Chef de projet politique de la ville
Offre n° O976251209000651
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'hotel de ville, Sada (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la DGA services à la population et en lien avec l’élu référent à la politique de la ville, au sein de la
Mission Ville (adulte relais), la/le cheffe/chef de projet politique de la ville met en œuvre les orientations stratégiques du contrat de ville.
Elle/il assure la mobilisation du droit commun des différents partenaires. Elle/Il est la/le référent(e) technique de la collectivité pour les services de l’État et les organismes associés.
Sur un mode partenarial et selon les thématiques d’intervention définies dans le contrat de ville, elle/il
organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs du droit commun et de la politique de la ville
Mission Ville (adulte relais), la/le cheffe/chef de projet politique de la ville met en œuvre les orientations stratégiques du contrat de ville.
Elle/il assure la mobilisation du droit commun des différents partenaires. Elle/Il est la/le référent(e) technique de la collectivité pour les services de l’État et les organismes associés.
Sur un mode partenarial et selon les thématiques d’intervention définies dans le contrat de ville, elle/il
organise les moyens, coordonne et anime les dispositifs du droit commun et de la politique de la ville
Missions / conditions d'exercice
Développer et animer le contrat de ville, les partenariats et les réseaux professionnels :
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires locaux
- Organiser les comités de pilotage,
- Organiser et animer les comités techniques et les groupes thématiques
- Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs
- Traduire les orientations politiques inscrites dans le Contrat de Ville en propositions de plans d’action par territoires, par publics
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires
Piloter et animer des programmes d’intervention et d’actions au titre de la politique de la Ville :
- Repérer les leviers d’intervention possibles
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux
- Identifier et mobiliser les partenariats de droit commun et assurer le suivi des demandes de subventions
-Informer les porteurs de projet et les accompagner dans leurs démarches
- S’agissant des dossiers politique de la ville :
• programmation : collecter et transmettre les CERFA à la Délégation à la Politique de la
Ville (DPV) et à la DJSCS (originaux), accompagner la saisie Extranet, réaliser le tableau
de suivi de programmation, suivre les engagements financiers avec la DJSCS, assurer le
respect des échéanciers ;
• évaluation : collecter et transmettre les bilans CERFA à la DPV et à la DJSCS (originaux),
accompagner la saisie Extranet, réaliser le tableau de suivi des bilans, suivre les bilans
financiers avec la DJSCS, assurer le respect des échéanciers
Garantir la supervision pour la collectivité et l’État des dispositifs du droit commun et de la politique
de la ville :
• Participation Citoyenne (Conseils Citoyens, Comités de Jeunes, Maisons de Projet) ;
• Accompagnement des dynamiques de quartier (associations de proximité, Fonds de participation des habitants)
• collaboration avec la Réussite Éducative (PEDT, PRE, …)
• Santé (CLS, ASV)
• Collaboration avec le service de la Prévention de la Délinquance
• Plan Départemental de médiation de proximité : il est à ce titre l’interlocuteur identifié de l’association PEPS
Développer une connaissance des territoires de la Nouvelle Géographie Prioritaire :
- Identifier des tendances et facteurs d’évolution
- Identifier des sources d’information pertinentes
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs
- Conduire des analyses quantitatives et qualitatives
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation et en exploiter et communiquer les résultat
La/Le professionnel(elle) visera à assurer l’information, la promotion et la communication des actions de la mission
Ville en faisant apparaître les partenariats collectivité, associations, Etat et CGET.
- Synthétiser les attentes et besoins des partenaires locaux
- Organiser les comités de pilotage,
- Organiser et animer les comités techniques et les groupes thématiques
- Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs
- Traduire les orientations politiques inscrites dans le Contrat de Ville en propositions de plans d’action par territoires, par publics
- Planifier les ressources (financières, techniques, juridiques, humaines) nécessaires
Piloter et animer des programmes d’intervention et d’actions au titre de la politique de la Ville :
- Repérer les leviers d’intervention possibles
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux
- Identifier et mobiliser les partenariats de droit commun et assurer le suivi des demandes de subventions
-Informer les porteurs de projet et les accompagner dans leurs démarches
- S’agissant des dossiers politique de la ville :
• programmation : collecter et transmettre les CERFA à la Délégation à la Politique de la
Ville (DPV) et à la DJSCS (originaux), accompagner la saisie Extranet, réaliser le tableau
de suivi de programmation, suivre les engagements financiers avec la DJSCS, assurer le
respect des échéanciers ;
• évaluation : collecter et transmettre les bilans CERFA à la DPV et à la DJSCS (originaux),
accompagner la saisie Extranet, réaliser le tableau de suivi des bilans, suivre les bilans
financiers avec la DJSCS, assurer le respect des échéanciers
Garantir la supervision pour la collectivité et l’État des dispositifs du droit commun et de la politique
de la ville :
• Participation Citoyenne (Conseils Citoyens, Comités de Jeunes, Maisons de Projet) ;
• Accompagnement des dynamiques de quartier (associations de proximité, Fonds de participation des habitants)
• collaboration avec la Réussite Éducative (PEDT, PRE, …)
• Santé (CLS, ASV)
• Collaboration avec le service de la Prévention de la Délinquance
• Plan Départemental de médiation de proximité : il est à ce titre l’interlocuteur identifié de l’association PEPS
Développer une connaissance des territoires de la Nouvelle Géographie Prioritaire :
- Identifier des tendances et facteurs d’évolution
- Identifier des sources d’information pertinentes
- Piloter des diagnostics partagés entre acteurs
- Conduire des analyses quantitatives et qualitatives
- Développer des partenariats afin de collecter des données et de l’information
- Mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation et en exploiter et communiquer les résultat
La/Le professionnel(elle) visera à assurer l’information, la promotion et la communication des actions de la mission
Ville en faisant apparaître les partenariats collectivité, associations, Etat et CGET.
Profils recherchés
Poste ouvert aux fonctionnaires et à défaut, aux contractuels avec une expérience exigée sur un poste similaire, avec des solides connaissances dans le montage des dossiers de demande de subventions,
Savoir faire :
Être en capacité d’assurer un travail technique coordonné dans le cadre du co-financement Collectivité – Etat
Être en capacité d’expliquer et de mettre en œuvre les décisions prises par les membres du comité de pilotage
Être en capacité d’exercer ses missions en référence au document contractuel du Contrat de Ville
Être capable de rendre compte de ces actions aux élus de la collectivité et aux services de l’État
Avoir une expérience avérée dans la conduite de projets de développement, impliquant un mode de fonctionnement en réseau...
Savoir être :
Qualités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
Savoir faire :
Être en capacité d’assurer un travail technique coordonné dans le cadre du co-financement Collectivité – Etat
Être en capacité d’expliquer et de mettre en œuvre les décisions prises par les membres du comité de pilotage
Être en capacité d’exercer ses missions en référence au document contractuel du Contrat de Ville
Être capable de rendre compte de ces actions aux élus de la collectivité et aux services de l’État
Avoir une expérience avérée dans la conduite de projets de développement, impliquant un mode de fonctionnement en réseau...
Savoir être :
Qualités relationnelles, organisationnelles et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
kambi-b.soilihati@mairiedesada.fr
Informations complémentaires
Candidature à adresser à
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Monsieur le Maire de Sada
BP 107
97640 SADA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.