Coordinateur CLSPD
Offre n° O976251208000038
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Jules Ferry, Acoua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
14/01/2026
Date limite de candidature
12/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance
(CLSPD) piloter les efforts de la commune dans le domaine du développement et du renforcement de ses capacités institutionnelles, notamment dans les domaines de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
Il superviser la conception, la promotion et l’évaluation de ces politiques publiques.
(CLSPD) piloter les efforts de la commune dans le domaine du développement et du renforcement de ses capacités institutionnelles, notamment dans les domaines de la sécurité et de la prévention de la délinquance.
Il superviser la conception, la promotion et l’évaluation de ces politiques publiques.
Missions / conditions d'exercice
Le Coordonnateur du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, sous la responsabilité directe du Chef des Services à la population a pour mission de :
- Traduire les orientations et priorités politiques relevant de sa compétence en programmes opérationnels,
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration,
- Animer le réseau d'acteurs locaux dans le champ de la sécurité et prévention de la délinquance,
- Animer et coordonner les différentes instances partenariales du territoire dans ce champ,
- Etre force de proposition et susciter des projets dans le champ de la sécurité et de la prévention de la délinquance,
- Assurer la veille de ce dispositif (évaluation, documentation, diffusion de l'information),
- Assurer le montage des dossiers et la recherche des cofinancements pour les actions,
- Valoriser et communiquer sur les actions du CLSPD,
- Aider à la prise de décision par la formulation de propositions concrètes et opérationnelles,
- Participer à l’élaboration d’outils de promotion de la commune,
- Rechercher les opportunités de financements nationaux, européens et internationaux pour les projets de développements des actions en lien avec ses compétences,
- Superviser l’action des agents placés sous son autorité,
- Assurer le pilotage de dossiers spécifiques ou transversaux liés à ses compétences,
- Assister sa hiérarchie dans la communication institutionnelle sur l’avancement des projets relevant de sa compétence,
- D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des nécessités de services.
- Traduire les orientations et priorités politiques relevant de sa compétence en programmes opérationnels,
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration,
- Animer le réseau d'acteurs locaux dans le champ de la sécurité et prévention de la délinquance,
- Animer et coordonner les différentes instances partenariales du territoire dans ce champ,
- Etre force de proposition et susciter des projets dans le champ de la sécurité et de la prévention de la délinquance,
- Assurer la veille de ce dispositif (évaluation, documentation, diffusion de l'information),
- Assurer le montage des dossiers et la recherche des cofinancements pour les actions,
- Valoriser et communiquer sur les actions du CLSPD,
- Aider à la prise de décision par la formulation de propositions concrètes et opérationnelles,
- Participer à l’élaboration d’outils de promotion de la commune,
- Rechercher les opportunités de financements nationaux, européens et internationaux pour les projets de développements des actions en lien avec ses compétences,
- Superviser l’action des agents placés sous son autorité,
- Assurer le pilotage de dossiers spécifiques ou transversaux liés à ses compétences,
- Assister sa hiérarchie dans la communication institutionnelle sur l’avancement des projets relevant de sa compétence,
- D’autres missions pourront lui être confiées en fonction des nécessités de services.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement des institutions et des collectivités territoriales en particulier,
- Connaissances en matière de gestion des services à la population,
- Expérience en matière de politiques publiques liées à la jeunesse ou à la lutte contre la délinquance,
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Connaissance de l'organisation des instances (internes et externes)
- Capacité à développer et animer un réseau de correspondants dans son domaine de compétence,
- Fort intérêt pour les problématiques du développement local,
- Esprit d’initiative,
- Capacité dans la définition des outils méthodologiques de montage, suivi et évaluation de projets,
- Ouverture d'esprit et capacité d'écoute,
- Capacité de management d’équipe,
- Polyvalence, motivation et adaptabilité,
- Capacité de rédaction et de synthèse.
- Connaissances en matière de gestion des services à la population,
- Expérience en matière de politiques publiques liées à la jeunesse ou à la lutte contre la délinquance,
- Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Connaissance de l'organisation des instances (internes et externes)
- Capacité à développer et animer un réseau de correspondants dans son domaine de compétence,
- Fort intérêt pour les problématiques du développement local,
- Esprit d’initiative,
- Capacité dans la définition des outils méthodologiques de montage, suivi et évaluation de projets,
- Ouverture d'esprit et capacité d'écoute,
- Capacité de management d’équipe,
- Polyvalence, motivation et adaptabilité,
- Capacité de rédaction et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.