Responsable du service jeunesse et sports
Offre n° O976251209000536
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
11/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable du service jeunesse et sports aura pour missions:
Participer à l’élaboration et à la mise œuvre des orientations stratégiques de la collectivité,
Contribuer à la définition des politiques publiques et la mise en œuvre dans les domaines de la culture, de la jeunesse, des sports, de l’animation locale et de la vie associative,
Coordonner et animer le service jeunesse et la bibliothèque municipale,
Participer à l’élaboration des politiques décidées par les élus et garantie de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation,
Décliner les orientations politiques en plan d’actions et projets,
Développer et suivre la qualité du service rendu,
Piloter, contrôler et suivre de l’activité du service,
Animer et impulser d’une démarche transversale de projet,
Définir et optimiser des ressources humaines et des moyens financiers du service…
Participer à l’élaboration et à la mise œuvre des orientations stratégiques de la collectivité,
Contribuer à la définition des politiques publiques et la mise en œuvre dans les domaines de la culture, de la jeunesse, des sports, de l’animation locale et de la vie associative,
Coordonner et animer le service jeunesse et la bibliothèque municipale,
Participer à l’élaboration des politiques décidées par les élus et garantie de leur mise en œuvre, de leur suivi et de leur évaluation,
Décliner les orientations politiques en plan d’actions et projets,
Développer et suivre la qualité du service rendu,
Piloter, contrôler et suivre de l’activité du service,
Animer et impulser d’une démarche transversale de projet,
Définir et optimiser des ressources humaines et des moyens financiers du service…
Missions / conditions d'exercice
Elaboration, pilotage et promotion de la politique jeunesse de la commune
- Elaborer et mettre en œuvre le projet jeunesse municipal par la mise en place d’action, de dispositifs et de programmes innovants en faveur du public jeune,
- Développer et valoriser l’offre à destination de la jeunesse en mobilisant le partenariat,
- Promouvoir une qualité pédagogique dans les actions engagées, en développant notamment les valeurs de citoyenneté et en associant la jeunesse à ces dispositifs,
- Développer le partenariat associatif, institutionnel et financier,
- Mener des actions de prévention et d’insertion sociale et professionnelle en lien avec le relais emplois, le CCAS et les autres services municipaux,
- Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur les problématiques rencontrées par les jeunes,
- Favoriser la transversalité entre les services au sein de la collectivité et inscrire l’action de son service en complémentarité avec les autres politiques pour un projet de territoire cohérent,
- Réaliser des bilans d’activité à partir de rapports et de constats effectués sur le terrain,
- Animation, organisation, management et gestion des plannings des équipes…
Suivi budgétaire des activités du service
- Assurer la gestion budgétaire du service en recherchant des modes de financements et en proposant des budgets prévisionnels et en rendant compte des budgets réalisés,
- Rendre compte de l’activité du service et des démarches administratives engagées,
- Mobiliser les personnes ressources complémentaires
- Manager le service et les équipes (animateur PIJ, animateur jeunesse, direction d’ACM, et accueils de loisirs avec ou sans hébergement) …
- Elaborer et mettre en œuvre le projet jeunesse municipal par la mise en place d’action, de dispositifs et de programmes innovants en faveur du public jeune,
- Développer et valoriser l’offre à destination de la jeunesse en mobilisant le partenariat,
- Promouvoir une qualité pédagogique dans les actions engagées, en développant notamment les valeurs de citoyenneté et en associant la jeunesse à ces dispositifs,
- Développer le partenariat associatif, institutionnel et financier,
- Mener des actions de prévention et d’insertion sociale et professionnelle en lien avec le relais emplois, le CCAS et les autres services municipaux,
- Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur les problématiques rencontrées par les jeunes,
- Favoriser la transversalité entre les services au sein de la collectivité et inscrire l’action de son service en complémentarité avec les autres politiques pour un projet de territoire cohérent,
- Réaliser des bilans d’activité à partir de rapports et de constats effectués sur le terrain,
- Animation, organisation, management et gestion des plannings des équipes…
Suivi budgétaire des activités du service
- Assurer la gestion budgétaire du service en recherchant des modes de financements et en proposant des budgets prévisionnels et en rendant compte des budgets réalisés,
- Rendre compte de l’activité du service et des démarches administratives engagées,
- Mobiliser les personnes ressources complémentaires
- Manager le service et les équipes (animateur PIJ, animateur jeunesse, direction d’ACM, et accueils de loisirs avec ou sans hébergement) …
Profils recherchés
Poste ouvert aux fonctionnaires ou à défaut, aux contractuels avec une expérience exigée sur un poste similaire,
SAVOIRS:
- Connaissance des réglementations liées à l’accueil des mineurs et des dispositifs contractuels,
- Maitrise de la réglementation et de l’évolution des politiques jeunesse et de l’éducation,
- Connaissance des dispositifs spécifiques en faveur du public jeunes (PIJ, PRE, politique de la ville…)
- Maitrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités,
- Maitrise de la conduite de projet et de sa méthodologie…
SAVOIRS FAIRE
- Capacité à animer, fédérer et coordonner les acteurs socio-éducatifs du territoire,
- Aptitude à piloter et évaluer des projets transversaux,
- Capacité à élaborer une stratégie et travailler en réseau avec des partenaires multiples
- Capacité à gérer des conflits
-Capacité à être force de proposition…
Savoir-être;
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
- Adaptabilité, dynamisme et réactivité
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Sens du relationnel, maitrise des techniques de communication
- Autonomie et disponibilité
- Sens du service publique…
SAVOIRS:
- Connaissance des réglementations liées à l’accueil des mineurs et des dispositifs contractuels,
- Maitrise de la réglementation et de l’évolution des politiques jeunesse et de l’éducation,
- Connaissance des dispositifs spécifiques en faveur du public jeunes (PIJ, PRE, politique de la ville…)
- Maitrise de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités,
- Maitrise de la conduite de projet et de sa méthodologie…
SAVOIRS FAIRE
- Capacité à animer, fédérer et coordonner les acteurs socio-éducatifs du territoire,
- Aptitude à piloter et évaluer des projets transversaux,
- Capacité à élaborer une stratégie et travailler en réseau avec des partenaires multiples
- Capacité à gérer des conflits
-Capacité à être force de proposition…
Savoir-être;
- Sens de l’organisation, méthode et rigueur,
- Adaptabilité, dynamisme et réactivité
- Esprit d’initiative et d’innovation
- Sens du relationnel, maitrise des techniques de communication
- Autonomie et disponibilité
- Sens du service publique…
Contact et modalités de candidature
Contact
kambi-b.soilihati@mairiedesada.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SADA
>Place de l'hotel de ville
97640 Sada
>Place de l'hotel de ville
97640 Sada
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.