Chef du Groupement Système d’Information et Réseau des Transmissions
Offre n° O976251126001274
Publiée le 15/11/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 711 Zi Kawéni, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de système d’information et de transmission
Être capable de :
- Réaliser un diagnostic de l’établissement en termes de performance, de réponse aux besoins du service et des utilisateurs
- Analyser les évolutions réglementaires relatives aux activités du groupement
- Repérer des tendances et facteurs d’évolution
- Négocier avec la hiérarchie les ressources nécessaires aux activités du service
Elaborer, piloter et mettre en œuvre une stratégie de sécurisation des systèmes d’information par la tenue de la fonction RSSI
- Mettre en œuvre le plan d’action validé avec l’ANSSI
- Tenir la fonction RSSI
- Assurer la formation et la pédagogie vis-à-vis des décideurs et des utilisateurs
Rédiger ou mettre à jour l’ensemble des documents stratégiques structurant le domaine de l’informatique et des communications et en évaluer les impacts organisationnels et financiers. Être capable de :
- Rédiger ou mettre à jour les plans d’équipement et d’acquisition d’outils NTIC
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissement
- Animer le volet technique et participer au volet fonctionnel du schéma directeur des systèmes d’information
- Mettre à jour et suivre l’application la charte informatique
- Dimensionner les impacts organisationnels des décisions proposées
- Elaborer et gérer les éléments budgétaires relatifs au GSIRT
- Rédiger les éléments nécessaires à la préparation des rapports CASDIS
Participer à la politique d’achat public du SDIS
Être capable de :
- Elaborer les cahiers de charge nécessaires à la passation des marchés publics
- Analyser et présenter les dossiers marché en commission d’appel d’offres
Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc NTIC du SDIS
Être capable de :
- Assurer une veille technologique, normative et réglementaire
- Piloter et suivre les contrats de maintenance et les marchés publics
- Assurer une supervision permanente du réseau et des équipements
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les élus
Être capable de :
- Bâtir une relation de confiance avec les supérieurs hiérarchiques et les élus
- Transmettre des messages
Evaluer les effets de la politique départementale d’incendie et de secours sur le champ des ressources humaines, de l’achat public, etc.
Être capable de :
- Hiérarchiser les effets et impacts de la politique NTIC du SDIS sur le territoire
- Analyser et comparer les effets (et impacts) de la politique définie au niveau du groupement (ressources humaines, achat public, etc.) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
Mettre en œuvre le management opérationnel du groupement
Être capable de :
- Réaliser un diagnostic des services du groupement
- Définir un projet de service
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Mobiliser les compétences autour du projet de service
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Animer des réunions inter ou intra services
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Gérer les ressources humaines, matériels et équipements, processus administratifs et financiers du groupement :
Être capable de :
- Définir les besoins du groupement et les compétences associées
- Elaborer un organigramme et des fiches de poste
- Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents au sein du ou des groupements en coopération avec les chefs de centre
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs dans le groupement
- Moderniser et simplifier les procédures administratives
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité
- Rédiger des documents administratifs
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Renseigner les tableaux de bord départementaux
- Contrôler la passation et l’exécution des marchés publiques
Piloter des projets d’organisation
Être capable de :
- Identifier et prioriser un besoin
- Coordonner les différents projets du groupement
- Coordonner les différents acteurs du projet
- Animer des groupes de travail et des comités de pilotage
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
Participer aux astreintes techniques
Être capable de :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et panne et de rétablir les services
- Conseiller les utilisateurs, notamment les cadres du CTA-CODIS, en cas de panne
- Participer à la résilience du système en cas d’événement majeur (antenne satellitaire par exemple)
- Maintenir à jour ses compétences techniques sur le système opérationnel
Être capable de :
- Réaliser un diagnostic de l’établissement en termes de performance, de réponse aux besoins du service et des utilisateurs
- Analyser les évolutions réglementaires relatives aux activités du groupement
- Repérer des tendances et facteurs d’évolution
- Négocier avec la hiérarchie les ressources nécessaires aux activités du service
Elaborer, piloter et mettre en œuvre une stratégie de sécurisation des systèmes d’information par la tenue de la fonction RSSI
- Mettre en œuvre le plan d’action validé avec l’ANSSI
- Tenir la fonction RSSI
- Assurer la formation et la pédagogie vis-à-vis des décideurs et des utilisateurs
Rédiger ou mettre à jour l’ensemble des documents stratégiques structurant le domaine de l’informatique et des communications et en évaluer les impacts organisationnels et financiers. Être capable de :
- Rédiger ou mettre à jour les plans d’équipement et d’acquisition d’outils NTIC
- Participer à la conception et à la mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissement
- Animer le volet technique et participer au volet fonctionnel du schéma directeur des systèmes d’information
- Mettre à jour et suivre l’application la charte informatique
- Dimensionner les impacts organisationnels des décisions proposées
- Elaborer et gérer les éléments budgétaires relatifs au GSIRT
- Rédiger les éléments nécessaires à la préparation des rapports CASDIS
Participer à la politique d’achat public du SDIS
Être capable de :
- Elaborer les cahiers de charge nécessaires à la passation des marchés publics
- Analyser et présenter les dossiers marché en commission d’appel d’offres
Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc NTIC du SDIS
Être capable de :
- Assurer une veille technologique, normative et réglementaire
- Piloter et suivre les contrats de maintenance et les marchés publics
- Assurer une supervision permanente du réseau et des équipements
Assister et conseiller l’autorité territoriale et les élus
Être capable de :
- Bâtir une relation de confiance avec les supérieurs hiérarchiques et les élus
- Transmettre des messages
Evaluer les effets de la politique départementale d’incendie et de secours sur le champ des ressources humaines, de l’achat public, etc.
