Directeur
Offre n° O976260116000005
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Cent Villas, Koungou (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Définition du métier :
Le/la Directeur·rice Principal·e de la Caisse des Écoles assure la responsabilité globale de la structure.
Il/elle met en œuvre la politique éducative et périscolaire définie par les élus, pilote l’ensemble des services (restauration scolaire, activités périscolaires, accompagnement éducatif, soutien logistique aux écoles), garantit la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles et assure la qualité du service rendu aux enfants, aux familles et aux établissements scolaires.
Son rôle est à la fois stratégique (proposition et conduite de projets, gestion budgétaire et organisationnelle) et opérationnel (pilotage quotidien, suivi des activités et des équipes).
Le/la Directeur·rice Principal·e de la Caisse des Écoles assure la responsabilité globale de la structure.
Il/elle met en œuvre la politique éducative et périscolaire définie par les élus, pilote l’ensemble des services (restauration scolaire, activités périscolaires, accompagnement éducatif, soutien logistique aux écoles), garantit la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles et assure la qualité du service rendu aux enfants, aux familles et aux établissements scolaires.
Son rôle est à la fois stratégique (proposition et conduite de projets, gestion budgétaire et organisationnelle) et opérationnel (pilotage quotidien, suivi des activités et des équipes).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des services de la Caisse des Écoles.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure.
• Encadrer, animer et fédérer les équipes.
• Définir et mettre en œuvre les projets éducatifs et périscolaires en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Représenter la Caisse des Écoles auprès des partenaires et instances officielles.
Activités détaillées: 1. Gestion administrative et financière
• Élaborer, exécuter et suivre le budget annuel de la Caisse des Écoles.
• Assurer le suivi comptable, la gestion des marchés publics et la recherche de financements.
• Superviser la gestion des ressources humaines (recrutements, carrières, formation, organisation du travail).
• Rendre compte aux élus par la préparation de rapports, bilans et tableaux de bord.
2. Pilotage des activités éducatives et périscolaires
• Définir les priorités et coordonner la mise en œuvre des projets éducatifs et périscolaires.
• Garantir le bon fonctionnement de la restauration scolaire, de la collation et des activités périscolaires.
• Superviser la mise en œuvre des dispositifs de soutien aux élèves et d’accompagnement des familles.
3. Relations avec les partenaires
• Représenter la Caisse des Écoles auprès des institutions, associations, services de l’État et autres partenaires.
• Développer et entretenir un réseau partenarial solide.
• Assurer la communication interne et externe de la Caisse des Écoles.
4. Suivi et évaluation
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi.
• Évaluer l’efficacité des actions menées et proposer des améliorations.
• Assurer la continuité du service public et anticiper les besoins futurs de la collectivité.
d’accompagnement des familles.
3. Relations avec les partenaires
• Représenter la Caisse des Écoles auprès des institutions, associations, services de l’État et autres partenaires.
• Développer et entretenir un réseau partenarial solide.
• Assurer la communication interne et externe de la Caisse des Écoles.
4. Suivi et évaluation
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi.
• Évaluer l’efficacité des actions menées et proposer des améliorations.
• Assurer la continuité du service public et anticiper les besoins futurs de la collectivité.
• Diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des services de la Caisse des Écoles.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de la structure.
• Encadrer, animer et fédérer les équipes.
• Définir et mettre en œuvre les projets éducatifs et périscolaires en lien avec les élus et les partenaires institutionnels.
• Représenter la Caisse des Écoles auprès des partenaires et instances officielles.
Activités détaillées: 1. Gestion administrative et financière
• Élaborer, exécuter et suivre le budget annuel de la Caisse des Écoles.
• Assurer le suivi comptable, la gestion des marchés publics et la recherche de financements.
• Superviser la gestion des ressources humaines (recrutements, carrières, formation, organisation du travail).
• Rendre compte aux élus par la préparation de rapports, bilans et tableaux de bord.
2. Pilotage des activités éducatives et périscolaires
• Définir les priorités et coordonner la mise en œuvre des projets éducatifs et périscolaires.
• Garantir le bon fonctionnement de la restauration scolaire, de la collation et des activités périscolaires.
• Superviser la mise en œuvre des dispositifs de soutien aux élèves et d’accompagnement des familles.
3. Relations avec les partenaires
• Représenter la Caisse des Écoles auprès des institutions, associations, services de l’État et autres partenaires.
• Développer et entretenir un réseau partenarial solide.
• Assurer la communication interne et externe de la Caisse des Écoles.
4. Suivi et évaluation
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi.
• Évaluer l’efficacité des actions menées et proposer des améliorations.
• Assurer la continuité du service public et anticiper les besoins futurs de la collectivité.
d’accompagnement des familles.
3. Relations avec les partenaires
• Représenter la Caisse des Écoles auprès des institutions, associations, services de l’État et autres partenaires.
• Développer et entretenir un réseau partenarial solide.
• Assurer la communication interne et externe de la Caisse des Écoles.
4. Suivi et évaluation
• Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi.
• Évaluer l’efficacité des actions menées et proposer des améliorations.
• Assurer la continuité du service public et anticiper les besoins futurs de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques locales, marchés publics et réglementation en vigueur.
• Bonne connaissance du système éducatif, des politiques éducatives et périscolaires.
• Bases solides en gestion des ressources humaines et en droit public.
Savoir-faire
• Concevoir et piloter une stratégie éducative et budgétaire.
• Manager et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Conduire des projets complexes et transversaux.
• Négocier et dialoguer avec des partenaires institutionnels et associatifs.
• Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de gestion.
Savoir-être :
• Sens aigu des responsabilités et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation et capacité de décision.
• Leadership, esprit d’initiative et force de proposition.
• Diplomatie, écoute et qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et engagement pour le service public.
• Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Maîtrise des finances publiques locales, marchés publics et réglementation en vigueur.
• Bonne connaissance du système éducatif, des politiques éducatives et périscolaires.
• Bases solides en gestion des ressources humaines et en droit public.
Savoir-faire
• Concevoir et piloter une stratégie éducative et budgétaire.
• Manager et animer des équipes pluridisciplinaires.
• Conduire des projets complexes et transversaux.
• Négocier et dialoguer avec des partenaires institutionnels et associatifs.
• Communiquer efficacement à l’écrit comme à l’oral.
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels de gestion.
Savoir-être :
• Sens aigu des responsabilités et de l’intérêt général.
• Rigueur, organisation et capacité de décision.
• Leadership, esprit d’initiative et force de proposition.
• Diplomatie, écoute et qualités relationnelles.
• Esprit d’équipe et engagement pour le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 39 97 28 87
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre curriculum vitae, une lettre de motivation ainsi que la copie de vos diplômes par courrier électronique à l’adresse suivante : faika.abdou-kaphet@cde-koungou.fr, à l’attention de Madame Abdou Kaphet Faika, Directrice de la Caisse des écoles de Koungou.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 06 39 97 28 87.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le 06 39 97 28 87.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.