agent technique polyvalent

Offre n° O976260120000723
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Pl chandzabole, Tsingoni (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
19/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
10

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élues et élus, la ou le secrétaire de mairie et la population, conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux
Missions / conditions d'exercice
 Relations aux élues et élus
 Relations aux usagers
 Organisation de son activité
 Application des règles de santé et de sécurité au travail
 Application des règles de sécurité des usagers
 Entretien de la voirie communale
 Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
 Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
 Entretien courant des matériels et engins
Profils recherchés
 Relations aux élues et élus Informer les élues et élus d'une contrainte particulière liée à la réalisation d'une intervention
 Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention Transmettre les demandes des administrés
 Rendre compte aux élues et élus d'une situation de tension avec un usager ou un tiers
 Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
 Relations aux usagers
 Informer les usagers sur le cadre possible et les conditions de son intervention
 Renseigner et diffuser une information auprès des usagers
 Adapter son comportement au public concerné et à la situation
 Identifier la demande de l'usager et l'orienter vers l'interlocuteur compétent (élu ou élue, secrétaire de mairie, directeur ou directrice général des services)
 Organisation de son activité
 Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
 Prendre en compte des consignes écrites ou orales
 Consulter la main courante des interventions
 Repérer son niveau d'intervention et agir avec autonomie
 Rédiger un bon de commande
 Vérifier un bon de livraison ou une facture
 Procéder à des achats dans le cadre des règles de commande publique
 Application des règles de santé et de sécurité au travail
 Signaler les lieux et conditions de son intervention
 Prendre connaissance et appliquer des consignes d'HSCT
 Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
 Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
 Signaler et protéger son intervention par les mesures appropriées
 Signaler un accident et alerter les services de secours

Contact et modalités de candidature

Contact
0269621791
Informations complémentaires
par mail ou par le plate-forme

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.