responsable de la MJC
Offre n° O976251106000035
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Mamoudzou recrute un/ une responsable de la MJC de Mamoudzou. Rattaché (e) à la Direction générale adjointe action citoyenne et vie publique, il/ elle Participe à l'élaboration de la politique culturelle. Il/elle est force de proposition pour élaborer des projets visant à dynamiser une activité sociale et culturelle en partenariat avec les acteurs locaux et, après acceptation, est en charge de leur mise en place. Pour ce faire, il/elle gère les moyens humains, pédagogiques et financiers nécessaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Développement et animation des partenariats
Gestion des équipements culturels en régie et subventionnés
Organisation des relations avec la population
Promotion et évaluation de la politique culturelle
Gestion administrative et budgétaire
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Développement et animation des partenariats
Gestion des équipements culturels en régie et subventionnés
Organisation des relations avec la population
Promotion et évaluation de la politique culturelle
Gestion administrative et budgétaire
Gestion des ressources humaines
Management opérationnel du service
Animation et pilotage des équipes
Profils recherchés
Missions principales :
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Développement et animation des partenariats
- Gestion des équipements culturels en régie et subventionnés
- Organisation des relations avec la population
- Promotion et évaluation de la politique culturelle
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel du service
- Animation et pilotage des équipes
- Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel
- Développement et animation des partenariats
- Gestion des équipements culturels en régie et subventionnés
- Organisation des relations avec la population
- Promotion et évaluation de la politique culturelle
- Gestion administrative et budgétaire
- Gestion des ressources humaines
- Management opérationnel du service
- Animation et pilotage des équipes
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme plus élevé
- Lettre de motivation
- Diplôme plus élevé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.