Chef des Services à la population
Offre n° O976251103000470
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
pl de la mairie, Acoua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire catégorie A, Attaché territorial ou ingénieur territorial
Descriptif de l'emploi
• Piloter les efforts de la commune dans le domaine du développement et du renforcement de ses capacités institutionnelles, notamment dans le domaine des services à la population.
• Superviser la conception, la promotion et l'évaluation de ces politiques publiques.
• Superviser la conception, la promotion et l'évaluation de ces politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef des services à la population, sous la responsabilité directe du Directeur Général des Services a pour mission de :
• Traduire les orientations et priorités politiques relevant de sa compétence en programmes opérationnels,
• Aider à la prise de décision par la formulation de propositions concrètes et opérationnelles
• Rechercher les opportunités de financements nationaux, européens et internationaux pour les projets de développements de la commune,
• Assister et conseiller les élus,
• Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire,
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies,
• Favoriser l'accès physiques des personnes handicapées aux services,
• Organiser la relation d'information et le conseil à la population,
• Organiser le suivi de la liste électorale et des scrutins,
• Organiser le recensement de la population,
• Gérer les questions d'état civil,
• Gérer les bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques,
• Coordonner les démarches participatives et de la démocratie de proximité,
• Participer à la définition de la politique de la ville,
• Favoriser le développement des services de proximité,
• Participer à la définition des politiques de lutte contre délinquance,
• Superviser l'action des agents placés sous son autorité,
• Assurer le pilotage de dossiers spécifiques ou transversaux liés à ses compétences,
• Assister sa hiérarchie dans la communication institutionnelle sur l'avancement des projets relevant de sa compétence,
• Référent informatique (Assurer la gestion du parc informatique avec un prestataire externe)
• Gérer les questions relatives aux affaires scolaires
• Gérer les questions relatives aux sports et à la culture
• Gérer les questions relatives à la politique de la ville
• Gérer les questions relatives à l’accueil
• Participer au conseil d’école et rendre compte au Maire
• D'autres missions pourront lui être confiées en fonction des nécessités de services.
• Traduire les orientations et priorités politiques relevant de sa compétence en programmes opérationnels,
• Aider à la prise de décision par la formulation de propositions concrètes et opérationnelles
• Rechercher les opportunités de financements nationaux, européens et internationaux pour les projets de développements de la commune,
• Assister et conseiller les élus,
• Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire,
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer l'accompagnement des personnes accueillies,
• Favoriser l'accès physiques des personnes handicapées aux services,
• Organiser la relation d'information et le conseil à la population,
• Organiser le suivi de la liste électorale et des scrutins,
• Organiser le recensement de la population,
• Gérer les questions d'état civil,
• Gérer les bâtiments, infrastructures et matériels spécifiques,
• Coordonner les démarches participatives et de la démocratie de proximité,
• Participer à la définition de la politique de la ville,
• Favoriser le développement des services de proximité,
• Participer à la définition des politiques de lutte contre délinquance,
• Superviser l'action des agents placés sous son autorité,
• Assurer le pilotage de dossiers spécifiques ou transversaux liés à ses compétences,
• Assister sa hiérarchie dans la communication institutionnelle sur l'avancement des projets relevant de sa compétence,
• Référent informatique (Assurer la gestion du parc informatique avec un prestataire externe)
• Gérer les questions relatives aux affaires scolaires
• Gérer les questions relatives aux sports et à la culture
• Gérer les questions relatives à la politique de la ville
• Gérer les questions relatives à l’accueil
• Participer au conseil d’école et rendre compte au Maire
• D'autres missions pourront lui être confiées en fonction des nécessités de services.
Profils recherchés
• Niveau : BAC + 3 minimum avec expérience de 5 ans
• Langues étrangères : anglais souhaité.
• Connaissance approfondie du développement local,
• Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales en particulier,
• Connaissances en matière de gestion des services à la population,
• Expérience en matière de gestion de projet et de développement local,
• Expérience en matière de gestion de projets en lien avec la politique de la ville,
• Expérience en matière de gestion de scrutins électoraux,
• Pratique des outils informatiques,
• Référent informatique de la commune (recensement et résolution de tous les problèmes informatiques avec le prestataire)
• Ouverture d'esprit et capacité d'écoute,
• Capacité à développer et animer un réseau de correspondants dans son domaine de compétence,
• Fort intérêt pour les problématiques du développement local,
• Esprit d'initiative,
• Capacité dans la définition des outils méthodologiques de montage, suivi et évaluation de projets,
• Capacité de management d'équipe,
• Polyvalence, motivation et adaptabilité,
• Capacité de rédaction et de synthèse.
• Référent sportif de la Commune
• Gestion du service scolaire
• Gestion du service culture et sport
• Langues étrangères : anglais souhaité.
• Connaissance approfondie du développement local,
• Connaissance approfondie du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales en particulier,
• Connaissances en matière de gestion des services à la population,
• Expérience en matière de gestion de projet et de développement local,
• Expérience en matière de gestion de projets en lien avec la politique de la ville,
• Expérience en matière de gestion de scrutins électoraux,
• Pratique des outils informatiques,
• Référent informatique de la commune (recensement et résolution de tous les problèmes informatiques avec le prestataire)
• Ouverture d'esprit et capacité d'écoute,
• Capacité à développer et animer un réseau de correspondants dans son domaine de compétence,
• Fort intérêt pour les problématiques du développement local,
• Esprit d'initiative,
• Capacité dans la définition des outils méthodologiques de montage, suivi et évaluation de projets,
• Capacité de management d'équipe,
• Polyvalence, motivation et adaptabilité,
• Capacité de rédaction et de synthèse.
• Référent sportif de la Commune
• Gestion du service scolaire
• Gestion du service culture et sport
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621881
Informations complémentaires
Candidature en ligne ou par courrier à Monsieur le Maire de la Commune d'Acoua : Hôtel de ville d’Acoua - 10 Rue Jules Ferry- 97630 ACOUA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.