Contrôleur Logistique Opérationnel
Offre n° O976251027000108
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le syndicat compte plus de 212000 habitants
Lieu de travail
Rue de l'école primaire, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe du Chef de service Exploitation Logistique, le Contrôleur de conduite et d'usage du matériel roulant est chargé de réaliser des contrôles réguliers et inopinés sur le terrain afin d'évaluer la qualité de conduite et l'usage des poids lourds par les agents (chauffeurs et ripeurs). Il a pour objectif de réduire les casses, limiter les coûts de réparation et responsabiliser les conducteurs.
Missions / conditions d'exercice
1. Planification et mise en œuvre du contrôle
· Élaboration avec la hiérarchie d'un référentiel de conduite et d'usage.
· Planification hebdomadaire d'interventions de contrôle sur les circuits de collecte.
· Programmation confidentielle des contrôles, sans communication à la direction de la collecte.
2. Réalisation de contrôles sur le terrain
· Accompagnement ponctuel à bord des poids lourds
· Observation et évaluation comportementale et technique des chauffeurs et ripeurs
· Contrôle des pratiques (conduite, manœuvres, respect du matériel)
3. Suivi d'état des véhicules après utilisation
· Vérification de l'état du matériel roulant avant et après tournées
· Participation, selon le secteur d'intervention, au remplissage de la feuille de tournée d'état des lieux
· Signalement immédiat des anomalies constatées ou détériorations
4. Suivi et reporting
· Rédaction de rapports d'observation détaillés
· Transmission des constats à la hiérarchie avec propositions d'actions correctives
· Participation à l'analyse des causes récurrentes de casses
· Avec le Service Mécanique : partage des constats techniques liés aux dommages
5. Missions spécifiques du samedi
· Permanence technique sur le secteur Petite-Terre chaque samedi, sous l'autorité du Service Mécanique
· Support ponctuel aux équipes du Service Mécanique, sur demande, dans les autres secteurs opérationnels
· Élaboration avec la hiérarchie d'un référentiel de conduite et d'usage.
· Planification hebdomadaire d'interventions de contrôle sur les circuits de collecte.
· Programmation confidentielle des contrôles, sans communication à la direction de la collecte.
2. Réalisation de contrôles sur le terrain
· Accompagnement ponctuel à bord des poids lourds
· Observation et évaluation comportementale et technique des chauffeurs et ripeurs
· Contrôle des pratiques (conduite, manœuvres, respect du matériel)
3. Suivi d'état des véhicules après utilisation
· Vérification de l'état du matériel roulant avant et après tournées
· Participation, selon le secteur d'intervention, au remplissage de la feuille de tournée d'état des lieux
· Signalement immédiat des anomalies constatées ou détériorations
4. Suivi et reporting
· Rédaction de rapports d'observation détaillés
· Transmission des constats à la hiérarchie avec propositions d'actions correctives
· Participation à l'analyse des causes récurrentes de casses
· Avec le Service Mécanique : partage des constats techniques liés aux dommages
5. Missions spécifiques du samedi
· Permanence technique sur le secteur Petite-Terre chaque samedi, sous l'autorité du Service Mécanique
· Support ponctuel aux équipes du Service Mécanique, sur demande, dans les autres secteurs opérationnels
Profils recherchés
Compétences indispensables au recrutement :
· Connaissance du fonctionnement des poids lourds et de la conduite professionnelle
· Capacité d'observation, d'analyse et de discrétion
· Savoir rédiger des rapports clairs et structurés
Compétences à acquérir :
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
· Construction de référentiels d'évaluation
· Sens de l'organisation et rigueur administrative
· Connaissances en sécurité routière, hygiène et prévention des risques
· Connaissance du fonctionnement des poids lourds et de la conduite professionnelle
· Capacité d'observation, d'analyse et de discrétion
· Savoir rédiger des rapports clairs et structurés
Compétences à acquérir :
· Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
· Construction de référentiels d'évaluation
· Sens de l'organisation et rigueur administrative
· Connaissances en sécurité routière, hygiène et prévention des risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0269623679
Informations complémentaires
CV, Lettres de motivation
dernier diplôme obtenu
dernier diplôme obtenu
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.