Médecin (h/f) - Mi-Temps
Offre n° O976251017000170
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 RUE MARIAZE, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
17h5 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
RESUME DU POSTE :
Le médecin est garant de la mise en œuvre de l’évaluation médicale à la MDPH. Il est membre de l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation et garantit ainsi, en lien avec les agents des secteurs enfants et adultes, la bonne élaboration du projet de vie de la personne handicapée et du plan de compensation du handicap
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les autres médecins et les membres de l’Equipe Pluridisciplinaire.
- Assure le lien avec les partenaires susceptibles d’apporter des informations pertinentes pour l’étude des situations
Le médecin est garant de la mise en œuvre de l’évaluation médicale à la MDPH. Il est membre de l’Equipe Pluridisciplinaire d’Evaluation et garantit ainsi, en lien avec les agents des secteurs enfants et adultes, la bonne élaboration du projet de vie de la personne handicapée et du plan de compensation du handicap
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Relations régulières avec le supérieur hiérarchique, les autres médecins et les membres de l’Equipe Pluridisciplinaire.
- Assure le lien avec les partenaires susceptibles d’apporter des informations pertinentes pour l’étude des situations
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES/TACHES PRINCIPALES DU POSTE :
- Evaluer les capacités et les besoins de compensation par son expertise médicale
- Analyser les demandes déposées au vu des documents transmis (certificat médical, bilan, expertise…)
- Assurer des visites médicales
- Etablir les concertations et liaisons nécessaires avec des praticiens de santé
- Participer aux équipes pluridisciplinaires
- Rédiger des fiches de synthèse complétées par des avis et des préconisations
- Collaborer à l’élaboration du Plan Personnalisé de compensation et/ou du Projet Personnalisé de Scolarisation
- Assister, en tant qu’expert, à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Coopérer à l’observatoire des besoins des personnes handicapées :
• Codifier les déficiences et pathologies
• Repérer et recueillir les informations sur les besoins de certains publics handicapés
• Alerter sur les situations complexes à risque de rupture
- Evaluer les capacités et les besoins de compensation par son expertise médicale
- Analyser les demandes déposées au vu des documents transmis (certificat médical, bilan, expertise…)
- Assurer des visites médicales
- Etablir les concertations et liaisons nécessaires avec des praticiens de santé
- Participer aux équipes pluridisciplinaires
- Rédiger des fiches de synthèse complétées par des avis et des préconisations
- Collaborer à l’élaboration du Plan Personnalisé de compensation et/ou du Projet Personnalisé de Scolarisation
- Assister, en tant qu’expert, à la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH)
- Coopérer à l’observatoire des besoins des personnes handicapées :
• Codifier les déficiences et pathologies
• Repérer et recueillir les informations sur les besoins de certains publics handicapés
• Alerter sur les situations complexes à risque de rupture
Profils recherchés
Compétences pratiques requises :
- Connaissance du cadre légal et règlementaire en matière de handicap et des acteurs intervenant sur ce champ
- Respecter et faire respecter la notion de secret médical
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des partenaires divers
- Capacité à partager une analyse de situation
- Appréhender les méthodes d’évaluation : guide barème, GEVA, GEVA-sco….
- Aptitude à gérer des situations d’urgence
- Autonomie, rigueur, organisation
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
- Connaissance du cadre légal et règlementaire en matière de handicap et des acteurs intervenant sur ce champ
- Respecter et faire respecter la notion de secret médical
- Aptitude à travailler de manière transversale avec des partenaires divers
- Capacité à partager une analyse de situation
- Appréhender les méthodes d’évaluation : guide barème, GEVA, GEVA-sco….
- Aptitude à gérer des situations d’urgence
- Autonomie, rigueur, organisation
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0269802100
Informations complémentaires
Les particularités/contraintes du poste :
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de l’obligation de service
- Présence aux réunions de l’EPE et de la CDAPH
- Possibilité de déplacements : visites à domicile, rencontres partenariales, réunions d’information.
- Disponibilité
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de l’obligation de service
- Présence aux réunions de l’EPE et de la CDAPH
- Possibilité de déplacements : visites à domicile, rencontres partenariales, réunions d’information.
- Disponibilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.