Être capable de :
- Hiérarchiser les effets et impacts de la politique NTIC du SDIS sur le territoire
- Analyser et comparer les effets (et impacts) de la politique définie au niveau du groupement (ressources humaines, achat public, etc.) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
- Exploiter les résultats de l’évaluation pour les stratégies futures
Mettre en œuvre le management opérationnel du groupement
Être capable de :
- Réaliser un diagnostic des services du groupement
- Définir un projet de service
- Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires et les résultats attendus
- Mobiliser les compétences autour du projet de service
- Harmoniser les méthodes de travail entre services
- Animer des réunions inter ou intra services
- Concevoir des outils de planification et des procédures de contrôle
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Gérer les ressources humaines, matériels et équipements, processus administratifs et financiers du groupement :
Être capable de :
- Définir les besoins du groupement et les compétences associées
- Elaborer un organigramme et des fiches de poste
- Gérer le recrutement, l’intégration, la formation et la carrière des agents au sein du ou des groupements en coopération avec les chefs de centre
- Réaliser les entretiens professionnels annuels des agents
- Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
- Déléguer les responsabilités sur les projets
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- Repérer et réguler les conflits
- Optimiser la qualité, les coûts et les délais des processus administratifs dans le groupement
- Moderniser et simplifier les procédures administratives
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité
- Rédiger des documents administratifs
- Elaborer un budget prévisionnel et réaliser des simulations
- Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses
- Renseigner les tableaux de bord départementaux
- Contrôler la passation et l’exécution des marchés publiques
Piloter des projets d’organisation
Être capable de :
- Identifier et prioriser un besoin
- Coordonner les différents projets du groupement
- Coordonner les différents acteurs du projet
- Animer des groupes de travail et des comités de pilotage
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges
- Mesurer l’impact de la réalisation aux plans technique et organisationnel
Participer aux astreintes techniques
Être capable de :
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et panne et de rétablir les services
- Conseiller les utilisateurs, notamment les cadres du CTA-CODIS, en cas de panne
- Participer à la résilience du système en cas d’événement majeur (antenne satellitaire par exemple)
- Maintenir à jour ses compétences techniques sur le système opérationnel
Missions / conditions d'exercice
- Participer la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de système d’information et de transmission : Elaboration, pilotage et mise en œuvre d’une stratégie et d’une politique des systèmes d’information : définir les orientations stratégiques du groupement (schéma directeur, cadre de cohérence technique, offre de service)
- Elaborer, piloter et mettre en œuvre une stratégie de sécurisation des systèmes d’information par la tenue de la fonction RSSI
- Rédiger ou mettre à jour l’ensemble des documents stratégiques structurant le domaine de l’informatique et des communications et en évaluer les impacts organisationnels et financiers
- Participer à la politique d’achat public du SDIS
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc NTIC du SDIS
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les élus
- Evaluer les effets de la politique départementale d’incendie et de secours sur le champ des ressources humaines, de l’achat public, etc.
- Mettre en œuvre le management opérationnel du groupement
- Gérer les ressources humaines, matériels et équipements, processus administratifs et financiers du groupement ;
- Piloter des projets d’organisation
- Participer aux astreintes techniques
- Elaborer, piloter et mettre en œuvre une stratégie de sécurisation des systèmes d’information par la tenue de la fonction RSSI
- Rédiger ou mettre à jour l’ensemble des documents stratégiques structurant le domaine de l’informatique et des communications et en évaluer les impacts organisationnels et financiers
- Participer à la politique d’achat public du SDIS
- Assurer le maintien en condition opérationnelle du parc NTIC du SDIS
- Assister et conseiller l’autorité territoriale et les élus
- Evaluer les effets de la politique départementale d’incendie et de secours sur le champ des ressources humaines, de l’achat public, etc.
