Chargé (e ) de mission Achats
Offre n° O976251118000954
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 8920 habitants, Chirongui constitue le carrefour du Sud. En ce sens, elle doit répondre aux enjeux de développement de son territoire en lien avec la demande des habitants de Poroani à Tsimkoura mais également aux enjeux de centralité.
Elle doit en ce sens déployer de moyens conséquents pour faire face au renforcement des attributions du service de la Commande publique et structurer sa politique Achats. C’est ainsi qu’elle recrute son et sa chargé (e ) de mission Achats.
Sous la responsabilité hiérarchique du DGS, l'agent doit coordonner la politique d’achats de la collectivité et de l’ensemble de ses établissements.
Elle doit en ce sens déployer de moyens conséquents pour faire face au renforcement des attributions du service de la Commande publique et structurer sa politique Achats. C’est ainsi qu’elle recrute son et sa chargé (e ) de mission Achats.
Sous la responsabilité hiérarchique du DGS, l'agent doit coordonner la politique d’achats de la collectivité et de l’ensemble de ses établissements.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Préparer les projets d’achats de la collectivité et de ses établissements publics,
- Conseiller et assister les services dans l’évaluation et la définition de leurs besoins,
- Participer à l’élaboration de la politique d’achats et contribuer à la stratégie en la matière,
- Mettre en œuvre les procédures de marchés publics,
- Elaborer les dossiers de consultations en lien avec les services demandeurs,
- Lancer les consultations,
- Participer aux analyses des offres avec les services concernés,
- Assurer la notification des marchés et s’assurer de leur éxécution,
- Participer aux négociations avec les prestataires,
- Assurer les outils de pilotage et de reporting sur la politique Achats,
- Accompagner les projets stratégiques de la collectivité,
- Suivre les contrats et les engagements fournisseurs,
- Assurer une veille sur les évolutions du marché et les innovations techniques,
- Est le référent communal en matière d’Achats.
- Préparer les projets d’achats de la collectivité et de ses établissements publics,
- Conseiller et assister les services dans l’évaluation et la définition de leurs besoins,
- Participer à l’élaboration de la politique d’achats et contribuer à la stratégie en la matière,
- Mettre en œuvre les procédures de marchés publics,
- Elaborer les dossiers de consultations en lien avec les services demandeurs,
- Lancer les consultations,
- Participer aux analyses des offres avec les services concernés,
- Assurer la notification des marchés et s’assurer de leur éxécution,
- Participer aux négociations avec les prestataires,
- Assurer les outils de pilotage et de reporting sur la politique Achats,
- Accompagner les projets stratégiques de la collectivité,
- Suivre les contrats et les engagements fournisseurs,
- Assurer une veille sur les évolutions du marché et les innovations techniques,
- Est le référent communal en matière d’Achats.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances du cadre réglementaire des marchés publics et la comptabilité publiques,
• Connaissances des règles en matière de déontologie de l’achat,
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances des techniques d’achats, de contrôle et d’évaluation de la performance des achats,
• Connaissances des principes de l’achat durable
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Techniques de secrétariat
• Techniques de rédactions
• Règles de l’expression orale
Savoirs faire
• Rédiger les documents constitutifs des D.C.E,
• Assurer un contrôle et un suivi tout au long de la procédure mise en place,
• Savoir formaliser les demandes et les besoins des services,
• Conseiller les services sur les procédures à mettre en place,
• Assurer la veille réglementaire sur le domaine,
• Maîtriser les outils de reporting et d’analyse des dossiers
Savoir-être
• Devoir de réserve : confidentialité des affaires traitées
• Indépendance à l'égard des autres services et des opérateurs économiques
• Discret,
• Organisé,
• Méthodique et rigoureux,
• Capacité à l’anticipation et à la diffusion d’informations pour une rapidité d’exécution et sens du travail en équipe,
• Sens du service public,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse,
• Capacité à fédérer,
• Connaissances du cadre réglementaire des marchés publics et la comptabilité publiques,
• Connaissances des règles en matière de déontologie de l’achat,
• Connaissances de l’environnement des collectivités territoriales,
• Connaissances des techniques d’achats, de contrôle et d’évaluation de la performance des achats,
• Connaissances des principes de l’achat durable
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Techniques de secrétariat
• Techniques de rédactions
• Règles de l’expression orale
Savoirs faire
• Rédiger les documents constitutifs des D.C.E,
• Assurer un contrôle et un suivi tout au long de la procédure mise en place,
• Savoir formaliser les demandes et les besoins des services,
• Conseiller les services sur les procédures à mettre en place,
• Assurer la veille réglementaire sur le domaine,
• Maîtriser les outils de reporting et d’analyse des dossiers
Savoir-être
• Devoir de réserve : confidentialité des affaires traitées
• Indépendance à l'égard des autres services et des opérateurs économiques
• Discret,
• Organisé,
• Méthodique et rigoureux,
• Capacité à l’anticipation et à la diffusion d’informations pour une rapidité d’exécution et sens du travail en équipe,
• Sens du service public,
• Excellentes qualités relationnelles,
• Avoir un esprit d’analyse, de synthèse,
• Capacité à fédérer,
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidatures
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui accompagnés de votre bulletin de casier judiciaire soit :
- Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l’hôtel de ville 97620 Chirongui,
- Par courriel sur recrutement@chirongui.yt,
- Dépôt sur place à la Direction des Ressources humaines aux heures d’ouverture, du lundi au jeudi de 7h30-12h et 13h-16H20 et le vendredi de 7h30-11h.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés devant un jury.
Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui accompagnés de votre bulletin de casier judiciaire soit :
- Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l’hôtel de ville 97620 Chirongui,
- Par courriel sur recrutement@chirongui.yt,
- Dépôt sur place à la Direction des Ressources humaines aux heures d’ouverture, du lundi au jeudi de 7h30-12h et 13h-16H20 et le vendredi de 7h30-11h.
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés devant un jury.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.