coordinateur PRE
Offre n° O976251128002113
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place de l'hotel de Ville, Chirongui (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le CCAS est un établissement public présidé de droit par le Maire. Il est géré par un conseil d’administration composé d’élus municipaux et de membres associatifs œuvrant auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, du public en insertion et des familles. Il met en œuvre la politique sociale du maire et accompagne les publics en situation de vulnérabilité que ce soient les personnes âgées, en situation de handicap, les familles en déployant les aides légales notamment. Le CCAS a élargi ses missions au travers des ateliers et chantiers d’insertion pour les personnes éloignées de l’emploi.
Le CCAS compte 3 pôles :
- Pôle social,
- Pôle insertion,
- Pôle animation et réussite éducative.
Afin d’assurer la coordination des actions et des projets sur la réussite éducative, le CCAS souhaite recruter un ou une coordinateur (trice) PRE. En effet, la loi de programmation sur la cohésion sociale du 18 janvier 2005 crée le programme de réussite éducative (PRE). Le but du dispositif PRE est de repérer des enfants (3 à 11 ans) et des jeunes (12 à 17 ans) en difficulté éducative (scolaire, familiale, sociale, culturelle et de santé), habitant dans des quartiers prioritaires de la ville (QPV), et leur proposer un accompagnement individuel, adapté à leur besoin, en tenant compte de leur environnement (familial, cadre de vie...). Dans la commune de Chirongui, ce dispositif (PRE) est porté par le CCAS.
Le coordinateur-PRE est un agent du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de cette collectivité. Il met en œuvre et anime le dispositif PRE en mobilisant un réseau de partenaires institutionnels, professionnels, associatifs, et en organisant le travail de son équipe (référents de parcours et, au cas échéant, d’animateurs). Il travaille sur le territoire de la commune de Chirongui, mais, peut assurer des missions en dehors de celle-ci.
Le CCAS compte 3 pôles :
- Pôle social,
- Pôle insertion,
- Pôle animation et réussite éducative.
Afin d’assurer la coordination des actions et des projets sur la réussite éducative, le CCAS souhaite recruter un ou une coordinateur (trice) PRE. En effet, la loi de programmation sur la cohésion sociale du 18 janvier 2005 crée le programme de réussite éducative (PRE). Le but du dispositif PRE est de repérer des enfants (3 à 11 ans) et des jeunes (12 à 17 ans) en difficulté éducative (scolaire, familiale, sociale, culturelle et de santé), habitant dans des quartiers prioritaires de la ville (QPV), et leur proposer un accompagnement individuel, adapté à leur besoin, en tenant compte de leur environnement (familial, cadre de vie...). Dans la commune de Chirongui, ce dispositif (PRE) est porté par le CCAS.
Le coordinateur-PRE est un agent du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de cette collectivité. Il met en œuvre et anime le dispositif PRE en mobilisant un réseau de partenaires institutionnels, professionnels, associatifs, et en organisant le travail de son équipe (référents de parcours et, au cas échéant, d’animateurs). Il travaille sur le territoire de la commune de Chirongui, mais, peut assurer des missions en dehors de celle-ci.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
● Piloter le dispositif du Programme de Réussite Éducative (PRE), en mobilisant un réseau des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs ;
● Coordonner, animer et suivre le dispositif du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS),
● Promouvoir le dispositif PRE dans la commune de Chirongui, notamment auprès des établissements scolaires ;
● Organiser et animer des réunions du comité technique, et des équipes pluridisciplinaires de soutien (entrées et sorties) ;
● Encadrer les Référents de parcours, et, le cas échéant, des animateurs, concernant leur travail, en particulier, l’accompagnement des enfants, jeunes et leur famille, dans leur projet de réussite ;
● Assurer la coordination entre les différents acteurs intervenant dans la mise en œuvre des parcours ;
● Proposer, et au cas échéant les mettre en œuvre, des actions collectives susceptibles de répondre ou de faciliter l’accompagnement des bénéficiaires ;
● Assurer avec son équipe le bilan des actions mises en œuvre ;
● Assurer une veille sur l’environnement socio-professionnel et règlementaire du dispositif ;
● Participer aux appels à projets pour financer des actions à mettre œuvre ;
● Assurer les mises à jour des données dans les plateformes (ElanCaf ; Dauphin…) utilisées par le dispositif.
● Assurer le suivi administratif, statistique et financier du PRE.
