ASSISTANT (E) SANTE - POLITIQUE DE LA VILLE
Offre n° O976260105000005
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Maternelle - Bouyouni, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La CAGNM renforce ses actions en matière de prévention et de santé publique à travers le Contrat Local de Santé Intercommunal et le Contrat de Ville. Les communes du Grand Nord font face à des enjeux importants : accès aux soins, hygiène, prévention, forte pression démographique et vulnérabilités sociales. Le poste vise à renforcer la coordination entre les actions menées sur le terrain et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
- Participer au suivi et à la mise en œuvre du CLSI.
- Organiser les réunions, visites de terrain et échanges avec les partenaires.
- Contribuer au repérage des problématiques sanitaires locales.
- Accompagner les actions de prévention dans les quartiers prioritaires.
- Soutenir les associations locales et les communes.
- Aider à la préparation des ateliers et actions de sensibilisation.
- Appuyer la rédaction des bilans et le suivi administratif.
- Organiser les réunions, visites de terrain et échanges avec les partenaires.
- Contribuer au repérage des problématiques sanitaires locales.
- Accompagner les actions de prévention dans les quartiers prioritaires.
- Soutenir les associations locales et les communes.
- Aider à la préparation des ateliers et actions de sensibilisation.
- Appuyer la rédaction des bilans et le suivi administratif.
Profils recherchés
Niveau Bac minimum dans le domaine du secrétariat, dans l’animation, la prévention et ou l’accompagnement social
Savoir:
- Connaissance de base en santé publique, prévention et hygiène.
- Notions sur les enjeux du territoire du Grand Nord de Mayotte (conditions de vie, accès aux soins, difficultés sociales, prévention des risques).
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du rôle des partenaires (ARS, CHM, communes, associations).
- Connaissance des principes de la Politique de la Ville et des actions menées dans les quartiers prioritaires.
- Notions en méthodologie de projet : montage d’action, suivi, bilan simple.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, e-mail).
Savoir faire:
- Communication écrite et orale
- Organiser des réunions et actions de prévention.
- Rédiger comptes rendus et bilans simples.
- Identifier les besoins du terrain.
- Travailler en partenariat avec communes, ARS, CHM et associations.
- Accompagner les porteurs de projets.
- Utiliser les outils bureautiques de base.
Savoir être:
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
- Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
- Faire preuve d’autonomie
- Sens de l’organisation
Savoir:
- Connaissance de base en santé publique, prévention et hygiène.
- Notions sur les enjeux du territoire du Grand Nord de Mayotte (conditions de vie, accès aux soins, difficultés sociales, prévention des risques).
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et du rôle des partenaires (ARS, CHM, communes, associations).
- Connaissance des principes de la Politique de la Ville et des actions menées dans les quartiers prioritaires.
- Notions en méthodologie de projet : montage d’action, suivi, bilan simple.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, e-mail).
Savoir faire:
- Communication écrite et orale
- Organiser des réunions et actions de prévention.
- Rédiger comptes rendus et bilans simples.
- Identifier les besoins du terrain.
- Travailler en partenariat avec communes, ARS, CHM et associations.
- Accompagner les porteurs de projets.
- Utiliser les outils bureautiques de base.
Savoir être:
- Avoir un bon sens du relationnel, faire preuve d’adaptabilité et de disponibilité
- Etre à l’écoute, réactif et pragmatique
- Faire preuve d’autonomie
- Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.