Assistant (e) de service social
Offre n° O976260107000001
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
238 PL DE L'HOTEL DE VILLE, Bandraboua (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une démarche étique, déontologique et partenaire, l’agent accompagnera les personnes dans leur vie quotidienne, développera et renforcera les liens sociaux et les solidarités, analysera des besoins sociaux du territoires, conduira toute action d'accès aux droits et de prévention des difficultés sociales, secondera le responsable du
CCAS dans la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire communal.
Il ou elle sera placé (e) sous la responsabilité du directeur.
CCAS dans la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire communal.
Il ou elle sera placé (e) sous la responsabilité du directeur.
Missions / conditions d'exercice
Objectifs / Missions
-Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne;
-Conseiller et informer sur les différents dispositifs d’aide sociale;
-- Délivrance des aides règlementaire du CCAS;
-Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide;
-Elaborer un projet global d’intervention sociale;
-Prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager;
-Favoriser l’expression et l’autonomie de la personne;
-Favoriser les échanges et mobiliser l’ensemble des partenaires;
-Conduire des actions d’accès aux droits et de prévention;
-Repérer et analyser les problématiques sociales;
-Aider le responsable sur la mis en place des projets (sociaux) au sein de la structure;
-Recensement des besoins sociaux sur la commune.
-Conduire des entretiens et évaluer la situation de la personne;
-Conseiller et informer sur les différents dispositifs d’aide sociale;
-- Délivrance des aides règlementaire du CCAS;
-Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide;
-Elaborer un projet global d’intervention sociale;
-Prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager;
-Favoriser l’expression et l’autonomie de la personne;
-Favoriser les échanges et mobiliser l’ensemble des partenaires;
-Conduire des actions d’accès aux droits et de prévention;
-Repérer et analyser les problématiques sociales;
-Aider le responsable sur la mis en place des projets (sociaux) au sein de la structure;
-Recensement des besoins sociaux sur la commune.
Profils recherchés
SAVOIR
- méthodologies d’intervention sociale (ISAP, ISIC)
- techniques d’entretien
- connaissance des politiques sociales, de leur actualité
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Maitrise de la langue locale (le shimaoré)
- Maitrise des outils informatique et de communication
SAVOIR FAIRE
- Capacité d’écoute
- Aptitude à la synthèse et à la rédaction
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité organisationnelle
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Usage de l’informatique
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’intervention (permanence, rendez-vous et travail en équipe)
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à la conduite d’entretien
- Capacité de travail en équipe et dans un cadre institutionnel défini.
- Capacité d’adaptation aux besoins des publics et aux projets de service
- Dynamisme, capacités de discernement
- Sens de la concertation
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
EXIGENCES REQUISES/QUALIFICATIONS
- Agent de catégorie B/A filière médico-sociale
- Cadre d’emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Diplôme obligatoire : Diplôme d’Etat Assistant de service social
- Travail à temps complet
- Type de contrat- 37heures 31 hebdomadaire
- méthodologies d’intervention sociale (ISAP, ISIC)
- techniques d’entretien
- connaissance des politiques sociales, de leur actualité
- Bonne connaissance des procédures administratives
- Maitrise de la langue locale (le shimaoré)
- Maitrise des outils informatique et de communication
SAVOIR FAIRE
- Capacité d’écoute
- Aptitude à la synthèse et à la rédaction
- Aptitude à planifier des actions de manière concertée et pluridisciplinaire
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité organisationnelle
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Usage de l’informatique
- Autonomie dans l’organisation du travail et les modalités d’intervention (permanence, rendez-vous et travail en équipe)
SAVOIR ETRE
- Qualités relationnelles et sens du service public.
- Capacité à la conduite d’entretien
- Capacité de travail en équipe et dans un cadre institutionnel défini.
- Capacité d’adaptation aux besoins des publics et aux projets de service
- Dynamisme, capacités de discernement
- Sens de la concertation
- Disponibilité, discrétion, diplomatie
EXIGENCES REQUISES/QUALIFICATIONS
- Agent de catégorie B/A filière médico-sociale
- Cadre d’emploi des Assistants territoriaux socio-éducatifs
- Diplôme obligatoire : Diplôme d’Etat Assistant de service social
- Travail à temps complet
- Type de contrat- 37heures 31 hebdomadaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0639695370
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées au plus tard le 08 février 2026 à Mr le président du CCAS de Bandraboua, 238 rue de l'hôtel de ville , 97 650 Bandraboua ou par email à la responsable administrative et financière du CCAS de Bandraboua sur : raf.ccas@mairie-bandraboua.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.