Directeur ou Directrice adjoint(e) Développement Urbain
Offre n° O976251201000111
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberté, Koungou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du DGS, le/la DGA Développement Urbain à la nécessité d’assurer un pilotage global et cohérent des enjeux d’aménagement, d’urbanisme, d’habitat et de gestion foncière.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la DGA Développement Urbain aura pour principales missions de participer activement à la définition des orientations stratégiques en matière d’aménagement du territoire et d’élaboration des documents stratégiques, de promouvoir et favoriser une culture de la transversalité au sein de la collectivité mais également avec les partenaires.
Profils recherchés
Autonome pour l'organisation de son secteur, il ou elle a la responsabilité des résultats de son secteur dans le cadre de la politique définie par la direction.
Compétences métier
Culture urbaine
Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics Connaissance des méthodes de communication, de management
Maitrise de l’outil informatique
Techniques de négociation et de communication
Rédiger et analyser
Capacité à travailler en équipe
Compétences comportementales
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve
Rigueur
Compétences métier
Culture urbaine
Réglementation de l’urbanisme et de l’aménagement
Connaissance des principes de fonctionnement des administrations et des établissements publics Connaissance des méthodes de communication, de management
Maitrise de l’outil informatique
Techniques de négociation et de communication
Rédiger et analyser
Capacité à travailler en équipe
Compétences comportementales
Qualités relationnelles
Discrétion professionnelle
Devoir de réserve
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.