CHARGE D'INSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNES
Offre n° O976260105000012
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Maternelle - Bouyouni, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le territoire de la Communauté d’Agglomération du Grand Nord connaît depuis plusieurs années des difficultés socio-économiques marquées, caractérisées notamment par un taux de chômage élevé et une proportion importante de jeunes âgés de 16 à 25 ans en situation de recherche d’emploi ou sans solution durable.
Ces constats fragilisent l’attractivité du territoire, limitent la dynamique économique locale et renforcent les risques de décrochage social.
Par ailleurs, les entreprises locales font face à des besoins de recrutement importants, notamment dans certains secteurs en tension.
Face à la montée des sollicitations et à la complexité croissante des parcours d’insertion, la création d’un poste dédié à l’accompagnement des jeunes apparaît indispensable afin de renforcer la capacité d’intervention de la collectivité et d’améliorer la coordination des acteurs du territoire.
Ces constats fragilisent l’attractivité du territoire, limitent la dynamique économique locale et renforcent les risques de décrochage social.
Par ailleurs, les entreprises locales font face à des besoins de recrutement importants, notamment dans certains secteurs en tension.
Face à la montée des sollicitations et à la complexité croissante des parcours d’insertion, la création d’un poste dédié à l’accompagnement des jeunes apparaît indispensable afin de renforcer la capacité d’intervention de la collectivité et d’améliorer la coordination des acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer et accompagner les jeunes dans leur parcours d’insertion professionnelle.
-Réaliser des diagnostics individualisés et orienter vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, insertion).
- Assurer le suivi des parcours et favoriser l’accès à des solutions durables.
- Développer et entretenir des relations avec les entreprises locales.
- Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les employeurs.
- Participer à l’animation du réseau partenarial de l’insertion sur le territoire.
- Contribuer au suivi administratif, à la rédaction des bilans et à l’évaluation des actions.
-Réaliser des diagnostics individualisés et orienter vers les dispositifs adaptés (emploi, formation, insertion).
- Assurer le suivi des parcours et favoriser l’accès à des solutions durables.
- Développer et entretenir des relations avec les entreprises locales.
- Faciliter la mise en relation entre les jeunes et les employeurs.
- Participer à l’animation du réseau partenarial de l’insertion sur le territoire.
- Contribuer au suivi administratif, à la rédaction des bilans et à l’évaluation des actions.
Profils recherchés
Niveau Bac minimum à Bac +2 dans les domaines de l’insertion professionnelle, de l’accompagnement social, de l’emploi, de l’animation ou du développement local.
Savoir:
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et d’emploi des jeunes.
- Connaissance des enjeux socio-économiques du territoire.
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de la Politique de la Ville.
- Notions de méthodologie de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
Savoir faire:
- Accueillir et accompagner un public jeune.
- Réaliser des diagnostics et des suivis individualisés.
- Organiser et animer des actions collectives.
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs.
- Rédiger des comptes rendus et bilans simples.
- Utiliser les outils bureautiques de base.
Savoir être:
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Savoir:
- Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle et d’emploi des jeunes.
- Connaissance des enjeux socio-économiques du territoire.
- Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et de la Politique de la Ville.
- Notions de méthodologie de projet.
- Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie).
Savoir faire:
- Accueillir et accompagner un public jeune.
- Réaliser des diagnostics et des suivis individualisés.
- Organiser et animer des actions collectives.
- Travailler en partenariat avec les acteurs institutionnels et associatifs.
- Rédiger des comptes rendus et bilans simples.
- Utiliser les outils bureautiques de base.
Savoir être:
- Sens du relationnel et de l’écoute.
- Adaptabilité, disponibilité et réactivité.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639030405
Informations complémentaires
Toute candidature devra obligatoirement être envoyée via cette plateforme en cliquant sur "Déposer ma candidature".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.