Ingénieur élevage et production animale
Offre n° O976251114000090
Publiée le 14/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ancienne mairie, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de structuration de la filière viande à Mayotte, l'ingénieur(e) est chargé(e) d'analyser et d'améliorer les pratiques techniques (alimentation, santé animale, génétique) pour définir une stratégie de développement durable de la filière à l'échelle départementale.
Missions / conditions d'exercice
1. APPUI AU DEVELOPPEMENT A LA FILIERE ET DES ACTEURS Diagnostic et état des lieux de la filière viande
• Participer activement au diagnostic complet de la filière viande à Mayotte, en réalisant l'état des lieux des élevages, les capacités de production, les infrastructures et les circuits de commercialisation.
• Analyser les pratiques techniques actuelles (alimentation, santé animale, génétique) afin d'identifier les forces, faiblesses et leviers d'amélioration.
• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des données techniques pour alimenter la stratégie globale de développement. Analyser la technique des pratiques d'élevage
• Réaliser un diagnostic approfondi des pratiques techniques actuelles des élevages (alimentation, gestion sanitaire, reproduction, bien-être animal).
• Identifier les points forts, axes d'amélioration et freins techniques à la production locale.
• Conseiller les éleveurs dans l'adoption de bonnes pratiques techniques favorisant efficacité, qualité et durabilité Définition et mise en oeuvre de la stratégie filière
• Participer à la conception d'une stratégie intégrée de développement technique, basée sur les résultats du diagnostic.
• Piloter et suivre les actions techniques visant à renforcer la production locale, améliorer la qualité sanitaire et optimiser la génétique des animaux. Suivi et évaluation des techniques d'actions
• Mettre en place des indicateurs techniques de suivi des performances (croissance, santé, qualité génétique).
• Évaluer l'impact des actions menées et adapter la stratégie en fonction des résultats et retours terrain. Recherche et innovation
• Assurer une veille scientifique et technique, proposer des innovations adaptées au contexte local.
• Soutenir des projets pilotes et expérimentations pour intégrer des solutions innovantes dans la filière
2. APPUI A LA COORDINATION DE L’ASSOCIATION D’ELEVEURS BOVINS
• Accompagner la gestion administrative (cotisations, suivi des paiements, relances, tenue des fichiers adhérents).
• Préparer et organisateur les assemblées générales, veiller au respect des obligations légales et statutaires.
• Assurer la rédaction de courriers, dossiers administratifs, suivi des demandes de subventions et relations partenaires.
• Effectuer une veille réglementaire et accompagner les démarches correspondantes.
• Favoriser la participation collective et encourager de nouveaux projets associatifs.
Activités et responsabilités associées
• Participer à la réalisation du diagnostic global de la filière (élevages, capacités, infrastructures, commercialisation) pour identifier freins et leviers.
• Analyser les pratiques techniques et proposer des améliorations adaptées au contexte local.
• Fournir une technique d'appui aux acteurs pour l'adoption de pratiques favorisant la qualité, l'efficacité et la durabilité.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de la filière technique
• Piloter le suivi, évaluer les actions, et proposer des ajustements pour garantir leur réussite.
• Encourager l'innovation et l'expérimentation adaptée au territoire.
• Coopérer étroitement avec tous les acteurs (éleveurs, vétérinaires, techniciens, partenaires) pour renforcer la cohérence des initiatives.
• Assurer la technique de communication auprès des interlocuteurs par la production d'outils pédagogiques et la participation à des ateliers/formations.
• Participer activement au diagnostic complet de la filière viande à Mayotte, en réalisant l'état des lieux des élevages, les capacités de production, les infrastructures et les circuits de commercialisation.
• Analyser les pratiques techniques actuelles (alimentation, santé animale, génétique) afin d'identifier les forces, faiblesses et leviers d'amélioration.
• Contribuer à la collecte, à l'analyse et à la synthèse des données techniques pour alimenter la stratégie globale de développement. Analyser la technique des pratiques d'élevage
• Réaliser un diagnostic approfondi des pratiques techniques actuelles des élevages (alimentation, gestion sanitaire, reproduction, bien-être animal).
• Identifier les points forts, axes d'amélioration et freins techniques à la production locale.
• Conseiller les éleveurs dans l'adoption de bonnes pratiques techniques favorisant efficacité, qualité et durabilité Définition et mise en oeuvre de la stratégie filière
• Participer à la conception d'une stratégie intégrée de développement technique, basée sur les résultats du diagnostic.
• Piloter et suivre les actions techniques visant à renforcer la production locale, améliorer la qualité sanitaire et optimiser la génétique des animaux. Suivi et évaluation des techniques d'actions
• Mettre en place des indicateurs techniques de suivi des performances (croissance, santé, qualité génétique).
• Évaluer l'impact des actions menées et adapter la stratégie en fonction des résultats et retours terrain. Recherche et innovation
• Assurer une veille scientifique et technique, proposer des innovations adaptées au contexte local.
• Soutenir des projets pilotes et expérimentations pour intégrer des solutions innovantes dans la filière
2. APPUI A LA COORDINATION DE L’ASSOCIATION D’ELEVEURS BOVINS
• Accompagner la gestion administrative (cotisations, suivi des paiements, relances, tenue des fichiers adhérents).
• Préparer et organisateur les assemblées générales, veiller au respect des obligations légales et statutaires.
• Assurer la rédaction de courriers, dossiers administratifs, suivi des demandes de subventions et relations partenaires.
• Effectuer une veille réglementaire et accompagner les démarches correspondantes.
• Favoriser la participation collective et encourager de nouveaux projets associatifs.
Activités et responsabilités associées
• Participer à la réalisation du diagnostic global de la filière (élevages, capacités, infrastructures, commercialisation) pour identifier freins et leviers.
• Analyser les pratiques techniques et proposer des améliorations adaptées au contexte local.
• Fournir une technique d'appui aux acteurs pour l'adoption de pratiques favorisant la qualité, l'efficacité et la durabilité.
• Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de développement de la filière technique
• Piloter le suivi, évaluer les actions, et proposer des ajustements pour garantir leur réussite.
• Encourager l'innovation et l'expérimentation adaptée au territoire.
• Coopérer étroitement avec tous les acteurs (éleveurs, vétérinaires, techniciens, partenaires) pour renforcer la cohérence des initiatives.
• Assurer la technique de communication auprès des interlocuteurs par la production d'outils pédagogiques et la participation à des ateliers/formations.
Profils recherchés
Compétences requises
• Formation d'ingénieur agronome, vétérinaire, ou équivalent avec spécialisation en élevage et production animale.
• Expérience confirmée en production animale, idéalement en contexte insulaire ou tropical.
• Sens de l'initiative, rigueur scientifique et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire.
• Formation d'ingénieur agronome, vétérinaire, ou équivalent avec spécialisation en élevage et production animale.
• Expérience confirmée en production animale, idéalement en contexte insulaire ou tropical.
• Sens de l'initiative, rigueur scientifique et bonnes qualités relationnelles.
• Capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire.
• Permis B indispensable, déplacements fréquents sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269622744
Informations complémentaires
Envoie Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.