Chargé(e) de communication
Offre n° O976251013000285
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue de la mairie, Dembeni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
13/11/2025
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la cohérence, la visibilité et la promotion de l’image de l’organisation, en concevant et mettant en œuvre des actions de communication internes et/ou externes.
Missions / conditions d'exercice
1. Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de l’organisation, en cohérence avec ses objectifs et son image.
2. Promouvoir l’image, les activités et les projets de l’entreprise, de la collectivité ou de l’association.
3. Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés sur les différents supports de communication.
4. Développer les relations avec les médias, partenaires et publics cibles.
5. Contribuer à la circulation de l’information interne pour renforcer l’adhésion et la motivation du personnel.
2. Promouvoir l’image, les activités et les projets de l’entreprise, de la collectivité ou de l’association.
3. Assurer la cohérence et la qualité des messages diffusés sur les différents supports de communication.
4. Développer les relations avec les médias, partenaires et publics cibles.
5. Contribuer à la circulation de l’information interne pour renforcer l’adhésion et la motivation du personnel.
Profils recherchés
• Bac +3 à Bac +5 en communication, marketing, journalisme, relations publiques ou équivalent.
• Une expérience préalable dans un service communication, une agence ou une structure similaire est souvent appréciée (1 à 3 ans selon le poste).
• Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Rigueur, autonomie et polyvalence.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Sens de l’écoute, de l’adaptation et de la diplomatie.
• Réactivité et résistance au stress (en période d’événements ou de communication de crise).
• Une expérience préalable dans un service communication, une agence ou une structure similaire est souvent appréciée (1 à 3 ans selon le poste).
• Créativité, sens de l’innovation et esprit d’initiative.
• Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps.
• Rigueur, autonomie et polyvalence.
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe.
• Sens de l’écoute, de l’adaptation et de la diplomatie.
• Réactivité et résistance au stress (en période d’événements ou de communication de crise).
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.