Directeur de la protection de l’Enfance
Offre n° O976251217000014
Publiée le 17/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
17/01/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché à la Direction Générale Adjointe Santé et Solidarités
Missions / conditions d'exercice
Le titulaire du poste met en œuvre et conduit la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance en liaison avec les partenaires sous l’autorité de la DGA Santé et Solidarités
Profils recherchés
Poste relevant des cadres d’emplois : Conseillers socio-éducatifs, Attachés territoriaux.
Compétences attendues:
Proposer et mettre en œuvre les politiques départementales de prévention et de la protection de l’enfance, définie par les élus et de la Direction Générale et participer à la cohérence des actions de la Direction
- Collaborer à l’élaboration des orientations et définir les objectifs stratégiques
- Participer à l’élaboration des projets et bilans de l’activité
- Impulser le développement d’outils d’analyse et de pilotage de l’activité
- Assister le (la) DGA dans la coordination des services de la Direction et assurer en son absence la continuité du lien hiérarchique
- Constituer des notes et des rapports pour l’aide à la décision de la Direction Générale Adjointe et des élus
- Accueillir des jeunes et des familles
Impulser et coordonner les projets de la Direction
- Participer de façon active à ce qui met la Direction de la protection de l’Enfance en relation avec son contexte interne : groupe de travail, réunions de coordination, inter services, réunions budgétaires
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des procédures de travail transversales au sein de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Piloter les projets et dossiers traités directement par la Direction
- Participer à la mise en œuvre des orientations
Assurer une fonction de conseil technique et de soutien
- Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes afin de leur permettre de prendre des risques éducatifs, en étant soutenus par l’institution
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Supporter et soutenir les émotions suscitées par certaines situations traumatiques des enfants et de leurs familles
- Supporter la charge mentale liée aux situations de prises en charge complexes et les difficultés de placement des enfants en urgence
Assurer l’encadrement et le management des équipes et plus particulièrement des encadrants de la Direction de la protection de l’enfance
- Animer et coordonner les équipes
- Assurer le suivi du personnel et du plan de formation des agents de la Direction de l’Enfance en relation avec les services de la Direction des Ressources Humaines
- Impulser, au côté du (de la) Directeur (trice), un management de la finalité orienté sur la formalisation des procédures
- Accompagner le cas échéant toute évolution organisationnelle de la direction
- Suivre et contrôler des établissements et services de protection de l'enfance
- Accompagner les équipes sur les plans éthique et méthodologique de leur évaluation
- S'assurer de l'exploration des pistes de maintien de l'enfant dans son milieu naturel
- Vérifier que l'évaluation ait pris en compte l'ensemble des ressources et potentiels des personnes concernées
- Faire de l'évaluation un temps qui soit aussi constructif et positif pour entamer un travail avec les parents
Compétences attendues:
Proposer et mettre en œuvre les politiques départementales de prévention et de la protection de l’enfance, définie par les élus et de la Direction Générale et participer à la cohérence des actions de la Direction
- Collaborer à l’élaboration des orientations et définir les objectifs stratégiques
- Participer à l’élaboration des projets et bilans de l’activité
- Impulser le développement d’outils d’analyse et de pilotage de l’activité
- Assister le (la) DGA dans la coordination des services de la Direction et assurer en son absence la continuité du lien hiérarchique
- Constituer des notes et des rapports pour l’aide à la décision de la Direction Générale Adjointe et des élus
- Accueillir des jeunes et des familles
Impulser et coordonner les projets de la Direction
- Participer de façon active à ce qui met la Direction de la protection de l’Enfance en relation avec son contexte interne : groupe de travail, réunions de coordination, inter services, réunions budgétaires
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des procédures de travail transversales au sein de la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance
- Piloter les projets et dossiers traités directement par la Direction
- Participer à la mise en œuvre des orientations
Assurer une fonction de conseil technique et de soutien
- Garantir un cadre d’intervention partagé par les équipes afin de leur permettre de prendre des risques éducatifs, en étant soutenus par l’institution
- Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes
- Supporter et soutenir les émotions suscitées par certaines situations traumatiques des enfants et de leurs familles
- Supporter la charge mentale liée aux situations de prises en charge complexes et les difficultés de placement des enfants en urgence
Assurer l’encadrement et le management des équipes et plus particulièrement des encadrants de la Direction de la protection de l’enfance
- Animer et coordonner les équipes
- Assurer le suivi du personnel et du plan de formation des agents de la Direction de l’Enfance en relation avec les services de la Direction des Ressources Humaines
- Impulser, au côté du (de la) Directeur (trice), un management de la finalité orienté sur la formalisation des procédures
- Accompagner le cas échéant toute évolution organisationnelle de la direction
- Suivre et contrôler des établissements et services de protection de l'enfance
- Accompagner les équipes sur les plans éthique et méthodologique de leur évaluation
- S'assurer de l'exploration des pistes de maintien de l'enfant dans son milieu naturel
- Vérifier que l'évaluation ait pris en compte l'ensemble des ressources et potentiels des personnes concernées
- Faire de l'évaluation un temps qui soit aussi constructif et positif pour entamer un travail avec les parents
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé, doivent être déposées au plus tard le 17 janvier 2026 via la nouvelle plateforme de recrutement de la collectivité : https://recrutements.mayotte.fr
• Créez votre espace candidat, recherchez l’offre visée et transmettez votre candidature directement en ligne.
• Créez votre espace candidat, recherchez l’offre visée et transmettez votre candidature directement en ligne.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.