Chargé d'opérations et de travaux RHI
Offre n° O976260114000005
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue de la mairie, Kani-Kéli (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l'aménagement et de l'urbanisme, le chargé d'opérations RHI dirige et coordonne l'ensemble des travaux communaux de lutte contre l'habitat indigne. A ce titre, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils. il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune en matière de relogement et de construction de nouveaux quartiers. Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des partenaires pour le suivi des projets en matière d'habitat indigne et du relogement de la population.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter les opérations de résorption de bidonville engagées sur le territoire de la commune (réalisation des études, suivi du relogement, réunions de chantier, suivi financier…)
- Participer à la mise en place d’une offre en habitat répondant à des pu-blics très précaires
- Mettre en œuvre des procédés d’habitat innovant, que ce soit par le montage opérationnel, la nature des matériaux, la recherche d’économie d’énergie, etc.
- Aider à la définition de la stratégie de résorption de l’habitat insalubre sur les quartiers prioritaires de la commune (PCHLI, priorisation des interventions, engagements des nouvelles RHI, de RHS, d’OPAH-RU)
- Rédiger des rapports techniques en préconisant des travaux intégrant les besoins et les capacités des particuliers et les contraintes techniques du bâtiment
- Déterminer les modalités du programme : recenser les objectifs et besoins à satisfaire, identifier les contraintes et réaliser une estimation financière liée aux travaux RHI en cours ou en prévision
- Faire le lien entre les aspects juridiques, règlementaires et la pratique opérationnelle du chantier tout au long de l’opération de RHI
- S’assurer de l’appui des habitants à ces projets, par le biais de réunions publiques et de concertation.
- Mettre en œuvre les actions de Lutte contre Habitat Indigne (LHI) à l'échelle communale entre les différents services communaux (aménage-ment, urbanisme, CCAS, logement social, politique de la ville...) et les différents partenaires (CAF, DEAL, CGGS, ARS...), suivant les priorités définies au PILHI,
- Assurer les missions de la Maîtrise Œuvre Urbaine et Sociale ou de suivi-animation OPAH, PIG, OGRAL
- Assurer l'ingénierie de projets (montage financier et technique, évaluation) et gérer les budgets
Missions complémentaires :
L'agent coordonne les équipes techniques, supervise les projets et les opérations d'aménagement urbain en étroite collaboration avec le chargé d'opération travaux et le directeur du service.
- Participer à la mise en place d’une offre en habitat répondant à des pu-blics très précaires
- Mettre en œuvre des procédés d’habitat innovant, que ce soit par le montage opérationnel, la nature des matériaux, la recherche d’économie d’énergie, etc.
- Aider à la définition de la stratégie de résorption de l’habitat insalubre sur les quartiers prioritaires de la commune (PCHLI, priorisation des interventions, engagements des nouvelles RHI, de RHS, d’OPAH-RU)
- Rédiger des rapports techniques en préconisant des travaux intégrant les besoins et les capacités des particuliers et les contraintes techniques du bâtiment
- Déterminer les modalités du programme : recenser les objectifs et besoins à satisfaire, identifier les contraintes et réaliser une estimation financière liée aux travaux RHI en cours ou en prévision
- Faire le lien entre les aspects juridiques, règlementaires et la pratique opérationnelle du chantier tout au long de l’opération de RHI
- S’assurer de l’appui des habitants à ces projets, par le biais de réunions publiques et de concertation.
- Mettre en œuvre les actions de Lutte contre Habitat Indigne (LHI) à l'échelle communale entre les différents services communaux (aménage-ment, urbanisme, CCAS, logement social, politique de la ville...) et les différents partenaires (CAF, DEAL, CGGS, ARS...), suivant les priorités définies au PILHI,
- Assurer les missions de la Maîtrise Œuvre Urbaine et Sociale ou de suivi-animation OPAH, PIG, OGRAL
- Assurer l'ingénierie de projets (montage financier et technique, évaluation) et gérer les budgets
Missions complémentaires :
L'agent coordonne les équipes techniques, supervise les projets et les opérations d'aménagement urbain en étroite collaboration avec le chargé d'opération travaux et le directeur du service.
Profils recherchés
SAVOIRS :
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine de l’aménagement
- Connaissance de l’habitat indigne, à la qualification des situations et aux démarches générales de traitement de l’habitat indigne ;
- Connaissances techniques de base en VRD/Bâtiment
- Ingénierie publique et conduite de projet (marchés publiques, lancement des études, suivi des travaux…)
- Maitrise des logiciels de base et de cartographie
- La connaissance les procédures de lutte contre l’habitat indigne serait un plus
Compétences transversales :
- Conduite de projet
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Autonomie et prise d’initiative
- Identification, mobilisation et gestion des ressources
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'initiative
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Respect des délais et des échéances
- Discrétion et Confidentialité
- Permis B exigé
Compétences techniques :
- Connaissance des politiques publiques dans le domaine de l’aménagement
- Connaissance de l’habitat indigne, à la qualification des situations et aux démarches générales de traitement de l’habitat indigne ;
- Connaissances techniques de base en VRD/Bâtiment
- Ingénierie publique et conduite de projet (marchés publiques, lancement des études, suivi des travaux…)
- Maitrise des logiciels de base et de cartographie
- La connaissance les procédures de lutte contre l’habitat indigne serait un plus
Compétences transversales :
- Conduite de projet
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Autonomie et prise d’initiative
- Identification, mobilisation et gestion des ressources
SAVOIR-ETRE :
- Aisance relationnelle, dynamisme, sens de l'initiative
- Capacité d'écoute et de travail en équipe
- Respect des délais et des échéances
- Discrétion et Confidentialité
- Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621731 / 0639691142
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Monsieur le Maire de Kani-Kéli
1, rue de la mairie, 97625 Kani-Kéli
mail : mairiedekanikeli@mairiedekanikeli.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
