Policier municipal (h/f)
Offre n° O976251222000013
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
24/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Commune de plus de 8920 habitants, Chirongui s’étend du Sud au Nord, de Tsimkoura à Poroani.
Elle fait partie de la Communauté des communes du Sud (CCSUD) et partage ses frontières avec les Communes de Sada, Bandrélé, Kanikéli et Boueni.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…
Dans ce cadre, la Commune doit être en mesure d’assurer non seulement la sécurité et la tranquillité publique sur l’ensemble de son territoire, en se dotant notamment des agents de police municipale en nombre suffisant. Aujourd’hui, la Direction de la sécurité, de la prévention et de la citoyenneté à laquelle est rattachée la police municipale, compte en plus de 5 agents de police municipales, des agents de surveillance de la voie publique ainsi que des gardiens d’immeubles.
Afin de renforcer les équipes de police municipale, la Commune souhaite recruter un gardien brigadier. Comme tous les agents de police municipale, celui-ci sera placé sous l’autorité directe du maire et du Directeur de la sécurité, de la prévention et de la citoyenneté.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Commune de plus de 8920 habitants, Chirongui s’étend du Sud au Nord, de Tsimkoura à Poroani.
Elle fait partie de la Communauté des communes du Sud (CCSUD) et partage ses frontières avec les Communes de Sada, Bandrélé, Kanikéli et Boueni.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…
Dans ce cadre, la Commune doit être en mesure d’assurer non seulement la sécurité et la tranquillité publique sur l’ensemble de son territoire, en se dotant notamment des agents de police municipale en nombre suffisant. Aujourd’hui, la Direction de la sécurité, de la prévention et de la citoyenneté à laquelle est rattachée la police municipale, compte en plus de 5 agents de police municipales, des agents de surveillance de la voie publique ainsi que des gardiens d’immeubles.
Afin de renforcer les équipes de police municipale, la Commune souhaite recruter un gardien brigadier. Comme tous les agents de police municipale, celui-ci sera placé sous l’autorité directe du maire et du Directeur de la sécurité, de la prévention et de la citoyenneté.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la surveillance de la commune (diurne, nocturne, festivités, habitations…),
• Veillez à la prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et réglementaires,
• Iinstaller une relation de proximité avec la population,
• Assurer l'exécution des arrêtés municipaux,
• Effectuer une surveillance sur l'ensemble de la commune,
• Intervenir conjointement avec la Gendarmerie Nationale,
• Assurer une sécurisation aux abords des écoles,
• Réprimer et intervenir en matière d’infractions et délits,
• Rédiger les procédures, main courante,
Conditions d’exercice
39 heures hebdomadaires
Disponibilité et flexibilité des horaires (soirée en cas de nécessité et week-end en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville).
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
Ports de vêtements et EPI adaptés
Avantages : RTT, carte déjeuner
Relations fonctionnelles
Relations directes quotidiennes avec le responsable du service
Relations avec les partenaires extérieurs (gendarmerie, procureur, les policiers municipaux limitrophes…)
Contact direct avec la population
• Assurer la surveillance de la commune (diurne, nocturne, festivités, habitations…),
• Veillez à la prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique selon les dispositions légales et réglementaires,
• Iinstaller une relation de proximité avec la population,
• Assurer l'exécution des arrêtés municipaux,
• Effectuer une surveillance sur l'ensemble de la commune,
• Intervenir conjointement avec la Gendarmerie Nationale,
• Assurer une sécurisation aux abords des écoles,
• Réprimer et intervenir en matière d’infractions et délits,
• Rédiger les procédures, main courante,
Conditions d’exercice
39 heures hebdomadaires
Disponibilité et flexibilité des horaires (soirée en cas de nécessité et week-end en fonction du planning des manifestations organisées sur la ville).
Horaires susceptibles de modification en cas de nécessité de service.
Ports de vêtements et EPI adaptés
Avantages : RTT, carte déjeuner
Relations fonctionnelles
Relations directes quotidiennes avec le responsable du service
Relations avec les partenaires extérieurs (gendarmerie, procureur, les policiers municipaux limitrophes…)
Contact direct avec la population
Profils recherchés
Savoirs :
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de la police du maire,
Maîtrise du cadre d’interventions des policiers municipaux
Maîtrise des procédures pénales, du droit public et privé
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
Maniement des armes
Savoirs faire
Savoir gérer les conflits de voisinage,
Faire des rapports et remplir des PV
Réguler la circulation routière,
Faire respecter le Code de la Route et du stationnement,
Dresser et transmettre les procès-verbaux,
Réaliser les enquêtes administratives,
Posséder le permis B
Savoir-être
• Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi,
• Sens du service public,
• Respect de la déontologie,
• Discrétion, rigueur et méthode,
• Sens de l'échange et de la communication,
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute,
• Bonne condition physique.
Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de la police du maire,
Maîtrise du cadre d’interventions des policiers municipaux
Maîtrise des procédures pénales, du droit public et privé
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel…
Maniement des armes
Savoirs faire
Savoir gérer les conflits de voisinage,
Faire des rapports et remplir des PV
Réguler la circulation routière,
Faire respecter le Code de la Route et du stationnement,
Dresser et transmettre les procès-verbaux,
Réaliser les enquêtes administratives,
Posséder le permis B
Savoir-être
• Être exemplaire, faire preuve de diplomatie et de maîtrise de soi,
• Sens du service public,
• Respect de la déontologie,
• Discrétion, rigueur et méthode,
• Sens de l'échange et de la communication,
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'écoute,
• Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire ainsi que de votre diplôme soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : recrutement@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire ainsi que de votre diplôme soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : recrutement@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.