Référent démocratie participative
Offre n° O976251117000740
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chirongui compte plus de 8920 habitants et elle est communément appelée le carrefour du Sud. Elle est par conséquent un point de passage obligé pour les populations du Sud. Elle compte en son sein des entreprises privées, des administrations publiques, des établissements scolaires ainsi qu’un maillage d’associations sur les 7 villages que comptent la Commune. Elle dispose également des bâtiments administratifs qui sont localisés sur tout l’espace communal. A l’instar du reste du territoire, elle enregistre une forte population jeune, qui doit nécessairement avoir une place dans la mise en œuvre des politiques publiques sur le territoire et doit aussi pouvoir porter sa voie dans ces politiques. C’est en ce sens que la Commune recrute son référent démocratie participative qui a pour mission principale de coordonner, d’animer et de mobiliser le comité jeunes.
L’agent intervient au sein de la direction jeunesse, sports et cohésion sociale.
L’agent intervient au sein de la direction jeunesse, sports et cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer le bon fonctionnement du conseil municipal de jeunes et Conseil des jeunes,
• Promouvoir le développement de l’application numérique citoyenne,
• Apporter une aide technique à l’utilisation optimale des TIC et outils,
• Monter des projets jeunesse avec les associations intervenant sur le territoire communal,
• Contribuer aux réponses du service Politique de la Ville à des AAP et AMI,
• Apporter un soutien technique à la réalisation de documents de communication de qualité,
• Participer à la préparation et l’animation d’évènements portés par le service politique de la Ville,
• Contribuer à la continuité de service sur les accueils,
• Intervenir auprès du secteur associatif dans la mise en œuvre d’actions, d’évènements spécifiques,
• Participer à des opérations ponctuelles portées par la Ville,
Conditions d’exercice
• Travail en bureau,
• Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité,
• Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les contraintes de service,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Relations fonctionnelles
• Contacts avec des partenaires extérieurs, les habitants dans le cadre du comité jeune, du conseil municipal des jeunes,
• Relations avec les services d’animation, de prévention, CCAS
• Assurer le bon fonctionnement du conseil municipal de jeunes et Conseil des jeunes,
• Promouvoir le développement de l’application numérique citoyenne,
• Apporter une aide technique à l’utilisation optimale des TIC et outils,
• Monter des projets jeunesse avec les associations intervenant sur le territoire communal,
• Contribuer aux réponses du service Politique de la Ville à des AAP et AMI,
• Apporter un soutien technique à la réalisation de documents de communication de qualité,
• Participer à la préparation et l’animation d’évènements portés par le service politique de la Ville,
• Contribuer à la continuité de service sur les accueils,
• Intervenir auprès du secteur associatif dans la mise en œuvre d’actions, d’évènements spécifiques,
• Participer à des opérations ponctuelles portées par la Ville,
Conditions d’exercice
• Travail en bureau,
• Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité,
• Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les contraintes de service,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Relations fonctionnelles
• Contacts avec des partenaires extérieurs, les habitants dans le cadre du comité jeune, du conseil municipal des jeunes,
• Relations avec les services d’animation, de prévention, CCAS
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
• Connaître la réglementation relative aux conseils municipaux de jeunes,
• Communiquer clairement avec différents interlocuteurs,
• Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
Savoirs faire
• Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations,
• Utiliser les logiciels bureautiques,
• Savoir organiser et animer des réunions,
• Savoir communiquer, mobiliser les habitants,
• Savoir mobiliser le partenariat,
Savoir-être
• Aisance orale et relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Motivation et sens de la communication,
• Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations,
• Discret, organisé
• Rester maître de soi en toutes circonstances,
• Avoir une tenue et un langage appropriés,
• Faire preuve d’écoute et d’empathie.
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques,
• Connaître la réglementation relative aux conseils municipaux de jeunes,
• Communiquer clairement avec différents interlocuteurs,
• Connaître et respecter les droits et obligations des fonctionnaires
Savoirs faire
• Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations,
• Utiliser les logiciels bureautiques,
• Savoir organiser et animer des réunions,
• Savoir communiquer, mobiliser les habitants,
• Savoir mobiliser le partenariat,
Savoir-être
• Aisance orale et relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Motivation et sens de la communication,
• Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations,
• Discret, organisé
• Rester maître de soi en toutes circonstances,
• Avoir une tenue et un langage appropriés,
• Faire preuve d’écoute et d’empathie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidatures
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui accompagnés de votre bulletin de casier judiciaire soit :
- Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l’hôtel de ville 97620 Chirongui,
- Par courriel sur recrutement@chirongui.yt,
- Dépôt sur place à la Direction des Ressources humaines aux heures d’ouverture, du lundi au jeudi de 7h30-12h et 13h-16H20 et le vendredi de 7h30-11h.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés devant un jury.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui accompagnés de votre bulletin de casier judiciaire soit :
- Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l’hôtel de ville 97620 Chirongui,
- Par courriel sur recrutement@chirongui.yt,
- Dépôt sur place à la Direction des Ressources humaines aux heures d’ouverture, du lundi au jeudi de 7h30-12h et 13h-16H20 et le vendredi de 7h30-11h.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés devant un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.