Conditions d’exercice
● Lieu principal de travail : au siège de la structure : mais, également sur l’ensemble de la commune ;
● Travail avec des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs ;
● Déplacements au sein de la commune ainsi qu'à l'extérieur ;
● Possibilité d'horaires irréguliers lors des pics d'activités, et en fonction des obligations du service ;
● Travail le week-end est possible en cas de nécessité de service
● Prise en charge des déplacements professionnels ;
● Travail dans un bureau meublé ; avec du matériel adéquat (ordinateur portable ; téléphone portable…).
● Piloter le dispositif du Programme de Réussite Éducative (PRE), en mobilisant un réseau des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs ;
● Coordonner, animer et suivre le dispositif du Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité (CLAS),
● Promouvoir le dispositif PRE dans la commune de Chirongui, notamment auprès des établissements scolaires ;
● Organiser et animer des réunions du comité technique, et des équipes pluridisciplinaires de soutien (entrées et sorties) ;
● Encadrer les Référents de parcours, et, le cas échéant, des animateurs, concernant leur travail, en particulier, l’accompagnement des enfants, jeunes et leur famille, dans leur projet de réussite ;
● Assurer la coordination entre les différents acteurs intervenant dans la mise en œuvre des parcours ;
● Proposer, et au cas échéant les mettre en œuvre, des actions collectives susceptibles de répondre ou de faciliter l’accompagnement des bénéficiaires ;
● Assurer avec son équipe le bilan des actions mises en œuvre ;
● Assurer une veille sur l’environnement socio-professionnel et règlementaire du dispositif ;
● Participer aux appels à projets pour financer des actions à mettre œuvre ;
● Assurer les mises à jour des données dans les plateformes (ElanCaf ; Dauphin…) utilisées par le dispositif.
● Assurer le suivi administratif, statistique et financier du PRE.
Conditions d’exercice
● Lieu principal de travail : au siège de la structure : mais, également sur l’ensemble de la commune ;
● Travail avec des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs ;
● Déplacements au sein de la commune ainsi qu'à l'extérieur ;
● Possibilité d'horaires irréguliers lors des pics d'activités, et en fonction des obligations du service ;
● Travail le week-end est possible en cas de nécessité de service
● Prise en charge des déplacements professionnels ;
● Travail dans un bureau meublé ; avec du matériel adéquat (ordinateur portable ; téléphone portable…).
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances du dispositif PRE,
• Connaissances de la politique de la ville,
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs locaux,
• Maitrise de la démarche projet,
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités locales,
• Connaissances des dispositifs et les acteurs du champ socio-éducatif et notamment de la protection de l'enfance,
• Maîtrise de techniques de conduite et d’animation de réseaux de partenaires, de réunions et d’ateliers,
• Coordination d'équipe,
Savoirs faire
• Savoir animer des réunions,
• Savoir mobiliser et animer le partenariat,
• Maîtriser les techniques d’écoute et d’entretien,
• Savoir définir les indicateurs et évaluer un projet,
• Avoir une capacité d’analyse de situations éducatives complexes,
• Maîtriser les techniques d'accompagnement socio-éducatif
Savoir-être
• Aisance orale et relationnelle,
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Motivation et sens de la communication,
• Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations,
• Discret, organisé,
• Autonome
• Respecter les règles de confidentialité
• Connaissances du dispositif PRE,
• Connaissances de la politique de la ville,
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs locaux,
• Maitrise de la démarche projet,
• Connaissances de l’environnement institutionnel des collectivités locales,
• Connaissances des dispositifs et les acteurs du champ socio-éducatif et notamment de la protection de l'enfance,
• Maîtrise de techniques de conduite et d’animation de réseaux de partenaires, de réunions et d’ateliers,
• Coordination d'équipe,
Savoirs faire
• Savoir animer des réunions,
• Savoir mobiliser et animer le partenariat,
• Maîtriser les techniques d’écoute et d’entretien,
• Savoir définir les indicateurs et évaluer un projet,
• Avoir une capacité d’analyse de situations éducatives complexes,
• Maîtriser les techniques d'accompagnement socio-éducatif
Savoir-être
• Aisance orale et relationnelle,
• Qualités rédactionnelles et de synthèse,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Motivation et sens de la communication,
• Conserver sa neutralité et objectivité face aux situations,
• Discret, organisé,
• Autonome
• Respecter les règles de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur Président du CCAS de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : recrutement@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur Président du CCAS de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : recrutement@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.