Chef.fe de projet
Offre n° O976251219000071
Publiée le 06/07/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
43 RUE MKOUMAFEJOU - ANCIENNE MAIRIE DE BANDRELE, Bandrele (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
06/08/2026
Date limite de candidature
05/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre intercommunal d’action sociale (CIAS) de la CCSUD porte une politique sociale ambitieuse au service des habitants du territoire. Dans le cadre du renforcement de l’action de l’établissement, le ou la chef(fe) de projet est chargé(e) d’appuyer le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques, l’animation de la politique sociale et le développement de partenariats structurants. Le poste s’inscrit dans une logique d’innovation sociale, de coopération et de recherche de financements permettant de soutenir des projets pérennes et adaptés aux besoins locaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions du Chef de projet :
1. Appui stratégique et ingénierie sociale
- Contribuer à l’élaboration, la déclinaison et l’évaluation de la politique d’action sociale du CIAS.
- Réaliser des diagnostics territoriaux et des analyses prospectives (données sociales, besoins émergents, cartographie des acteurs).
- Rédiger des notes, bilans, rapports et supports d’aide à la décision pour la direction et les élus.
2. Développement et animation de partenariats
- Identifier, mobiliser et animer un réseau d’acteurs (collectivités, institutions, associations, services de l’État, bailleurs sociaux, établissements médico-sociaux, acteurs économiques).
- Représenter le CIAS dans des instances partenariales locales, départementales ou régionales.
- Organiser et animer des réunions, groupes de travail et comités de pilotage.
- Favoriser la coopération intercommunale et la mutualisation de moyens et de compétences.
3. Pilotage et gestion de projets sociaux
- Concevoir, planifier et coordonner des projets d’action sociale innovants (solidarité, inclusion, lutte contre l’isolement, accès aux droits, prévention, insertion, etc.).
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des projets, en lien avec les équipes et les partenaires.
- Définir des indicateurs de suivi et réaliser l’évaluation des actions.
4. Recherche de financements et ingénierie financière
- Identifier les opportunités de financement (subventions publiques, appels à projets européens, partenariats associatifs, mécénat).
- Monter les dossiers de demande de subvention, rédiger les candidatures et assurer leur suivi administratif et financier.
- Optimiser les ressources et sécuriser le financement des projets en lien avec la direction et le service financier.
- Assurer le reporting financier auprès des financeurs et veiller au respect des obligations réglementaires.
5. Communication et valorisation des actions
- Contribuer à la stratégie de communication du CIAS (rapports d’activité, supports de présentation, valorisation des actions auprès des élus et des habitants).
- Développer des outils de diffusion (plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, site internet) en lien avec le service communication.
- Organiser des événements, rencontres et temps de restitution avec les partenaires et le public.
1. Appui stratégique et ingénierie sociale
- Contribuer à l’élaboration, la déclinaison et l’évaluation de la politique d’action sociale du CIAS.
- Réaliser des diagnostics territoriaux et des analyses prospectives (données sociales, besoins émergents, cartographie des acteurs).
- Rédiger des notes, bilans, rapports et supports d’aide à la décision pour la direction et les élus.
2. Développement et animation de partenariats
- Identifier, mobiliser et animer un réseau d’acteurs (collectivités, institutions, associations, services de l’État, bailleurs sociaux, établissements médico-sociaux, acteurs économiques).
- Représenter le CIAS dans des instances partenariales locales, départementales ou régionales.
- Organiser et animer des réunions, groupes de travail et comités de pilotage.
- Favoriser la coopération intercommunale et la mutualisation de moyens et de compétences.
3. Pilotage et gestion de projets sociaux
- Concevoir, planifier et coordonner des projets d’action sociale innovants (solidarité, inclusion, lutte contre l’isolement, accès aux droits, prévention, insertion, etc.).
- Assurer la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des projets, en lien avec les équipes et les partenaires.
- Définir des indicateurs de suivi et réaliser l’évaluation des actions.
4. Recherche de financements et ingénierie financière
- Identifier les opportunités de financement (subventions publiques, appels à projets européens, partenariats associatifs, mécénat).
- Monter les dossiers de demande de subvention, rédiger les candidatures et assurer leur suivi administratif et financier.
- Optimiser les ressources et sécuriser le financement des projets en lien avec la direction et le service financier.
- Assurer le reporting financier auprès des financeurs et veiller au respect des obligations réglementaires.
5. Communication et valorisation des actions
- Contribuer à la stratégie de communication du CIAS (rapports d’activité, supports de présentation, valorisation des actions auprès des élus et des habitants).
- Développer des outils de diffusion (plaquettes, newsletters, réseaux sociaux, site internet) en lien avec le service communication.
- Organiser des événements, rencontres et temps de restitution avec les partenaires et le public.
Profils recherchés
Formation supérieure (Bac+3/5) en action sociale, développement social, politiques publiques ou gestion de projet.
Expérience réussie en collectivité, CIAS, CCAS, EPCI, association ou organisme social, idéalement sur des fonctions de coordination, d’animation et de recherche de financements.
Connaissance des dispositifs d’accompagnement social, de la législation sociale et de l’ingénierie de projet.
Compétences et qualités requises :
o Connaissance approfondie des politiques sociales, de l’action sociale territoriale et du fonctionnement des collectivités locales.
o Expérience confirmée en gestion de projets complexes et montage partenarial.
o Maîtrise des dispositifs de financement et des procédures de subvention (État, Région, Département, Europe).
o Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
o Sens de la négociation et de la coopération interinstitutionnelle.
o Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition.
o Maîtrise des outils numériques (bureautique, gestion de projet, communication digitale).
Compétences relationnelles
o Aptitudes à la communication et à la négociation.
o Sens de l'écoute et du service public.
Qualités personnelles :
o Rigueur et organisation.
o Réactivité et proactivité.
o Capacité d’adaptation et d’innovation.
o Gestion du stress.
Expérience réussie en collectivité, CIAS, CCAS, EPCI, association ou organisme social, idéalement sur des fonctions de coordination, d’animation et de recherche de financements.
Connaissance des dispositifs d’accompagnement social, de la législation sociale et de l’ingénierie de projet.
Compétences et qualités requises :
o Connaissance approfondie des politiques sociales, de l’action sociale territoriale et du fonctionnement des collectivités locales.
o Expérience confirmée en gestion de projets complexes et montage partenarial.
o Maîtrise des dispositifs de financement et des procédures de subvention (État, Région, Département, Europe).
o Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
o Sens de la négociation et de la coopération interinstitutionnelle.
o Autonomie, sens de l’initiative et force de proposition.
o Maîtrise des outils numériques (bureautique, gestion de projet, communication digitale).
Compétences relationnelles
o Aptitudes à la communication et à la négociation.
o Sens de l'écoute et du service public.
Qualités personnelles :
o Rigueur et organisation.
o Réactivité et proactivité.
o Capacité d’adaptation et d’innovation.
o Gestion du stress.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 39 00 78 14
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Sud de Mayotte CCS
>Ancienne mairie
97660 Bandrélé
>Ancienne mairie
97660 Bandrélé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.