- Mettre en œuvre le management opérationnel du groupement
- Gérer les ressources humaines, matériels et équipements, processus administratifs et financiers du groupement ;
- Piloter des projets d’organisation
- Participer aux astreintes techniques
Profils recherchés
Diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine des Réseaux et Systèmes d’Information ( Master ou Diplôme d'ingénieur), justifiant d'une expérience professionnelle significative supérieure à 5 ans. Rigoureux et méthodique et reconnu pour ses qualités relationnelles et pédagogiques. Dynamique, agile et proactif, force de proposition.
a) Compétences techniques
- Large connaissance des systèmes d'information et de communication ainsi que leurs évolutions
- Très bonne connaissance des applications et des technologies courantes des réseaux d’entreprise, des réseaux LAN, WAN, Téléphonie.
- Maitriser un Shell, la connaissance d’un langage de programmation serait un plus
- Maitriser l’administration des serveurs et systèmes d'exploitation, une aisance avec l’environnement Active Directory est indispensable
- Maitriser les concepts de virtualisation, une expérience avec VMWARE est indispensable
- Bonne connaissance des concepts en matière de sécurisation des systèmes d’information. Connaissances d’une méthode d'analyse de risque et de normes et standards des opérations IT
- Maitriser les solutions Pare-feu, Antispam, Antivirus, Proxy, et compréhension des mécanismes d’authentification (LDAP, SSO, Kerberos, …)
- Maitriser les technologies en lien avec Windows: Active Directory, gestion des réseaux LAN, WAN, et Téléphonie.
b) Compétences administratives
- Connaissance des principales règles des achats publics dans le cadre de la rédaction des marchés.
- Être capable de rédiger des dossiers techniques (documentation des logiciels, rédaction des cahiers des charges des marchés publics rédaction de manuels utilisateurs, notes de service, plan d’équipement, etc.…).
- Être capable d’élaborer et de suivre un budget.
c) Compétences managériales
- S’adapter à des interlocuteurs variés et divers.
- Être capable de travailler avec autonomie et rigueur, d’animer une équipe, de conduire des réunions.
- Posséder le sens de l’organisation, et celui de la hiérarchie.
- S’adapter à des raisonnements formels et abstraits.
d) Compétences associées
- Savoir rédiger aisément dans un français correct (dépourvu de faute d’orthographe et respectueux de la grammaire).
- Comprendre une langue étrangère, notamment l’anglais technique.
a) Compétences techniques
- Large connaissance des systèmes d'information et de communication ainsi que leurs évolutions
- Très bonne connaissance des applications et des technologies courantes des réseaux d’entreprise, des réseaux LAN, WAN, Téléphonie.
- Maitriser un Shell, la connaissance d’un langage de programmation serait un plus
- Maitriser l’administration des serveurs et systèmes d'exploitation, une aisance avec l’environnement Active Directory est indispensable
- Maitriser les concepts de virtualisation, une expérience avec VMWARE est indispensable
- Bonne connaissance des concepts en matière de sécurisation des systèmes d’information. Connaissances d’une méthode d'analyse de risque et de normes et standards des opérations IT
- Maitriser les solutions Pare-feu, Antispam, Antivirus, Proxy, et compréhension des mécanismes d’authentification (LDAP, SSO, Kerberos, …)
- Maitriser les technologies en lien avec Windows: Active Directory, gestion des réseaux LAN, WAN, et Téléphonie.
b) Compétences administratives
- Connaissance des principales règles des achats publics dans le cadre de la rédaction des marchés.
- Être capable de rédiger des dossiers techniques (documentation des logiciels, rédaction des cahiers des charges des marchés publics rédaction de manuels utilisateurs, notes de service, plan d’équipement, etc.…).
- Être capable d’élaborer et de suivre un budget.
c) Compétences managériales
- S’adapter à des interlocuteurs variés et divers.
- Être capable de travailler avec autonomie et rigueur, d’animer une équipe, de conduire des réunions.
- Posséder le sens de l’organisation, et celui de la hiérarchie.
- S’adapter à des raisonnements formels et abstraits.
d) Compétences associées
- Savoir rédiger aisément dans un français correct (dépourvu de faute d’orthographe et respectueux de la grammaire).
- Comprendre une langue étrangère, notamment l’anglais technique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269639400
Informations complémentaires
- Travail en bureau au sein de la direction du SDIS
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Très grande disponibilité
- Astreinte Décisionnelle et/ou technique Niveau 3
- Contrainte de lieu de résidence pendant le temps du service
- Aptitude physique et médicale définie réglementairement
- Horaires irréguliers (soirées, congés de fin de semaine, jours fériés) avec amplitude variable en fonction de l’organisation des astreintes et des nécessités de service
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Très grande disponibilité
- Astreinte Décisionnelle et/ou technique Niveau 3
- Contrainte de lieu de résidence pendant le temps du service
- Aptitude physique et médicale définie réglementairement
- Horaires irréguliers (soirées, congés de fin de semaine, jours fériés) avec amplitude variable en fonction de l’organisation des astreintes et des nécessités de service
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.