Réfèrent famille
Offre n° O976260127000078
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Rue Papa Albert, Dzaoudzi (Mayotte (976))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le/la référent(e) famille accompagne les habitants dans des projets collectifs ou individuels répondant à leurs besoins exprimés ou repérés en accord avec les valeurs des centres sociaux.
Sous la responsabilité du Directeur de la structure, en cohérence avec le projet social et en collaboration étroite avec l’équipe présente, il/elle sera chargé(e) d’élaborer le projet d’animation collectif familles de la structure
Sous la responsabilité du Directeur de la structure, en cohérence avec le projet social et en collaboration étroite avec l’équipe présente, il/elle sera chargé(e) d’élaborer le projet d’animation collectif familles de la structure
Missions / conditions d'exercice
- Veiller à favoriser la participation des habitants et l’émergence de nouveaux projets répondant aux besoins des familles ;
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants ; l’émergence des besoins, le repérage des problématiques familiales ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d’animation socio-culturelles pour et avec les familles et adultes du territoire communal ;
- Piloter, mettre en œuvre et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité, de l’enfance et la jeunesse ;
- Travailler avec les partenaires du territoire et les différents services municipaux sur des projets ;
- Mobiliser et coordonner le réseau des bénévoles ;
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant les enfants, les familles et les partenaires ;
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif en lien avec l’équipe ;
- Participer à des activités intergénérationnelles et aux animations municipales
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec le/la Directeur (trice) du centre social
- Créer, accompagner et garantir les conditions favorables permettant le dialogue avec les habitants ; l’émergence des besoins, le repérage des problématiques familiales ;
- Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions d’animation socio-culturelles pour et avec les familles et adultes du territoire communal ;
- Piloter, mettre en œuvre et coordonner les actions inscrites dans les dispositifs de soutien à la parentalité, de l’enfance et la jeunesse ;
- Travailler avec les partenaires du territoire et les différents services municipaux sur des projets ;
- Mobiliser et coordonner le réseau des bénévoles ;
- Contribuer à la rédaction des projets, à leur déclinaison et leur bilan en y associant les enfants, les familles et les partenaires ;
- Rendre compte de son action sur le plan qualitatif et quantitatif en lien avec l’équipe ;
- Participer à des activités intergénérationnelles et aux animations municipales
- Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets en lien avec le/la Directeur (trice) du centre social
Profils recherchés
Compétences requises
• Savoir-faire/ Savoir-être :
- Connaître les champs de compétences, les missions et modes d’intervention des centres sociaux ;
- Maîtriser des techniques d’animation, de dynamique de groupe ;
- Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants ;
- Connaître la méthodologie de projet ;
- Avoir des capacités rédactionnelles ;
- Animer le projet de l’Animation Collective Familles avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet familles ;
- Connaître les principes de la démarche participative et les méthodes d’animation participative ;
- Choisir la bonne distance dans la relation, s’adapter à la tranche d’âge ;
- Faire preuve de respect, d’écoute, d’empathie, de recul ;
- Organiser et anticiper ses interventions et animations ;
- Savoir communiquer sur ses projets et actions ;
- Participer à la vie du centre, savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir s’adapter et faire preuve d’initiatives ;
- Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du centre en lien avec les autres membres de l’équipe ;
- Sens de l’organisation, de la coordination, méthode, rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et des normes ; réactivité ;
• Savoir-faire/ Savoir-être :
- Connaître les champs de compétences, les missions et modes d’intervention des centres sociaux ;
- Maîtriser des techniques d’animation, de dynamique de groupe ;
- Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants ;
- Connaître la méthodologie de projet ;
- Avoir des capacités rédactionnelles ;
- Animer le projet de l’Animation Collective Familles avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet familles ;
- Connaître les principes de la démarche participative et les méthodes d’animation participative ;
- Choisir la bonne distance dans la relation, s’adapter à la tranche d’âge ;
- Faire preuve de respect, d’écoute, d’empathie, de recul ;
- Organiser et anticiper ses interventions et animations ;
- Savoir communiquer sur ses projets et actions ;
- Participer à la vie du centre, savoir travailler en équipe et en partenariat ;
- Savoir s’adapter et faire preuve d’initiatives ;
- Participer à la gestion administrative, financière et matérielle du centre en lien avec les autres membres de l’équipe ;
- Sens de l’organisation, de la coordination, méthode, rigueur, sens des responsabilités, respect des procédures et des normes ; réactivité ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0269617090
Informations complémentaires
Déposer la Lettre de motivation; CV et pièce d'identité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.