parents à la vie du centre.
● Mettre en place des actions collectives à destination des familles (sorties, ateliers parents-enfants, cafés des parents, temps d’échanges…).
● Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire (écoles, PMI, associations, institutions…).
● Participer à la dynamique globale de la structure et à l’élaboration du projet social.
Activités secondaires :
● Favorise la diffusion d’information autour des actions familles ;
● Participe à la mise en oeuvre de projets transversaux avec les autres pôles du centre social et autres structures de l’association
● Représente le centre social lors de réunions institutionnelles en lien la parentalité et la famille
● Élabore et suit le budget de son secteur et assure le suivi administratif( fiche projet, bilan, appel à projet, suivi des dispositifs contractuels)
● Anime et développe le réseau partenarial de son secteur d’activité
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac+2 minimum dans le champ de l’animation, de l’intervention sociale ou de la médiation (ex. DEEJE, CESF, DEJEPS AS, assistant de service social, bepjeps…).
– Expérience souhaitée en centre social ou structure similaire.
– Bonnes connaissances des politiques familiales et des dispositifs d’accompagnement.
– Sens de l’écoute, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
– Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end (événements, temps festifs, etc.).
Compétences requises :
Capacité d’écoute active, d’analyse des besoins et d’accompagnement des familles.
Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation.
Connaissance du développement de l’enfant, des enjeux liés à la parentalité et aux dynamiques familiales.
Capacité à animer des groupes (parents, enfants, intergénérationnel) et à favoriser la participation.
Compétences relationnelles et interculturelles :
Savoir créer du lien dans un environnement social diversifié.
Sens du travail en réseau et de la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Bonne expression écrite et orale, capacités de rédaction de bilans, rapports, évaluations.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils collaboratifs).
– Expérience souhaitée en centre social ou structure similaire.
– Bonnes connaissances des politiques familiales et des dispositifs d’accompagnement.
– Sens de l’écoute, esprit d’initiative, capacité à travailler en équipe et en autonomie.
– Disponibilité en soirée et ponctuellement le week-end (événements, temps festifs, etc.).
Compétences requises :
Capacité d’écoute active, d’analyse des besoins et d’accompagnement des familles.
Maîtrise de la méthodologie de projet : diagnostic, planification, animation, évaluation.
Connaissance du développement de l’enfant, des enjeux liés à la parentalité et aux dynamiques familiales.
Capacité à animer des groupes (parents, enfants, intergénérationnel) et à favoriser la participation.
Compétences relationnelles et interculturelles :
Savoir créer du lien dans un environnement social diversifié.
Sens du travail en réseau et de la coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Bonne expression écrite et orale, capacités de rédaction de bilans, rapports, évaluations.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie, outils collaboratifs).
Contact et modalités de candidature
Contact
0269625418
Informations complémentaires
Candidatures jusqu’au 28 Octobre 2025.
Entretiens prévus le 30 octobre 2025 Contact : anziza houlame ( 06-69-13-00-67)
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.
Date d’arrivée négociable
Candidatures (lettre et CV) à adresser à : Monsieur le Maire
Entretiens prévus le 30 octobre 2025 Contact : anziza houlame ( 06-69-13-00-67)
Poste à pourvoir à compter du 1er novembre 2025.
Date d’arrivée négociable
Candidatures (lettre et CV) à adresser à : Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.